Fachkräfte suchen Industrie: Investorentag am 15. Juni bei ZF in Eitorf

Wirtschaftsförderung treibt Standortentwicklung im Rahmen der Talachse gezielt voran

Wirtschaftsförderung treibt Standortentwicklung im Rahmen der Talachse gezielt voran

Entlassungswellen, Einstellungsstopps und sinkende Stellenangebote: In vielen Branchen verdichten sich die Anzeichen für einen Wandel am Arbeitsmarkt. Unternehmen reagieren auf wirtschaftliche Unsicherheiten, steigende Kosten und technologischen Umbruch – oft zulasten von Jobs, die lange als sicher galten. Gleichzeitig entstehen neue Rollen, vor allem im Bereich Digitalisierung und KI, die andere Qualifikationen erfordern.
Wir sehen keinen klassischen Jobabbau, sondern eine Verschie

evolution consulting misst erstmals den €-Wert von Führungskultur Im Beispiel: 217.888 € Verlust durch mangelndes
wertschätzendes Führungsverhalten.

Unternehmerisch, als auch persönlich.

Unternehmerische Hilfe zur Selbsthilfe

"Deutschland hat ein Problem, mit Sitz in Berlin"

65 CEOs fordern im Hotel de Rome endlich Umsetzung statt Versprechen

Der Ladeinfrastruktur- und Photovoltaikanbieter CUBOS übernimmt die Elektromobilitätsmarke ChargeOne von der heinemann Gruppe aus München. Damit sichert das Wolfsburger Unternehmen alle Arbeitsplätze und verdoppelt sein Portfolio auf über 7.000 Ladepunkte. CUBOS baut so seine Position als führender Anbieter flächendeckender Ladeinfrastruktur in Deutschland aus und stärkt gezielt seine Präsenz in Süddeutschland.
Sicherung aller Arbeitsplätze

Aktuelle Studie unter 1.000 mittelständischen Entscheiderinnen und Entscheidern zeigt: Künstliche Intelligenz ist kein Nischenthema mehr, sondern strategischer Hebel für Effizienz und Wachstum.

Arbeitsschutz ist Pflicht, Verantwortung und Haftungsthema zugleich. Dennoch zeigt sich im Mittelstand immer wieder, dass formale Erfüllung nicht automatisch Sicherheit bedeutet. Dieser Beitrag geht der Frage nach, warum Arbeitsschutz im Alltag häufig an Grenzen stößt und welche strukturellen Faktoren dabei eine Rolle spielen.
Im Mittelstand ist Arbeitsschutz häufig nicht mehr als ein bürokratisches Mindestprogramm. Gesetzliche Vorgaben, DGUV-Regelwerke und Verord