Chef-Digitalisierer, Cyber-Security-Experten, Innovations-Anführer, Wachstumsmanager und Top-Kräfte für die Steuerung der Abläufe und des Tagesgeschäfts von produzierenden Unternehmen: Diese fünf Funktionen sind es, die deutsche Unternehmen im Jahr 2015 im Top-Management verankern wollen. Das hat eine aktuelle Auswertung von Kunden- und Marktgesprächen der Executive-Search- und Talent-Beratung Korn Ferry ergeben.
Am 1. Juni 2015 tritt die novellierte Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) in Kraft. Damit beginnt für Arbeitgeber ein neues Kapitel in Sachen Arbeitsschutz. Denn die neue Verordnung bringt zahlreiche Änderungen mit sich.
Die agilitas gmbh Personaldienstleistung wurde erneut als „TOP Personaldienstleister“ ausgezeichnet. Das Unternehmen zählt damit auch im Jahr 2015 zu den Spitzenunternehmen der Branche. Verliehen wurde das Zertifikat vom Nachrichtenmagazin FOCUS in Zusammenarbeit mit der Internetplattform XING. Die Basis der Untersuchung bildete die Befragung von rund 1.200 Personalverantwortlichen und mehr als 2000 Kandidaten. agilitas überzeugte in der Kategorie „Professional Search“, also bei der Pe
Zum zweiten Mal in Folge erhält der HR-Experte BERA das FOCUS Gütesiegel >TOP-Personaldienstleister< im qualifizierten Segment „Professional Search“ und beweist damit, dass er nicht nur in der Region, sondern auch deutschlandweit zu den Besten seines Fachs gehört.
Jüngste Umfragen zeigen, dass das Online-/ Social- und Mobile Recruiting bei Arbeitgebern zwar als wichtiges Thema angekommen ist, es aber oft an der konkreten Umsetzung hapert. Mit #OReP15 startet eine Staffel von fokussierten Recruiting Checks. Das Ziel: konkrete Ansätze zur Optimierung und Professionalisierung des Online-Recruitings. Die gerade durchgeführte erste Staffel konzentrierte sich auf mittelständische Arbeitgeber. Die Ergebnisse liegen jetzt vor.
VEDA HR Zeit macht das Thema Mindestlohn „erfassbar“
Alsdorf. 31.3. 2015. Seit dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland
grundsätzlich für alle Arbeitnehmer ein gesetzlicher Mindestlohn
in Höhe von 8,50 Euro pro Stunde. Die Aufzeichnungspflichten
verschärfen sich deutlich. Mit VEDA HR Zeit können auch kleinere
Unternehmen Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit
erfassen, Überstunden und Zuschläge abgrenzen. Die effiziente
Lösung verspricht Zeit
