Held für einen Tag auf der „Do-It-Yourself Party“. „on the rock“ geht mit einer besonderen Teammaßnahme neue Wege

Incentives und Teamentwicklung sind vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und den Ansprüchen der Generation Y in großen und mittelständischen Unternehmen ein wichtiger Teil des Personalmanagements. „on the rock“ Geschäftsführer Winni Petersmann überzeugt dank langjähriger Event Erfahrung mit der „Do-It-Yourself Party“, einer komplexen Teammaßnahme, in der Teilnehmer ihre Party selbständig gestalten.

Auslandsentsendungen in der Wirtschaft: Erstes deutsches Online-Coachingprogramm unterstützt Familien von entsendeten Mitarbeitern weltweit

Düsseldorf, den 21. Januar 2015. In deutschen Unternehmen gehen immer mehr Fach- und Führungskräfte für längere Arbeitsaufenthalte ins Ausland. Mehr als 60 Prozent dieser Entsendungen scheitern jedoch an der Unzufriedenheit der begleitenden Partner und Familienangehörigen – das beweisen aktuelle Studien. Das Beratungsunternehmen ABROAD, Spezialist für internationale Mitarbeiterentsendungen, bietet ab sofort eine Lösung: Sein webbasiertes Coachingprogramm w

Hay Group vereinbart strategische Partnerschaft mit Dynaplan

Frankfurt, 15. Januar 2015 – Die Hay Group unterstützt Unternehmen dabei, ihr Personal strategisch zu planen und steuern, so dass sie das richtige Personal zum richtigen Zeitpunkt und den richtigen Kosten in der richtigen Funktion haben. Künftig wird die Unternehmensberatung dabei weltweit eng mit Dynaplan zusammenarbeiten. Der Spezialist für Planungsfunktionen bringt mit Hilfe seiner Methoden und Simulationssoftware Klarheit über die zukünftigen Herausforderungen bei Pe

Fachkräftemangel – Realität oder Mythos?

2,1 Millionen ältere Fachkräfte, die derzeit in sogenannten Engpassberufen arbeiten, gehen innerhalb der nächsten 15 Jahre in den Ruhestand.
Zu diesem Ergebnis kommt die Studie “Fachkräfteengpässe in Unternehmen – Die Altersstruktur in Engpassberufen” des

vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderten Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA). Dies stellt insbesondere kleine und mittlere Unternehmen vor besondere Herausforderungen.

Der B

Weiterbildung an der Berliner Universität der Künste zeigt, wie Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich beeinflusst werden können

Der Zertifikatskurs Heldenprinzip® – Kompass für Innovation und Wandel am Berlin Career College der Universität der Künste Berlin trägt zu einer Erneuerungskultur in der Arbeitswelt bei und fördert ein Umdenken bei Veränderungsprozessen. Der Kurs wurde erfolgreich evaluiert im Rahmen eines Forschungsprojekts des Bundesministeriums für Bildung und Forschung an der Universität der Künste Berlin