Alltag und Karriere im Projektmanagement: Assure Consulting auf der connecticum 2016

Wie kann ich mir den Alltag im Projektmanagement
konkret vorstellen? Welche Perspektiven eröffnet der Einstieg? Kann
ich meine Freundschaften und Hobbies in diesem Job weiter pflegen?
Wie lerne ich das methodische Handwerkszeug und welche Anforderungen
gibt es für Einsteiger? Diese und viele weitere Fragen beantwortet
Assure Consulting, eine der führenden Unternehmensberatungen für
Projektmanagement-Dienstleistungen, in der nächsten Woche auf der
Jobmesse connecti

Deutscher Personalberatertag: Presseeinladung für 11. Mai 2016

Wie hat sich die Personalsuche bei Fach- und
Führungskräften im zurückliegenden Jahr entwickelt und wie fällt die
Prognose für das laufende Geschäftsjahr 2016 aus? Übernehmen Computer
künftig komplett die Personalsuche und -auswahl? Wie steht es aktuell
um die Diversity-Anstrengungen in den Unternehmen? Kritische Bewerber
– Wie schwer fällt die Personalsuche in Zeiten eines Bewerbermarktes?
In welchen Branchen und für welche Positionen werden F

McKinsey-Workshop „Female SummIT“: Studentinnen entwerfen Konzepte für die digitale Einkaufswelt von morgen

MINT-Studentinnen und -Doktorandinnen entwerfen
auf Mallorca die Digitalstrategie eines führenden
Lebensmittelhändlers – Dreitägiger Workshop an der Schnittstelle
zwischen Wirtschaft und IT – Bewerbungen bis zum 29. Mai

Einkaufen mit dem Smartphone – wie macht ein Handelsunternehmen
daraus ein Vergnügen für die Kunden? Welche technischen und
organisatorischen Anforderungen ergeben sich daraus für den Händler?
In einem dreitägigen Workshop "Fe

Schlechter performende Vorstandsvorsitzende sind auf einer Zehnerskala um 0,9 Punkte arroganter als besonders erfolgreiche CEOs (FOTO)

Schlechter performende Vorstandsvorsitzende sind auf einer Zehnerskala um 0,9 Punkte arroganter als besonders erfolgreiche CEOs (FOTO)

Russell Reynolds Associates analysiert die psychometrischen
Profile von 900 CEOs und weist statistisch signifikante Abweichungen
in Bezug auf sieben Eigenschaften nach

– Initiative, Analytik und Empathie bilden die DNA erfolgreicher
CEOs.
– Mut und der starke Wille, Dinge voranzutreiben, sind mit einer
Differenz von 1,2 Punkten das deutlichste Unterscheidungsmerkmal
von CEOs im Vergleich mit Managern der 2. und 3. Führungsebene
(6,6 vs. 5,4 Punkte).

A.T. Kearney: Der Letzte macht das Licht aus – aber im Dunkeln läuft es weiter! (FOTO)

A.T. Kearney: Der Letzte macht das Licht aus – aber im Dunkeln läuft es weiter! (FOTO)

Die Digitalisierung lässt jeden zweiten Unternehmer Konkurrenz aus
fremden Branchen befürchten – aber jeder dritte plant bereits selbst
einen Angriff.

"Jeder weiß: Die Digitalisierung wird die Art, wie wir
produzieren, verkaufen und mit Kunden kommunizieren grundsätzlich
verändern – aber keiner weiß genau wie", sagt A.T. Kearney
Zentraleuropachef Dr. Martin Sonnenschein im Vorfeld der Hannover
Messe zur neuesten Publikation der Managementber

Volatile Finanzwirtschaft treibt CEO-Fluktuation im deutschsprachigen Raum auf 16,7%

15. Ausgabe der "CEO Success"-Studie von Strategy&

Trotz der noch immer prosperierenden Wirtschaft mussten im
vergangenen Jahr mit einer Fluktuationsquote von 16,7% deutlich mehr
Vorstandsvorsitzende der 300 größten börsennotierten Unternehmen in
Deutschland, Österreich und der Schweiz ihren Hut nehmen als im
Vorjahr (10,3%). 31,7% und damit immerhin knapp ein Drittel dieser
CEO-Demissionen wurden vor Ablauf der vertraglich fixierten Amtszeit
init

Bain-Studie zu M&A-Transaktionen / Wenn Hurdle Rates unbeabsichtigt zum echten Hindernis werden

Nur wenige Firmen beteiligen sich an
globaler M&A-Rekordjagd

– Weltweit investieren Unternehmen mehr in Aktienrückkäufe als in
Akquisitionen
– Hohe interne Renditeerwartungen von 10 Prozent und mehr
erschweren Entscheidung für strategisch wichtige Zukäufe
– Ohne Übernahmen haben Eigentümer bei den Aktienrenditen das
Nachsehen
– Auswahl geeigneter Übernahmekandidaten ist für strategische
Käufer wichtiger als Op

Zusammenschluss im Corporate Finance Markt: Capitalmind und EquityGate vereinen ihre Kräfte

Die renommierten
Corporate-Finance-Beratungshäuser Capitalmind und EquityGate
schließen sich nach langjähriger, erfolgreicher Kooperation zusammen.
Es entsteht ein pan-europäischer Corporate-Finance-Spezialist mit
einzigartigem Branchenwissen und globaler Aufstellung. Das
Unternehmen wird künftig unter dem Namen Capitalmind firmieren und
mit eigenen Büros in Deutschland, Frankreich, den Niederlanden,
Dänemark und Slowenien vertreten sein.

Mit der B&u