Bewertungsportal kununu veröffentlicht neues Arbeitgeber-Ranking
Platz 1: UC Point erzielt Bestnoten für Teamgeist unter Kollegen
Weil jede individuelle Biographie im Familienunternehmen für Profession und Leidenschaft steht: Die Firmengeschichte schreiben lassen.
Die Sprachwissenschaftlerin und freie Autorin Maria Eilers schreibt für Familienunternehmen und inhabergeführte Unternehmen die Firmengeschichte – entlang an den individuellen Biographien der MitarbeiterInnen.
Weber wird Geschäftsführer der KÖNIGSTEINER Gruppe
Die Führungsspitze der KÖNIGSTEINER Gruppe bekommt ab dem 1. Juli 2015 Verstärkung: Wolfgang Weber, seit drei Jahren erfolgreich als Director Sales & Marketing der renommierten HR-Firmengruppe aktiv, rückt in die Geschäftsführung auf.
7 Tipps, wie man als Führungskraft gut in Erinnerung bleibt
Welche Führungskraft bleibt vielen Arbeitnehmern lange in guter Erinnerung?
Nicht der Chef mit dem größten Fahrzeug, dem attraktivsten Büro oder der höchsten Position muss das zwangsläufig sein.
„Im Gespräch mit Mitarbeitern ergeben sich andere Aspekte, die zur guten Erinnerung beitragen“, erläutert Rolf Dindorf, Kommunikationstrainer und Führungskräfte-Berater aus Kaiserslautern. Wie authentisch ein Boss auftritt trägt ebenso bei wie die K
truffls bringt HR Lösung auf die Apple Watch
• truffls für Apple Watch verfügbar
• truffls neu auch in Englisch
• Starkes Employer Branding dank Bildergalerie Einbindung
Agentur für Personalwerbung als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet
Wetteraukreis würdigt Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei mediaintown
In 8 Schritten zur besseren Mitarbeiterbindung von Rolf Dindorf
Zunehmend spürt die deutsche Wirtschaft den Fachkräftemangel. Neben dem Finden wird auch das Binden von Fachkräften ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie.
Der demographische Wandel bringt nicht nur Probleme mit sich, sondern auch neue Chancen für Unternehmen und Betriebe. Wer sich frühzeitig auf die Entwicklung einstellt und geeignete Bindungsmaßnahmen einleitet, wird sich beim Kampf um die besten Köpfe auf der Gewinnerseite wiederfinden. Durch
McDonald‘s Deutschland mit dem Fairpay-Siegel ausgezeichnet
Am heutigen Freitag, den 19. Juni 2015 wurde auf Antrag auch McDonald‘s Deutschland das Qualitäts-Siegel verliehen. Damit ist McDonald’s Deutschland neben der Telekom AG und rd. 40 weiteren Siegel-Trägern der nächste weltweit agierende Konzern, der das Fairpay-Siegel von JOBWOCHE, Norddeutschlands führender Karrierezeitung verliehen bekommt.
Den Betriebsrat optimal einbinden – bei Mindestlohn, Psychische Belastungen und Veränderungsmanagement
Ob bei der Umsetzung von neuen gesetzlichen Pflichten, bei Personaleinstellungen und Veränderungsprojekten oder der Durchsetzung einer Arbeitsordnung – der Betriebsrat bestimmt mit und muss von Arbeitgebern einbezogen werden. Doch beide Parteien können immer wieder in Konflikt geraten. Dabei ist es ein gemeinsames Anliegen, das eigene Unternehmen voranzubringen und die Zukunft für alle Mitarbeiter zu sichern.
Noch mehr Erfolg durch Smart Working – Lieber Ergebnisse statt Stechuhr
Düsseldorf, 16.06.2015 WINNER Training und Consulting setzt konsequent auf Smart Working und dezentrales Arbeiten in eigener Verantwortung. Mitarbeiter und Unternehmen profitieren von mehr Freiheit und Eigenverantwortung. „Smart Working“ hat sich bei WINNER etabliert und die Mitarbeiter haben ihren eigenen positiven Erfahrungen und Expertentipps zum gelungenen Smart Working zusammen gestellt.
