Ignite Group unterstreicht Wachstumsambitionen auf dem deutschen Markt durch strategische Übernahme von embeteco

Ignite Group unterstreicht Wachstumsambitionen auf dem deutschen Markt durch strategische Übernahme von embeteco

St. Ingbert / Rastede – Ignite Group erweitert ihr Portfolio durch die Übernahme der embeteco GmbH & Co. KG
Ignite Group, ein führender Full-Service-Anbieter für Fördermittel unterstützt von Private Equity Investor SilverTree, gibt mit Stolz die Übernahme der embeteco GmbH & Co. KG bekannt, einem renommierten Unternehmen, das sich auf ZIM-Netzwerke und die digitale Transformation spezialisiert hat. Diese strategische Akquisition unterstreicht die Wachs

Ignite Group unterstreicht Wachstumsambitionen auf dem deutschen Markt durch strategische Übernahme von embeteco

Ignite Group unterstreicht Wachstumsambitionen auf dem deutschen Markt durch strategische Übernahme von embeteco

St. Ingbert / Rastede – Ignite Group erweitert ihr Portfolio durch die Übernahme der embeteco GmbH & Co. KG
Ignite Group, ein führender Full-Service-Anbieter für Fördermittel unterstützt von Private Equity Investor SilverTree, gibt mit Stolz die Übernahme der embeteco GmbH & Co. KG bekannt, einem renommierten Unternehmen, das sich auf ZIM-Netzwerke und die digitale Transformation spezialisiert hat. Diese strategische Akquisition unterstreicht die Wachs

Zwischen Geldsorgen und Sinnsuche: Was junge Arbeitnehmer:innen erwarten / Global Gen Z and Millennial Survey

Zwischen Geldsorgen und Sinnsuche: Was junge Arbeitnehmer:innen erwarten / Global Gen Z and Millennial Survey

– Finanzielle Sorgen belasten: Mehr als die Hälfte der Gen Zs und Millennials in Deutschland fürchten, im Alter nicht ausreichend abgesichert zu sein.
– Nur sechs Prozent der Gen Zs weltweit streben eine Führungsposition an – auch in Deutschland setzen sie lieber auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung.
– GenAI verändert die Arbeitswelt: Über die Hälfte der deutschen Gen Zs nutzt entsprechende Tools regelmäßig.

Junge Berufst&a

Route to the Top: Die Karrieren von CEOs in Deutschland im Vergleich zu ihren internationalen Kollegen

Route to the Top: Die Karrieren von CEOs in Deutschland im Vergleich zu ihren internationalen Kollegen

Die internationale Personalberatung Heidrick & Struggles analysiert seit vielen Jahren weltweit die Lebensläufe von CEOs im Rahmen der Studie "Route to the Top". Die Auswertungen geben Einblicke über Karrieremuster in führenden Volkswirtschaften.

Die diesjährige Analyse von Heidrick & Struggles umfasst die Werdegänge von 1.232 Vorstandsvorsitzenden global führender börsennotierter Unternehmen in 27 Ländern, darunter 93 CEOs aus Deutschla

Deutsche fordern Transparenzoffensive des Verteidigungssektors / Um zur Schlüsselindustrie zu werden, muss die Branche eine Kommunikationswende vollziehen

Deutsche fordern Transparenzoffensive des Verteidigungssektors / Um zur Schlüsselindustrie zu werden, muss die Branche eine Kommunikationswende vollziehen

Die sicherheitspolitische Neuausrichtung in Deutschland gehen die Bundesbürger:innen mit – aber sie fordern deutlich mehr Informationen und Teilhabe. 80,9 Prozent wollen wissen, wie die geplanten Investitionen in Sicherheit und Verteidigung verwendet werden. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Civey im Auftrag der Kommunikationsberatung Fink & Fuchs AG.

Zwei Drittel (68,7 %) erwarten mehr Informationen, welche Unternehmen am meisten

Exzellenz im Mittelstand / 33 Unternehmen werden mit dem Best Managed Companies Award ausgezeichnet

Exzellenz im Mittelstand / 33 Unternehmen werden mit dem Best Managed Companies Award ausgezeichnet

– In diesem Jahr würdigt Deloitte Private zum siebten Mal herausragende Unternehmensführung im deutschen Mittelstand.
– Die Preisträger überzeugen in den vier Bereichen Strategie, Produktivität und Innovation, Kultur und Engagement sowie Governance und Finanzen.
– Das Qualitätssiegel wird in mittlerweile mehr als 45 Ländern vergeben.

Der Mittelstand trägt eine besondere Verantwortung für die wirtschaftliche Stärke und gesellschaftliche St

90 Prozent der Organisationen des öffentlichen Sektors planen agentenbasierte KI, aber weniger als ein Viertel ist mit ihren Daten darauf vorbereitet

90 Prozent der Organisationen des öffentlichen Sektors planen agentenbasierte KI, aber weniger als ein Viertel ist mit ihren Daten darauf vorbereitet

– Organisationen des öffentlichen Sektors erkennen das Potenzial von KI zur Verbesserung von Entscheidungsprozessen, Servicequalität und betrieblicher Effizienz. Zwei Drittel (64 Prozent) arbeiten bereits an Gen-AI-Initiativen oder prüfen deren Einsatz
– Herausforderungen bei der Datenverfügbarkeit bestehen fort – nur 21 Prozent der Organisationen verfügen über die nötigen Daten, um KI-Modelle zu trainieren und anzupassen

Zwei Drittel der Organisationen des &

Thorsten Luber: Den Unternehmen fehlt der Deutschlandplan / Strategie reicht von zwölf bis Mittag

Thorsten Luber: Den Unternehmen fehlt der Deutschlandplan / Strategie reicht von zwölf bis Mittag

Der Koalitionsvertrag ist unterschrieben, die Posten sind verteilt und die erste Regierungserklärung wurde abgegeben. Berlin, so scheint es, ist zumindest formal wieder handlungsfähig. Doch der große Plan fehlt. Zu dieser Einschätzung kommt der auf Unternehmensnachfolge spezialisierte Unternehmensberater Thorsten Luber. Er moniert mangelnde Ambition und vor allem zu wenige strategische Perspektiven. "Wir beobachten derzeit viele Überlegungen und Versprechen auf der