Jobbanner im neuen Look auf Rekrutierungserfolg.de

Das seit 2013 aktive Fachportal für Recruiter, Talentmanager und Personalmarketer baut sein Angebot kontinuierlich aus. Getreu dem Motto „Alles neu macht der Mai“ zeigt Rekrutierungserfolg.de seine Jobbanner im neuen Look. Einfach und wirkungsvoll sollte es werden. Das ist mit der Verbindung von klassischer Stellenanzeige und modernem Rahmen gelungen.

Gehaltsumfrage gestartet: Mehr Transparenz zu Gehältern im Berufsfeld Recruiting

Rekrutierungserfolg.de hat als Fachportal für Recruiter, Personalmarketer und Talentmanager auch eine Informationsplattform zur Karriere im Recruiting integriert. In der gleichnamigen Rubrik ist alles gebündelt, was Recruiter & Co. in ihrem Berufsfeld weiterbringt. Im Mai startet nun erstmalig eine Gehaltsumfrage auf dem Portal. Das Ziel: Mehr Transparenz in puncto Gehalt für dieses spezifische Berufsfeld herstellen.

Personal 2015 Nord: Erfolgreiches Employer Branding mit betrieblichen Zusatzleistungen

BREMEN, HAMBURG | Betriebliche Zusatzleistungen sind immer stärker gefragt, denn oftmals machen sie den Unterschied in der Arbeitgeber-Attraktivität aus. Betriebsrenten oder intelligente Vergütungssysteme sind nur einige Beispiele, um mit wenig Aufwand mehr für die Mitarbeiter zu erreichen. Diese Leistungen müssen zum Unternehmen und seinen Mitarbeitern passen, um ihre Wirkung nicht zu verfehlen.

Korn Ferry: Unternehmen setzen 2015 auf neue Funktionen in der ersten und zweiten Führungsebene

Chef-Digitalisierer, Cyber-Security-Experten, Innovations-Anführer, Wachstumsmanager und Top-Kräfte für die Steuerung der Abläufe und des Tagesgeschäfts von produzierenden Unternehmen: Diese fünf Funktionen sind es, die deutsche Unternehmen im Jahr 2015 im Top-Management verankern wollen. Das hat eine aktuelle Auswertung von Kunden- und Marktgesprächen der Executive-Search- und Talent-Beratung Korn Ferry ergeben.