Knackpunkt Aufzeichnungspflicht

VEDA HR Zeit macht das Thema Mindestlohn „erfassbar“

Alsdorf. 31.3. 2015. Seit dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland
grundsätzlich für alle Arbeitnehmer ein gesetzlicher Mindestlohn
in Höhe von 8,50 Euro pro Stunde. Die Aufzeichnungspflichten
verschärfen sich deutlich. Mit VEDA HR Zeit können auch kleinere
Unternehmen Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit
erfassen, Überstunden und Zuschläge abgrenzen. Die effiziente
Lösung verspricht Zeit

Frauenquote für Aufsichtsräte allein hilft nicht

Wer wirklich etwas für Frauen in Führungspositionen tun will, darf sich nicht auf die – jetzt vom Gesetzgeber beschlossene – Frauenquote in den Aufsichtsräten beschränken, sondern muss sich um einen höheren Frauenanteil im mittleren Management kümmern. Das fordert der Berufsverband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE-DFK als Reaktion auf die gesetzliche Frauenquote.
„Nach unseren Berechnungen sind nun rund 100 Mandate auf der Anteilseignerseite in den Aufsichtsräten n

Mut zur Wahrheit

Klarstellung zum wohlwollenden Arbeitszeugnis: Arbeitnehmer müssen sich grundsätzlich mit der Note „befriedigend“ im Zeugnis zufriedengeben, wenn sie eine durchschnittliche Arbeitsleistung erbracht haben. Wenn sie ein Arbeitszeugnis begehren, das der Schulnote „gut“ bzw. „sehr gut“ entspricht, müssen sie den Nachweis dafür liefern. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit seiner Entscheidung vom 18.11.2014 (Az. 9 AZR 584/13) klargestellt und damit die Rechte von Arbeitgeber

Cathay Pacific: Asia Miles Mitglied werden und 60.000 Meilen gewinnen

Zürich, 30. März 2015 – Anlässlich des neuen Cathay Pacific Fluges von Zürich nach Hong Kong startet die Airline heute ein grosses Meilengewinnspiel. Mit jeder Registrierung für das Gewinnspiel haben Schweizer Kunden die Chance auf 60.000 Asia Miles – das entspricht beispielswiese einem Hin- und Rückflug von Zürich nach Hong Kong.
Für die Teilnahme melden sich Interessierte einfach bei Asiens führendem Vielfliegerprogramm Asia Miles unter http://bit.l

Teamtrainings für Firmen unter realen Rahmenbedingungen

Nur der Blick auf das ganze System ermöglicht Unternehmen tragfähige Lösungswege!

In Zeiten rasanter Entwicklungen kommt es in Unternehmen darauf an, Fähigkeiten zu entwickeln, die schnelle, kreative und präzise Antworten auf veränderte Märkte ermöglichen. Dazu braucht es kompetente Mitarbeiter/innen und eine gute Zusammenarbeit. Die Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen des Einzelnen und ein gut funktionierendes Team sind hierbei die verstär