Weltweit werben CEOs für die Rückkehr ins Office. In München geht 2023 Deutschlands erstes Immune Office HEADS in Betrieb. Angst vor Ansteckung ist dort kein Grund für Home-Office.
Von Amazon über Tesla bis Morgan Stanley: Viele Wirtschaftsgrößen sind überzeugt, dass es ohne Officekultur langfristig keinen Unternehmenserfolg gibt. Die Rock Capital Group hat mit HEADS in Aschheim bei München Deutschlands erstes Immune Office gebaut. Zentrale Leitid
Unternehmen investieren in ihre Mitarbeitenden. Etwa 90 Prozent der Arbeitgebenden hierzulande bilden ihre Beschäftigten weiter, meist in firmeneigenen Seminaren. In einer Spezial-Umfrage des aktuellen WBS JobReports (https://www.wbs-gruppe.de/presse/jobmarkt-studien/) gaben 696 Unternehmen Einblicke in ihre Fortbildungsangebote.
Für den JobReport analysierte die WBS GRUPPE den Stellenmarkt von Januar bis Juni 2022. Die größte Bildungsanbieterin Deutschlands untersuchte
– StepStone geht strategische Partnerschaft mit BeyondGenderAgenda ein, um Diversität auf dem Arbeitsmarkt zu fördern
– StepStone CEO Sebastian Dettmers sagt: "Unser Ziel bei StepStone ist eine gerechtere Arbeitswelt, in der jeder Mensch Zugang zu neuen Jobmöglichkeiten hat. Wir müssen endlich die Stärken aller nutzen – aus Respekt vor jedem Einzelnen und im Interesse von uns allen."
StepStone setzt sich für mehr Gleichberechtigung auf dem Arbeitsm
Gutes und kompetentes Personal zu finden oder einen passenden Job zu ergattern, ist heute nicht ganz einfach. Die Suche nach der passenden Fachkraft bzw. der neuen Arbeitsstelle, die man braucht oder sich wünscht, setzt viel Wissen voraus und nimmt enorm viel Zeit in Anspruch. Immer häufiger werden deshalb entsprechende, zunehmend digital-basierte Lösungen angeboten. Mit der HR-Tech-Plattform ZNAPP steht die Revolution im Bereich der Job- bzw. Mitarbeitersuche vor der Tür.
Viel wird über sinnstiftende Arbeit, Purpose und Werte in einer modernen Arbeitswelt diskutiert. Doch ein gutes Gehalt überzeugt die meisten deutschen Arbeitnehmer:innen nach wie vor am stärksten. Es ist Hauptfaktor bei der Arbeitszufriedenheit, wichtigstes Argument beim Jobwechsel und Thema für ein fest geplantes Gespräch zur Gehaltserhöhung. Das ist eines der Kernergebnisse der repräsentativen Befragung "Arbeitszufriedenheit in Krisenzeiten" – im
Oberärzt:innen und Leitungskräfte für den Aufbau neuer Fachkliniken und Zentren verschiedener Schwerpunkte gesucht
Eines der führenden Großkrankenhäuser der Maximalversorgung in Deutschland ist aktuell in einer großen Umstrukturierungs- und Ausbauphase.
Das Krankenhaus mit verschiedenen Fachkliniken und Schwerpunktzentren hatte zuletzt umfassende Fördermittel erhalten und nutzt diese jetzt, um sich zu modernisieren, umzustrukturieren und zu digitali
Der Mangel an Lkw-Fahrern spitzt sich immer weiter zu. Mittlerweile fehlen der Branche weit über 80.000 Fahrer. Gleichzeitig kommen nicht genug Nachwuchskräfte nach, um den Mangel in naher Zukunft auszugleichen. Aus Verzweiflung werben Logistikunternehmen ihre Fahrer jetzt gegenseitig ab. "Dadurch wird die Ursache allerdings nicht bekämpft", sagt Dustin Müller.
"Logistikunternehmen müssen vor allem Azubis für die Branche gewinnen. Das klappt nur,
Viele Menschen werfen ihre Vorsätze von gesunder Ernährung dann schnell über Bord und greifen auf ungesunde Mahlzeiten zurück. Doch es geht auch anders.
"Tiefkühlgerichte oder der schnelle Anruf beim Lieferservice sparen im Büro Zeit – es gibt aber auch Fast Food , das sehr gesund und lecker ist", sagt Simon Mathis. Er ist ein diplomierter Fitness- und Ernährungstrainer und seit mehr als sieben Jahren als Abnehm-Coach tätig. Er teilt im folg
Gute Talente zu finden kann auf dem heutigen Arbeitsmarkt zur echten Zerreißprobe werden. Wer als Unternehmer auf der Suche nach neuen Fachkräften nicht kreativ wird, hat schlechte Karten. "Kurzvideos haben sich daher als bewährtes Marketingmittel erwiesen", sagt Julian Schneider.
"Dabei geht es nicht um harte Fakten – ein gutes Bewerbervideo transportiert das Gefühl, dazugehören zu wollen." Julian Schneider ist Drehbuchautor und Regisseur und ha
Am 13. September 2022 stellte das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem Grundsatzurteil die generelle Pflicht klar, Arbeitszeiten zu erfassen. Als "Paukenschlag" und "eines der bedeutendsten Urteile des Jahres" bezeichnet Anwalt Christian Solmecke auf seinem YouTube-Kanal Kanzlei WBS dieses Urteil.
Pflicht zur Zeiterfassung einfach erfüllen
Mit dem Zeiterfassung-Doorman von UMTS Media Service kann jedes Unternehmen ohne großen Aufwand Arbeitszeiten, Pausen, Urla
