generic.de AG unter den TOP 10 der Unternehmen mit der besten Work-Life-Balance Deutschlands
Die generic.de AG aus der Technologie Region Karlsruhe wurde von kununu in die TOP 10 der Unternehmen mit der besten Work-Life-Balance gewählt.
Zukunftsfähig führen heißt auch, partnerschaftlich agieren.
SPIRIT OF EVENT UNTERSTÜTZT DIE INITIATIVE ZUKUNFTSFÄHIGE FÜHRUNG (IZF) AKTIV.
Am 25. Juni 2014 fand die Auftaktveranstaltung „Führung im Dialog“ der Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) in Stuttgart statt. Birgit Lukidis, Geschäftsführerin von Spirit of Event: „Wir sind stolz darauf, Partner an der Seite einer solchen hochkarätigen Initiative zu sein und freuen uns sehr über die Einladung, die Idee des IZF sinnvoll zu unterstützen.“
ADP: Journalismus-Preis soll Personalarbeit in den Fokus rücken
Auszeichnung für journalistische Arbeiten im HR-Bereich / Preisverleihung im Rahmen des fünften Personalmanagementkongresses
Sind SIe ein Workaholic und merken es gar nicht? Am 5.7. ist Tag des Workaholics
Die 60-Stunden-Woche ist die Regel, nicht die Ausnahme, die Geburtstage der Familie werden von der Sekretärin verwaltet; morgens der Erste, abends der Letzte; Urlaub ist ein Fremdwort und Pausen sind etwas für Schwache. So oder ähnlich hätte bislang die Charakteristik für den Workaholic gelautet.Die Verpackung ändert sich gerade etwas, hin zu: immer online, zwei-drei Telefone bei der Hand, im Urlaub gern erreichbar; in Pausen netzwerken, Effizienz ist oberstes Gebot
DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2014: Gute Zeiten für Wechselwillige
– Vor allem Vertrieb und IT suchen Verstärkung
– Akademiker: Wirtschaftswissenschaftler sind am gesuchtesten
– IT-Fachkräfte derzeit noch gefragter als Ingenieure
– Weniger Angebote im Gesundheitswesen, Gastgewerbe und am Bau
Die positive Stimmung in der deutschen Wirtschaft wirkt sich auf den Arbeitsmarkt aus. Was wechselwillige Fachkräfte erfreut, wird zur Herausforderung für Arbeitgeber. Der aktuelle Arbeitsmarkt-Report der DEKRA Akademie untersucht, welche Berufe derzeit
Generation XYZ – ungelöst – Chefs können generationenübergreifendes Führen nicht
Jung führt Alt oder Alt führt Jung – in vielen Unternehmen ist dieses Thema eine echte Herausforderung in Sachen Führung und Zusammenarbeit. In den Medien wird immer wieder über die Besonderheiten der Generation X, der Gen Y oder der Generation Z berichtet. Diese Tatsache ist nach Auffassung des Generationenexperten Ralf Overbeck ein Beleg dafür, dass zum einen die meisten Chefinnen und Chefs, noch keinen richtigen Zugang zum Generationenmanagement der Generation X, Y un
TÜV-geprüfte Qualität in der Personalwerbung hat einen Namen: mediaintown
Fachagentur für Personalmarketing im 5. Jahr in Folge für hervorragendes Qualitätsmanagement ausgezeichnet
Staufenbiel Personalberatung BDU zählt zu den besten Personalberatern Deutschlands
Die Staufenbiel Personalberatung BDU ist seit über 30 Jahren auf allen Management-ebenen im In- und Ausland tätig. Über 2000 Projekte wurden mit differenzierten Such- und Auswahlmethoden erfolgreich in zahlreichen Branchen bearbeitet. Auch in Asien mit Schwerpunkt China sind wir bei der Besetzung von oberen Managementpositionen tätig.
Die Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) sowie die Zertifizierung zum Personalberater CERC/B
Staufenbiel Personalberatung BDU zählt zu den besten Personalberatern Deutschlands
Die Staufenbiel Personalberatung BDU ist seit über 30 Jahren auf allen Management-ebenen im In- und Ausland tätig. Über 2000 Projekte wurden mit differenzierten Such- und Auswahlmethoden erfolgreich in zahlreichen Branchen bearbeitet. Auch in Asien mit Schwerpunkt China sind wir bei der Besetzung von oberen Managementpositionen tätig.
Die Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) sowie die Zertifizierung zum Personalberater CERC/B
Tammo Berner Prokurist bei MIDITEC
Bremen, Juni 2014. Die MIDITEC Datensysteme GmbH aus Bremen erteilt Tammo Berner, Leiter Vertrieb und Marketing, die Prokura. Der studierte Wirtschaftsingenieur besitzt als Prokurist jetzt umfangreiche geschäftliche Vertretungsmacht für das Unternehmen. Berner startete seine Karriere als Praktikant bei MIDITEC und schaffte den Sprung bis hin zum Leiter Vertrieb und Marketing. Mit der Ernennung zum Prokuristen geht das MIDITEC-Eigengewächs den nächsten Schritt.
