Die großen regulatorischen Veränderungen in der
Versicherungswelt rücken weiter in die Zukunft: Obwohl eine
offizielle Kommunikation der EIOPA noch aussteht, wird die
Verschiebung von Solvency II ins Jahr 2016 immer wahrscheinlicher.
Parallel dazu verschiebt sich auch die Einführung von IFRS 4 Phase 2
um mehrere Jahre. Viele Unternehmen haben bereits mit der Umstellung
begonnen. Daher fürchten sie nun noch höhere Kosten, als durch die
Umstellung auf die neue
impulse-Interview mit neuer Verbandschefin Lencke
Wischhusen / "Lasten der Vergangenheit lähmen die Flexibilität der
jungen Generation" / Führungsstil der 60-plus-Generation ist
unzeitgemäß / Bild der Jungunternehmer muss geändert werden
Hamburg, 18. Dezember 2012 – Lencke Wischhusen, seit November
Bundesvorsitzende des Verbands "Die jungen Unternehmer – BJU" und
Geschäftsführerin von W-Pack Kunststoffe in Bremen, fordert die
Am 28. Dezember 2012 startet die neue ZDF-Doku "Der Firmenretter".
In drei Folgen wird einem Unternehmensberater bei der Arbeit über die
Schulter geschaut. Die Serie zeigt, wie der Experte der hannoverschen
Unternehmensberatung Business Navigatoren GmbH Firmen vor der
Insolvenz rettet, die Generationenfrage bei der Übergabe eines
Geschäfts löst und viele andere typische Situationen aus dem
Berateralltag.
58 Prozent der Haus- und Wohnungseigentümer in Deutschland können
sich vorstellen, nach einem Totalschaden an ihren Elektrogeräten,
direkt über ihre Versicherung Ersatzmodelle zu beziehen. Zu diesem
Ergebnis kommt eine repräsentative Umfrage unter deutschen Haus- und
Wohnungseigentümern, die im Auftrag von hnw consulting durchgeführt
wurde.
Wenn ein Blitz in der Nähe eines Hauses einschlägt, werden bis zu
eine Million Volt über die Strom
Das Deutsche Institut für Normung (DIN)
entwickelt derzeit zusammen mit dem Financial Experts Association
e.V. (FEA) einen Praxisleitfaden für Aufsichtsräte und -gremien. Im
Frühjahr 2013 wird dieser erste deutsche Berufsstandard für
Aufsichtsräte und Aufsichtsratsorgane sowohl in deutscher als auch in
englischer Sprache erscheinen. division one, als eine der führenden
Personalberatungen und Mitglied der FEA unterstützt diesen Prozess.
Neben dem Bese
Smartphones und Tablet-Computer werden in diesem
Jahr die beliebtesten Hightech-Geschenke zu Weihnachten sein. Immer
mehr Menschen nutzen mobile Endgeräte nicht nur privat: Unter dem
Motto "Bring Your Own Device (BYOD)" werden die tragbaren Alleskönner
zunehmend auch im beruflichen Alltag eingesetzt. Firmen und
Arbeitnehmer sind sich jedoch der rechtlichen Konsequenzen und damit
verbundenen Risiken noch nicht bewusst. Das zeigen Marktbeobachtungen
der PUTZ & PARTNER
Die Bedeutung einer durchdachten und gelebten
Personalkultur steigt, ebenso die Anstrengung, Talente zu finden und
zu binden. Im Zeitalter des "War for Talents" und des demografischen
Wandels hat die auf Einkauf und Supply Chain Management
spezialisierte Düsseldorfer Unternehmensberatung Kerkhoff Consulting
ihre Personal Exzellenz Initiative gestartet. Anfang Dezember
erreichte das Unternehmen gleich in zwei Kategorien bei dem vom
Fachmagazin Human Resources Manager ausgelo
– Umfrage unter zirka 350 internationalen Chemiemanagern zu den
Auswirkungen der Eurokrise
– 40% der Befragten weltweit befürchten ein Übergreifen der Krise
Südeuropas auf Nordeuropa
– Einige Chemieunternehmen wollen sich deshalb stärker auf robuste
Volkswirtschaften wie Deutschland oder Frankreich konzentrieren
– Andererseits glaubt die Mehrheit der Befragten an eine Lösung der
Schuldenkrise in den nächsten drei bis fünf Jahren
– Vor allem
Luca Rossi (48), Partner bei A.T. Kearney in Italien, wurde zum
Leiter der EMEA-Region (Europa, Mittlerer Osten und Afrika) der
Unternehmensberatung ernannt. Er übernimmt seine neue Rolle zum 1.
Januar 2013. "Luca Rossi kann eine beeindruckende Erfolgsbilanz
vorweisen. Ich habe vollstes Vertrauen, dass er weiterhin den
notwendigen Einsatz und die Vision mitbringt, um die
Leistungsentwicklung in EMEA weiter voranzubringen." sagt Johan
Aurik, Managing Partner und designie
Controlling dient der Qualitätssicherung der Personalentwicklung. Die Kontrolle und Steuerung der wirtschaftlichen und pädagogischen Effizienz und Effektivität soll deren Qualität messbar und steuerbar machen. Unternehmensführungen suchen zunehmend die Dokumentation der Wirksamkeit und des (wirtschaftlichen) Nutzens von Maßnahmen wie Führungskräftetrainings.
