Mit einem kostenlosen Online-Tool können Unternehmen ab sofort ihre Personalarbeit mit der anderer Betriebe vergleichen, um ihre Personalstrategie zu verbessern. Das Benchmarking ermöglicht den Unternehmen individuelle Stärken-Schwächen-Analysen der eigenen Personalpolitik. Der neue Online-Service heißt „Spiegel der Personalpolitik“ und ist unter der Adresse www.kofa.de abrufbar.
Erst ein Drittel der Unternehmen hat auf den Wandel reagiert
Frankfurt, 11. November 2014 – Globalisierung 2.0, Klimawandel, demografischer Wandel, Individualisierung, digitaler Lebensstil und Technologiekonvergenz: Diese sechs „Megatrends“ verwandeln Gesellschaften und die globale Wirtschaft. Eine neue Studie der Unternehmensberatung Hay Group zeigt: Die Entwicklungen haben auch Auswirkungen auf das Engagement der Mitarbeiter in Unternehmen – und fordern ein Umdenken in den Personalabteilung
Immer mehr Menschen entscheiden sich aus gesundheitlichen und/oder ethischen Gründen für eine vegane Ernährung. Für sie bietet das Hotel & Spa Larimar****S in Stegersbach im Rahmen der Verwöhnpension nun erstmals eine große Auswahl an rein pflanzlichen Gerichten.
Das Hotel & Spa Larimar****S im Südburgenland zählt zu den führenden Gesundheits- und Wellnesshotels in Österreich. Außergewöhnlich ist die Kombination von Thermalwa
Heute haben 19 große Konzerne, alle Mitglieder der Charta der Vielfalt, gemeinsam mit Staatsministerin Aydan Özoğuz einen Appell zu Ausbildung und Vielfalt verkündet. Sie fordern dazu auf, Recruitingprozesse bei allen Arbeitgebern in Deutschland frei von Stereotypen und Vorurteilen zu gestalten.
Auf der responsiven Website mediaintown.de können Kunden feste Anzeigenpakete direkt buchen und auf ein großes Informationsangebot zurückgreifen
Die Ausbildung dual Studierender ist ein probates Mittel, um langfristig an-spruchsvolle Fach- und Führungspositionen zu besetzen und Absolventen früh-zeitig an das Unternehmen zu binden. Die bayerische Initiative hochschule dual bietet mit der soeben erschienenen Unternehmensbroschüre „Talent-Partner – Direkt zum Talent mit hochschule dual“ einen umfassenden Überblick für Unternehmen gleich welcher Größenordnung, die die Vorteile des dualen Stu-dienkonzepts n
Bereits zum zehnten Mal treffen sich Personalverantwortliche und HR-Profis am 5. November 2014 auf dem Thüringer Personalkongress (www.kk-kongress.de).
„Recruiting“ heißt das Stichwort, das dem Unternehmen „on the rock“ des Eventspezialisten Winni Petersmann derzeit stets begegnet. Der Fachkräftemangel und Generationenwechsel ist nach Voraussagen von Experten und diversen Fachpublikationen im Alltag der allermeisten Unternehmen angekommen. Winni Petersmann setzt sein Know-how für die richtige Ansprache von Menschen schon längst beim „Recruiting“ für Unternehmen und im Eventbereich um.
Test-Relaunch bringt Pluspunkte für Akzeptanz und Candidate Experience bei der Azubi-Auswahl
Interview mit Dr. Johannes Gärtner
