Arbeitgeber-Studie lobt die nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik der größten Bausparkasse Deutschlands sowie ihre Work-Life-Balance- und Weiterbildungsangebote.
Bewegtbild-Spezialist setzt Wachstumskurs konsequent fort.
Stefan Kraft fördert Ausbau der Personalberatung im Unternehmensverbund
Das Mindestlohngesetz stellt neue Anforderungen an Unternehmen – die Pflicht zur Zeiterfassung. Vor allem kleinere Unternehmen im Dienstleistungsbereich sind aufgefordert schnell zu handeln. Eine webbasierte Lösung in der Cloud bietet viele Vorteile, ist günstig und kann sofort gestartet werden. fx-project bietet für KMUs eine praktische und effektive Möglichkeit der Zeiterfassung, die jederzeit um weitere Funktionen ergänzt werden kann.
Gepflegte,gemütliche Ferienwohnungen Nahe des Zentrums von Wernigerode.
VEDA Human Resources: Mehr als nur verwalten
MOTIP DUPLI, europäischer Marktführer im Bereich Lackaerosole und Lackstifte, führt mit VEDA eine softwaregestützte HR-Gesamtlösung ein. In den Bereichen Lohnabrechnung, Zeit- und Bewerbermanagement sowie Personalinformationssystem hat man gemeinsam mit der VEDA GmbH einen Prozess angestoßen, dessen Ziel die Konsolidierung des HR-Managements, die Optimierung der Workflows und damit die massive Entlastung der Personalabt
Die Projektron GmbH erreicht zum dritten Mal in Folge den 1. Platz beim Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2015“ des Great Place to Work-Instituts in der Größenklasse 2 von 50 bis 250 Mitarbeitern.
München, 29. Januar 2015. Axalta Coating Systems, ein weltweit führender Anbieter von Flüssig- und Pulverlacken, will in Europa neue Wege bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung gehen. Statt diese wie bisher per Brief zu versenden, bekommen die Mitarbeiter sie ab April 2015 in digitaler Form – und dies für vier Länder. Das Unternehmen setzt dabei auf den IncaMail-Dienst der Schweizerischen Post. Die Integration in SAP erfolgt über die HR-Com GmbH, einem HR-Spezialisten
Management- und Personalberatung Conciliat erläutert (Personal-)Managern von Mittelständern, wie sie für ihre Unternehmen ein modernes Vergütungssystem entwickeln und dieses dort einführen.
MÜNCHEN, 27. Januar 2015. Das Bewerbermanagementsystem Unatrix erweitert seine Funktionalitäten: Durch die Partnerschaft mit dem europäischen Marktführer des Multi-Channel-Postings im Internet können Unatrix-Kunden dessen vollen Funktionsumfang nutzen. Über eine zentrale Schnittstelle im System können die Anwender Stellenanzeigen auf verschiedenen Stellenbörsen direkt einstellen.
