Am 20. November 2014 bot die Initiative hochschule dual zusammen mit der Handwerkskammer für München und Oberbayern sowie der Technischen Hochschule Ingolstadt Unternehmensvertretern die Möglichkeit, sich umfassend über das duale Studium in Bayern zu informieren. Rund 20 Handwerker und Unternehmer aus Ingolstadt und Umgebung nutzten diese Möglichkeit, mehr über optimale Mitarbeitergewinnung und -bindung zu erfahren.
Lachen, 10. Dezember 2014
Ob Meetings, Personalgespräche oder Diskussionen im Team: Kommunikation und Gesprächsführung sind wichtig im Unternehmensalltag, bergen aber auch viele Tücken. ASK IT RIGHT! ist der erste Anbieter auf dem deutschsprachigen Markt, der sich auf Mitarbeiterbefragungen in Unternehmen spezialisiert hat. Das Design einer Befragung, ihre Ziele und Anforderungen werden von ASK IT RIGHT! individuell mit den Kunden abgesprochen und definiert. ASK IT RIGHT! bie
Alle jungen Leute scheinen sich einige zu sein, wenn es um die beliebtesten Arbeitgeber geht, dann ist BMW eine Top-Adresse. Die beliebteste deutsche Stadt ist München. Das Städteranking spricht also auch für BMW. Deutlich weniger populär sind Dingolfing, Landshut, Regensburg und Wackersdorf. An diesen Standorten wehen an den Werkstoren auch die Fahnen mit dem Weißblauen-Logo.
Der Managementberater Volker Gerlach steigt bei Boyden Interim Management als Partner ein und berät mit seiner Expertise in Geschäftstransformationen, Restrukturierungen und M&A nationale und internationale Unternehmen bei der Besetzung von Positionen mit erfolgreichen Interim Führungskräften.
Das Grand Hotel Park bietet unvergessliche Geschmackserlebnisse in seinen Restaurants und Bars. Der aus Ischia, Italien, stammende Küchenchef Guiseppe Colella ist seit 2007 für das kulinarische Angebot in den vier Restaurants verantwortlich. Der „Guide Delta“ krönte ihn zum „Besten italienischen Koch der Region“. Der Gault-Millau Führer verlieh ihm vor kurzem sogar seinen 16. Punkt.
Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Sinkende Ausbildungsjahrgänge charakterisieren die gegenwärtige und zukünftige Lage am Markt.
Umdenken ist angesagt. Standen früher die Jugendlichen Schlange vor der Tür herrscht heute vielfach Flaute. Die Betriebe sind daher gezwungen neue Wege beim Recruiting zu gegen.
Dabei bleibt im Hinterkopf zu behalten, dass es die Generation Y gar nicht gibt. Letztendlich sind es Individuen auf die R&u
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Der Gesetzgeber fordert derzeit förmlich zum schnellen Handeln auf. Für neue Lebensversicherungsverträge und versicherungsgedeckte Betriebsrenten-Verträge gelten wegen des allgemein niedrigen Zinsniveaus ab Jahresanfang nicht mehr 1,75 %, sondern nur noch 1,25 % Garantiezins. Noch bis zum 31.12. können Arbeitnehmer mit ihrem Chef eine Betriebsrentenvereinbarung zum besseren Garantiezins treffen – zum Beis
Lachen, 5.November 2014: Die Mitarbeiterbefragung ist als wichtiges Instrument des Managements in der Mitte vieler Unternehmen angekommen. Dabei geht es nicht nur um die Zufriedenheit der Mitarbeiter sondern auch darum, wie Kommunikationswege und Arbeitsabläufe im Unternehmen optimiert werden können. Die Hinweise der Mitarbeiter können hier die Basis für eine detaillierte Stärken-und Schwächen Analyse liefern. ASK IT RIGHT!, der erste Anbieter auf dem deutschsprachi
