Comprehensive Logistics beauftragt ADP® mit der Implementierung der Spitzenlösung für sein Human Capital Management
Renommierter Logistik-Anbieter und Zulieferer der US-Autoindustrie setzt zum Nutzen der Mitarbeiter auf ADP Vantage HCM®
Der Mythos Fachkräftemangel – selbstgemachte Leiden
Die Bundesregierung und das Amt für Arbeit drohen es ja seit Jahren an und nun ist es augenscheinlich soweit – Deutschland verfügt über zu wenig Fachkräfte, die Wirtschaft geht dadurch „den Bach runter“, weil die Unternehmen diesem Mangel nicht gewachsen sind und keine Spezialisten mehr finden, trotz händeringender Suche! Ist dies tatsächlich so und falls […]
Befreiung von der Rentenversicherungspflicht für Altersvollrentner im Minijob
Altersvollrentner, die ab Rentenbeginn einer Beschäftigung nachgehen, sind befreit von der Rentenversicherung. Gleiches gilt bei Aufnahme eines Minijobs.
Zeitarbeit als Brücke zwischen Arbeitnehmer und -geber
Zeitarbeitsunternehmen wie RASANT stehen bereit
generic.de AG unter den TOP 10 der Unternehmen mit der besten Work-Life-Balance Deutschlands
Die generic.de AG aus der Technologie Region Karlsruhe wurde von kununu in die TOP 10 der Unternehmen mit der besten Work-Life-Balance gewählt.
Zukunftsfähig führen heißt auch, partnerschaftlich agieren.
SPIRIT OF EVENT UNTERSTÜTZT DIE INITIATIVE ZUKUNFTSFÄHIGE FÜHRUNG (IZF) AKTIV.
Am 25. Juni 2014 fand die Auftaktveranstaltung „Führung im Dialog“ der Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) in Stuttgart statt. Birgit Lukidis, Geschäftsführerin von Spirit of Event: „Wir sind stolz darauf, Partner an der Seite einer solchen hochkarätigen Initiative zu sein und freuen uns sehr über die Einladung, die Idee des IZF sinnvoll zu unterstützen.“
ADP: Journalismus-Preis soll Personalarbeit in den Fokus rücken
Auszeichnung für journalistische Arbeiten im HR-Bereich / Preisverleihung im Rahmen des fünften Personalmanagementkongresses
Sind SIe ein Workaholic und merken es gar nicht? Am 5.7. ist Tag des Workaholics
Die 60-Stunden-Woche ist die Regel, nicht die Ausnahme, die Geburtstage der Familie werden von der Sekretärin verwaltet; morgens der Erste, abends der Letzte; Urlaub ist ein Fremdwort und Pausen sind etwas für Schwache. So oder ähnlich hätte bislang die Charakteristik für den Workaholic gelautet.Die Verpackung ändert sich gerade etwas, hin zu: immer online, zwei-drei Telefone bei der Hand, im Urlaub gern erreichbar; in Pausen netzwerken, Effizienz ist oberstes Gebot
DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2014: Gute Zeiten für Wechselwillige
– Vor allem Vertrieb und IT suchen Verstärkung
– Akademiker: Wirtschaftswissenschaftler sind am gesuchtesten
– IT-Fachkräfte derzeit noch gefragter als Ingenieure
– Weniger Angebote im Gesundheitswesen, Gastgewerbe und am Bau
Die positive Stimmung in der deutschen Wirtschaft wirkt sich auf den Arbeitsmarkt aus. Was wechselwillige Fachkräfte erfreut, wird zur Herausforderung für Arbeitgeber. Der aktuelle Arbeitsmarkt-Report der DEKRA Akademie untersucht, welche Berufe derzeit
Generation XYZ – ungelöst – Chefs können generationenübergreifendes Führen nicht
Jung führt Alt oder Alt führt Jung – in vielen Unternehmen ist dieses Thema eine echte Herausforderung in Sachen Führung und Zusammenarbeit. In den Medien wird immer wieder über die Besonderheiten der Generation X, der Gen Y oder der Generation Z berichtet. Diese Tatsache ist nach Auffassung des Generationenexperten Ralf Overbeck ein Beleg dafür, dass zum einen die meisten Chefinnen und Chefs, noch keinen richtigen Zugang zum Generationenmanagement der Generation X, Y un
