Der ehemalige Bundespräsident Christian Wulff werde
sich nach Abschluss seines Strafprozesses wieder politisch
einbringen, erwartet der Kölner Medien- und Politikwissenschaftler
Prof. Dr. Frank Überall von der HMKW Hochschule für Medien,
Kommunikation und Wirtschaft.
Wulff müsse zunächst seine "kommunikative Katerstimmung"
überwinden, sagte Überall in einem Gespräch mit dem Branchendienst
Newsroom.de: "Aber er trägt den o
Zum dritten Mal in Folge wurde die attraktive Arbeitsplatzkultur
der Schön Klinik Bad Bramstedt vom unabhängigen Great Place to Work®
Institut ausgezeichnet. Im bundesweiten Wettbewerb "Beste Arbeitgeber
Gesundheit & Soziales 2014" erreichte sie den neunten Platz in der
Kategorie "Kliniken" und ist das einzige prämierte Krankenhaus in
Schleswig-Holstein. Insgesamt hatten knapp 100 Kliniken aus ganz
Deutschland teilgenommen. Unter den 13 Preistr
Professorin Dipl.-Ing. Brigitte Caster ist die
Trägerin des mit 10.000 Euro dotierten Deutschen
Weiterbildungspreises 2013. Caster gewann die Auszeichnung mit ihrem
Konzept "Strategien zur Inklusion". Im Rahmen einer feierlichen
Siegerehrung verlieh Schul- und Weiterbildungsministerin Sylvia
Löhrmann Caster den Preis am Dienstagabend.
Brigitte Caster ist Professorin an der Fakultät für Architektur
der Fachhochschule Köln und lehrt besonders Themen der
Treppen gehören mit zu den gefährlichsten Stolperstellen im
Alltag. Zum einen ist die Unfallgefahr dort besonders hoch, zum
anderen zieht das Stürzen auf Stufen oft gravierende Verletzungen
nach sich. Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und
Wohlfahrtspflege (BGW) zählte im Jahr 2013 bei ihren Versicherten
allein im Zusammenhang mit dem Berufsleben rund 7.000 Treppenunfälle,
die die Betroffenen länger als drei Tage arbeitsunfähig machten
Der freie Träger von Kindertagesstätten educcare ist
beim bundesweiten Wettbewerb "Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales
2014" als einer der 25 besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden. In
der Kategorie "Soziales" belegte das Kölner Unternehmen den 2. Platz.
Dies wurde heute vom Great Place to Work® Institut Deutschland
bekannt gegeben. Insgesamt nahmen rund 180 Bewerber teil.
Ausgezeichnet wurden Krankenhäuser, Pflege- und Sozialeinrichtunge
Hamburgs Zentrum bekommt spielstarke Unterstützung: Mit InnoGames
(www.innogames.com) zieht morgen (28. Februar) einer der weltweit
führenden Anbieter von Onlinespielen von Harburg in die
Friesenstraße, City Süd um. Mit im Gepäck hat das Unternehmen gleich
100 zusätzliche Arbeitsplätze. Ende des Jahres sollen dann 400
Mitarbeiter bei InnoGames neue Spiele entwickeln und vermarkten.
"Unser neues Büro bietet unseren Mitarbeitern nicht nur
Das DRK-Krankenhaus Teterow hat seinen Ruf für hervorragende
Bedingungen am Arbeitsplatz erneut unter Beweis gestellt: Beim
bundesweiten Wettbewerb "Great Place to Work – beste Arbeitgeber
Gesundheit & Soziales 2014" wurde das Krankenhaus am Mittwoch in
Berlin als einer der drei besten Arbeitgeber in der Kategorie
"Kliniken" ausgezeichnet.
Unter den Akutkrankenhäusern in ganz Deutschland ist das
DRK-Krankenhaus Teterow sogar mit Abstand das Beste i
"Der Arbeitsmarkt hat sich im Februar günstig
entwickelt. Die Arbeitslosigkeit ist saisonbereinigt erneut gesunken
und auch die Perspektiven für Arbeitslose verbessern sich allmählich
wieder.", sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit
(BA), Frank-J. Weise, heute in Nürnberg anlässlich der monatlichen
Pressekonferenz.
Das Great Place to Work Institut Deutschland hat heute in
Kooperation mit dem Zeitverlag die Gewinner des bundesweiten
Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2014" bekannt
gegeben. Kliniken, Pflegedienste und soziale Einrichtungen werden
dabei seit 2006 für ihre besondere Qualität und Attraktivität als
Arbeitgeber ausgezeichnet.
Die Spitzenplätze in der Kategorie "Kliniken" belegen in diesem
Jahr die Heiligenfeld Kliniken au
Die Anforderungen an Führungskräfte sind in den
letzten Jahren deutlich gestiegen. Im globalisierten Markt sollen in
immer kürzerer Zeit immer bessere Ergebnisse erzielt werden. Als
Gegenleistung für ihren nervenaufreibenden Job verlangen die Manager
von heute nicht nur eine hohe Vergütung, interessante Aufgaben oder
einen adäquaten Titel – sondern noch einiges mehr. Das zeigt die
Studie "Jobwechsel im Topmanagement" der Personalberatung InterSearch
