.Seit Beginn des Monats hat der Schwäbisch Haller Personaldienstleister sein Niederlassungsnetz weiter ausgebaut. Mit der Eröffnung des nunmehr elften Standortes im Gebäude der IHK-Außenstelle ist die BERA jetzt auch in der Region Wertheim vertreten.
Veränderungen gehören heute zum Unternehmensalltag. Manager und Mitarbeitern erleben sie oft als starke Herausforderung, die an Leistungsfähigkeit, innerer Ruhe und Gesundheit zehrt. Das Resilienz-Konzept von Prof. Dr. Jutta Heller zeigt auf, wie sich insbesondere Führungskräfte diesen Herausforderungen stellen und sogar gesund daran wachsen können.
Am 02. Juli findet die Veranstaltung "Generation Y – Arbeiten in der Zukunft?!" in der Aula der Albert-Ludiwgs-Universität Freiburg statt. Wir bringen führende Köpfe aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik zusammen, um einen fundierten Blick in die zu erwartenden Entwicklungen in der Arbeitswelt und deren konkrete Auswirkungen zu werfen: Wie wird kommuniziert? Wo wird gearbeitet? Welche Werte sind maßgeblich für Deutschlands Arbeitnehmer? Was bedeutet das in
Die Carlson Rezidor Hotel Group hat das ehrgeizige Förderungsprogramm „Women in Leadership“ für ihre Mitarbeiter gestartet. Der derzeitige Anteil von 16% Frauen in führenden Managementpositionen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika soll bis Ende nächsten Jahres auf 30% steigen.
Microsoft verliert / Neueinsteiger Samsung / Geheimfavorit Maschinenbau / Gewohnte Umgebung wichtig bei Jobwahl
„Bachelor-Absolventen sind nicht bereit für den Arbeitsmarkt“ – mit diesen Worten hat Eric Schweitzer, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), erst kürzlich Wirtschaft, Universitäten und Studenten aufgeschreckt. Der Verband hat für eine Umfrage rund 2.000 Unternehmen befragt. Demnach sind viele Firmen unzufrieden mit dem Akademiker-Nachwuchs. Zu einem ähnlichen Ergebnis kam eine DIHK-Studie bereits vor vier Jahren. Auch damals bemängel
Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource für Unternehmen, weshalb Arbeitgeber auch viel Geld und Zeit in die Gewinnung, Entwicklung und Bindung ihrer Beschäftigten investieren. In vielen Unternehmen bleiben die erhofften Wirkungen jedoch aus.
In der heutigen Zeit ist es für viele Unternehmen eine große Herausforderung, überhaupt die richtigen Mitarbeiter zu finden. Und selbst wenn eine Einstellung erfolgt ist, stellt sich nach einiger Zeit oft heraus, dass Unternehmen
Am 19. und 20. Mai 2015 präsentiert sich die pme Familienservice Gruppe in Stuttgart auf der Corporate Health Convention, der 5. Europäischen Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie. Am Messestand B.19 in Halle 8 der pme Familienservice Gruppe erfahren Besucherinnen und Besucher, wie Arbeitgeber die Gesundheit ihrer Beschäftigten unterstützen können.
Linz, 13. Mai 2015: Sie sind die Fachkräfte von morgen und leisten einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg eines Unternehmens: Lehrlinge stellen einen wichtigen Faktor am österreichischen Arbeitsmarkt dar. Jedoch kämpfen zahlreiche österreichische Unternehmen mit Problemen, geeignete Nachwuchskräfte zu finden. Die Linzer Agentur Heidlmair Kommunikation will nun aktiv gegensteuern.
Karitative Organisation Didlake setzt für ihre komplexe Personalverwaltung auf IT-Dienstleister und HR-Spezialist ADP
