Es ist noch nicht lange her, da war Personal eine scheinbar
unendliche Ressource wie Erz oder Öl – systematischer Abbau auf allen
Ebenen. Doch die Zeiten ändern sich. Sowohl für kleine als auch für
die größten Arbeitgeber im Land stellt der demographische Wandel eine
besondere Herausforderung dar. Insbesondere Fachpersonal ist heute
buchstäblich Gold wert. Zunehmend setzen Unternehmen deshalb darauf,
sich als gute Arbeitgeber zu positionieren, um sich
Im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung am 22.
Oktober 2013 beim WDR in Köln haben ARD-Korrespondent Jörg Armbruster
und der freie Journalist Marcel Mettelsiefen den
Hanns-Joachim-Friedrichspreis 2013 für Fernsehjournalismus erhalten.
Der Preis ist mit insgesamt 5.000 Euro dotiert.
"Jörg Armbruster und Marcel Mettelsiefen erhalten den
Hanns-Joachim-Friedrichs-Preis für die herausragende
Berichterstattung über das, was wir einmal hoffnungsvoll den
Great Place to Work® hat heute
bei einer Live-Online-Ausstrahlung ihre dritte jährliche Liste der 25
besten multinationalen Arbeitgeber veröffentlicht. Zum ersten Mal
seit Bestehen der Liste nimmt Google den ersten Platz ein, gefolgt
von SAS, NetApp und Microsoft. W.L. Gore, eine Herstellerfirma,
rundet die Liste der besten fünf ab. Kimberly Clark, Marriott,
Diageo, National Instruments und Cisco wurden mit den Plätzen sechs
bis zehn ausgezeichnet.
Innovatoren müssen heutzutage vielseitig arbeiten: Schließlich
umfasst Innovation nicht nur das Produkt selbst, sondern auch
Prozesse, Dienstleistungen, Ressourcen, Geschäftsmodelle,
organisatorische Aspekte sowie das Lean Management. Um in diesen
Bereichen Innovationsstrategien zu entwickeln, müssen Unternehmen
Markt, Kundenwünsche sowie ihre eigenen Kernkompetenzen und ihr
Potenzial gut kennen.
Per I. Nilsson, Partner von Roland Berger Strategy Consultan
Die Nachrichten über das Flüchtlingsdrama vor
Lampedusa haben Europa wachgerüttelt: Es wird intensiv über den
Umgang mit Flüchtlingen diskutiert. Menschen aus Afrika, Syrien oder
Libyen riskieren ihr Leben bei lebensgefährlichen Fahrten über das
Mittelmeer. Flüchtlingsdrama in Europa- das phoenix-THEMA.
Die Grenzschutz-Agentur Frontex soll die europäischen Grenzen
sichern und die Flüchtlingsströme lenken. Doch welche Methoden sind
Die interaktive Gesundheitsplattform des Berliner
Start-Ups machtfit GmbH überzeugt nun auch Unternehmen im Süden
Deutschlands: Am 15. Oktober fiel mit den Unternehmen Sparda-Bank
München eG, der Thüga Aktiengesellschaft und der GWG Städtische
Wohnungsgesellschaft München mbH der Startschuss für machtfit auch im
süddeutschen Raum.
Mit dem neuartigen System können Mitarbeiter ihre
Gesundheitsvorsorge unkompliziert selbst in die Hand nehmen und
Sachsen, Thüringen, Bayern und Baden-Württemberg
haben die leistungsfähigsten Bildungssysteme aller 16 Bundesländer.
Gegenüber dem Vorjahr konnte Bayern am deutlichsten zulegen. Starke
Verbesserungen weisen auch Hamburg und Sachsen auf. Zu diesem
Ergebnis kommt der Bildungsmonitor 2013. Die Vergleichsstudie des
Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) im Auftrag der
Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) bewertet anhand von 12
Handlungsfeldern und
Aufgrund der gestiegenen Arbeitsmobilität beziehen viele
Steuerpflichtige neben der Hauptwohnung am heimischen Wohnort eine
Zweitwohnung am auswärtigen Beschäftigungsort. Mit einem Schreiben
vom 30. September 2013 hat sich das Bundesfinanzministerium zu den
Änderungen bezüglich einer doppelten Haushaltsführung ab dem
Veranlagungszeitraum 2014 neu positioniert.
Der eigene Hausstand am heimischen Wohnort bedingt nunmehr neben
dem Innehaben einer Wohnung
Assure Consulting, eine der führenden
Unternehmensberatungen für Projektmanagement-Dienstleistungen, wird
zehn Jahre alt. Im Jahr 2003 von zwei Projektmanagement-Experten
gegründet, zählt das Beratungsunternehmen mit 85 Mitarbeitern und
Projekten bei führenden internationalen Konzernen heute zu den
renommiertesten Anbietern in der Branche. Neben der konsequenten
Spezialisierung auf Projektmanagement-Dienstleistungen ist die
nachhaltige Firmen- und Führungskul
Die AKAD Hochschule in Leipzig hat in Zusammenarbeit mit der
tempus GmbH die größte Online-Befragung im deutschsprachigen Raum zur
Arbeitseffizienz im Büro durchgeführt. Das Ergebnis der Studie:
Gestiegene Kommunikationsanforderungen und Ineffizienzen in der
Büroorganisation führen dazu, dass lediglich drei Tage pro
Arbeitswoche für produktives Arbeiten übrig bleiben.
Effizienz ist eine dringende Notwendigkeit der Zeit. Dies
bestätigt ei
