Incentives und Teamentwicklung sind vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und den Ansprüchen der Generation Y in großen und mittelständischen Unternehmen ein wichtiger Teil des Personalmanagements. „on the rock“ Geschäftsführer Winni Petersmann überzeugt dank langjähriger Event Erfahrung mit der „Do-It-Yourself Party“, einer komplexen Teammaßnahme, in der Teilnehmer ihre Party selbständig gestalten.
Düsseldorf, den 21. Januar 2015. In deutschen Unternehmen gehen immer mehr Fach- und Führungskräfte für längere Arbeitsaufenthalte ins Ausland. Mehr als 60 Prozent dieser Entsendungen scheitern jedoch an der Unzufriedenheit der begleitenden Partner und Familienangehörigen – das beweisen aktuelle Studien. Das Beratungsunternehmen ABROAD, Spezialist für internationale Mitarbeiterentsendungen, bietet ab sofort eine Lösung: Sein webbasiertes Coachingprogramm w
Frankfurt, 15. Januar 2015 – Die Hay Group unterstützt Unternehmen dabei, ihr Personal strategisch zu planen und steuern, so dass sie das richtige Personal zum richtigen Zeitpunkt und den richtigen Kosten in der richtigen Funktion haben. Künftig wird die Unternehmensberatung dabei weltweit eng mit Dynaplan zusammenarbeiten. Der Spezialist für Planungsfunktionen bringt mit Hilfe seiner Methoden und Simulationssoftware Klarheit über die zukünftigen Herausforderungen bei Pe
Das Traditionsunternehmen BALLY WULFF heißt Dirk Luttermann im neuen Jahr willkommen. Der Fachberater für Management & Sicherheit wird ab Januar die Kunden aus den Regionen Nord und West in allen Angelegenheiten zu der erfolgreichen Management-Software BALLYWULFFnet.pro betreuen.
2,1 Millionen ältere Fachkräfte, die derzeit in sogenannten Engpassberufen arbeiten, gehen innerhalb der nächsten 15 Jahre in den Ruhestand.
Zu diesem Ergebnis kommt die Studie “Fachkräfteengpässe in Unternehmen – Die Altersstruktur in Engpassberufen” des
vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderten Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA). Dies stellt insbesondere kleine und mittlere Unternehmen vor besondere Herausforderungen.
Der Zertifikatskurs Heldenprinzip® – Kompass für Innovation und Wandel am Berlin Career College der Universität der Künste Berlin trägt zu einer Erneuerungskultur in der Arbeitswelt bei und fördert ein Umdenken bei Veränderungsprozessen. Der Kurs wurde erfolgreich evaluiert im Rahmen eines Forschungsprojekts des Bundesministeriums für Bildung und Forschung an der Universität der Künste Berlin
Das Jahresende ist auch die Zeit der Aufmerksamkeiten und (kleinen oder großen) Geschenke. Aber Achtung! Kleine Geschenke erhalten nicht nur die Freundschaft, sie führen auch schnell zu einem Compliance-Verstoß.
„Gerade Führungskräfte laufen in dieser Jahreszeit Gefahr, gegen die Compliance-Richtlinien ihrer Unternehmen zu verstoßen, wenn sie Geschenke oder Aufmerksamkeiten von Geschäftspartnern annehmen“, warnt Nils Schmidt, Jurist beim Berufsverband DIE F
