Synode und Kirchenkonferenz der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) haben heute (9. November) den Rat der EKD für die Zeit bis 2027 gewählt.
"Wir freuen uns, dass 14 engagierte Menschen mit ganz unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen in den Rat gewählt wurden", sagte Präses Anna-Nicole Heinrich. "Die Gewählten bringen verschiedene Lebenserfahrungen und Kompetenzen mit, die sie in der Arbeit des neuen Rates einbringen werden." Auch vor
– Großteil der Mitarbeitenden spricht sich für hybride Arbeitsmodelle aus
– Flexibilität und Eigenverantwortung als Teil der neuen Arbeitsrealität
– Anforderung an Führung: Empathie, Mitspracherecht und einen sicheren Rahmen
Die Vorgänger-Studie "Arbeitsrealität 2021" beschäftigte sich mit den Herausforderungen der hybriden Arbeitswelt aus Sicht der Führungskräfte. Die a
– Neue Studie von LinkedIn und Psychologin Nora Blum offenbart mangelnden Austausch über psychische Belastungen am Arbeitsplatz
– Fast die Hälfte der Befragten hat bereits gelogen, wenn es um die eigene psychische Gesundheit ging
– Jeder Vierte hat nicht das Gefühl, über psychische Belastung reden zu können
Schweigen statt zu reden – dieser Philosophie folgen viele, wenn es um ihre psychische Gesundheit geht. Das verdeutlicht eine repräsentative Studie, di
Bürger in Deutschland haben in bestimmten Situationen ein Recht auf Transferzahlungen wie Kindergeld, Elterngeld, Bafög und Wohngeld – dafür bezahlen alle über Steuern und Abgaben. Das Ganze funktioniert als gigantisches Umverteilungstool: Diejenigen mit hohem Einkommen zahlen fast ausschließlich Steuern, diejenigen mit geringem Einkommen erhalten fast ausschließlich Transferleistungen. Besserverdiener schultern den Großteil der Last des Sozialstaates. Zu
Große Landesausstellung Baden-Württemberg / "Arbeit & Migration. Geschichten von hier" / 13. November 2021 bis 19. Juni 2022 im TECHNOSEUM Mannheim
Vom Homo heidelbergensis als "erstem Migranten" über "Gastarbeiter" als Motoren des Wirtschaftswunders in der Bundesrepublik bis hin zu erfolgreichen Unternehmerinnen und Unternehmern mit ausländischen Wurzeln: Das TECHNOSEUM präsentiert vom 13. November 2021 bis zum 19. Juni 2022 in der
– Karriereplanung und Fortbildung wünscht jeder Zweite digital
– Lernkurve bei Bildung und Zeitmanagement besonders steil
80 Prozent der befragten Führungskräfte haben in den vergangenen fünf Jahren ein privates Coaching absolviert. Am häufigsten haben sie sich dabei um ihre Bildung gekümmert, 78 Prozent haben etwa neue Fremdsprachen oder Programmieren gelernt. Auch Gesundheitsthemen sind beliebt: 76 Prozent haben ihre Fitness trainiert, 72 Prozent an Coachings
– Impfschutz von Bewohnern und Mitarbeitern muss kommen
– Impfung und PCR-Tests durch Fachkräfte im Pflegeheim ermöglichen
Die bundesweit tätige BeneVit Gruppe verschärft den Schutz vor erneuten Corona-Ausbrüchen. "Die derzeitigen Maßnahmen zum Schutz alter Menschen reichen nicht. Wir brauchen die Erlaubnis, mehr für die Prävention tun zu dürfen. Wenn behördliche Maßnahmen zum Schutz von Pflegeheimbewohner ergriffen werden, ist di
Die Vizepräsidentin des Deutschen Pflegerats (DPR), Irene Maier, hat den schleppenden Personalaufbau bei Pflegekräften und die passive Haltung der Politik kritisiert. "Uns fehlen in Deutschland über 200.000 Stellen. Das alles drückt auf die, die am Patienten arbeiten und sich der Verantwortung auch nicht entziehen", so Maier im phoenix-Interview. "Da erwarten wir von der Politik ein Handeln und kein weiteres Hinauszögern, wie es jetzt zu sehen ist."
Bei den PR Report Awards wurde Jasmina Alatovic, Senior Director Corporate Communications von Biontech SE, am 4. November in Berlin als Kommunikatorin des Jahres geehrt. Vor mehr als 200 Gästen beim diesjährigen "Winners Day" des renommierten Branchenpreises nahm Alatovic den Kantar Award in Gold entgegen.
Mit einer Kommunikation, die "trotz immensen Drucks von Bescheidenheit, Besonnenheit, Klarheit und Wissenschaftsorientierung geprägt war und ist", sei es
Viele Personal Trainer stehen vor dem Problem, zwar eine herausragende Dienstleistung anzubieten, diese jedoch zu günstig zu verkaufen – sie kommen deshalb kaum über die Runden. Gründe dafür sieht Dirk Wannmacher unter anderem in falschen Strategien in Bezug auf den Verkauf, das Marketing und das Selbstbewusstsein der Trainer.
"Dabei muss man kein schlechtes Gewissen haben, höhere Preise zu nehmen. Schließlich tut man als Personal Trainer etwas Wertvolles
