In den letzten Jahrzehnten hat sich die Lebenssituation der
Deutschen gravierend verändert. Das Leben heute ist weniger planbar,
Umzüge und Jobwechsel gehören laut der Flexibilitätsstudie von forsa
und CosmosDirekt zur weit verbreiteten Realität. Das hat Auswirkungen
auf die Finanz- und Lebensplanung.
Jobwechsel, Partnerwechsel, Wohnortwechsel – die Deutschen wissen
heute wohl kaum, wo sie im Alter beruflich stehen oder privat leben
werden. Die Konsequenz: M
Start für ein Pilotprojekt der ManpowerGroup Deutschland in
Wiesbaden: Der Personaldienstleister hat heute, am 7. Februar 2013,
die erste virtuelle Niederlassung eines Arbeitsvermittlers in
Deutschland eröffnet. Wer Tipps für seine Karriere braucht, einen Job
sucht oder den Arbeitsplatz wechseln will, stellt dort auf Knopfdruck
die Verbindung zu einem Manpower-Experten her, um mit ihm ein erstes,
unverbindliches Gespräch zu führen.
Die Reallöhne, das heißt die preisbereinigten
Bruttomonatsverdienste, stiegen in Deutschland im Jahr 2012 im
Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 0,6 %. Nach + 1,0 % im Jahr
2011 und + 1,5 % im Jahr 2010 ist dies der dritte Anstieg in Folge.
Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) auf der Grundlage
vorläufiger Ergebnisse weiter mitteilt, lagen die Nominallöhne im
Jahr 2012 um 2,6 % über dem Vorjahreswert. Die Verbraucherpreise
erhöhten sich im selben Z
Rund 5 Millionen Personen waren im Jahr 2010
ausschließlich geringfügig beschäftigt. Davon waren insgesamt 27 %
auf der Suche nach einer umfangreicheren Tätigkeit, haben aber keine
passende finden können. Dies teilt das Statistische Bundesamt
(Destatis) auf Basis einer in Zusammenarbeit mit dem Bereich
Statistik der Bundesagentur für Arbeit erstellten Studie mit. Hierfür
wurden im Herbst 2010 gut 6 000 ausschließlich geringfügig
Beschäfti
Der große Ansturm auf Blumengeschäfte beginnt in
wenigen Tagen. Denn am 14. Februar ist Valentinstag. Das bedeutet
viele Sonderschichten – und zwar für die Arbeiter auf den
Blumenfarmen Afrikas und Lateinamerikas. Von dort kommen die meisten
Rosen, die es in Deutschland zu kaufen gibt. Jede fünfte Rose, die in
deutschen Supermärkten verkauft wird, trägt mittlerweile das
Fairtrade-Logo. Aber nicht immer steckt Fairtrade drin, wo Fairtrade
draufsteht. Darü
Der Tiefdruckstandort Itzehoe soll nach Planung
der Geschäftsleitung in der zweiten Jahreshälfte 2014 geschlossen
werden. Das Board von Prinovis genehmigte einen Antrag des
Prinovis-Managements, mit den Arbeitnehmervertretern in entsprechende
Verhandlungen einzutreten. Betroffen sind rund 750 Prinovis-
Mitarbeiterinnen und – Mitarbeiter sowie rund 250 Leiharbeitskräfte.
Der europäische Druckmarkt befindet sich seit Jahren in einem
Abschmelzprozess. Als Resultat diese
Das Vertrauen in die Volksvertreter schwindet. Der
Ruf von Politikern leidet, etwa durch Schummeleien bei Doktorarbeiten
oder durch Versprechungen, z. B. bei Großprojekten, die nicht
eingehalten werden. Ist die Krise der Politik auch eine Krise der
Moral?
Im Bonner Studio diskutiert Hans-Ulrich Stelter u. a. mit dem
Politikwissenschaftler Frank Überall.
Die 45-minütige Reportage "Politiker – Nein Danke: Volksvertreter
in der Vertrauenskrise" und weitere Fil
Auf der Computer-Messe CeBIT 2013 in Hannover (5.
bis 9. März) präsentiert der IT-Dienstleister Materna GmbH
IT-Lösungen für den Arbeitsplatz der Zukunft. Aus dem Arbeitsplatz
der Zukunft ergeben sich eine Reihe von Herausforderungen für die
Unternehmens-IT: Die Gerätevielfalt sowie die Zugriffsmöglichkeiten
zu jeder Zeit und von jedem Ort erhöhen die Anforderungen an die
Sicherheit. Es gilt, die Geräte effizient und sicher in die
Unternehmens-I
PwC-Studie: Vier von fünf Unternehmen
mit einem proaktivem Change-Management-Ansatz erreichen
Veränderungsziele / Institutionalisiertes Veränderungsmanagement
bringt mehr Marktanteil und höhere Rendite
Ob die Zusammenlegung von Unternehmen, der Abbau von
Hierarchieebenen oder die Verlagerung von Kompetenzen innerhalb eines
Teams – Veränderungen in Unternehmen bringen stets Reibungsverluste
mit sich. Diese lassen sich allerdings durch ein proaktives Change
Manag
Am 31. Januar 2013 luden die Deutsche
Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement und der
Arbeitgeberverband Deutscher Fitness- und Gesundheits-Anlagen unter
dem Motto "Gesundheittrainieren" zum 2. Parlamentarischen Abend in
die Parlamentarische Gesellschaft in Berlin ein. Mit dem Ziel, mit
hochrangigen Vertretern aus Politik, Krankenkassen und Institutionen
über den Beitrag von Fitness- und Gesundheitsanlagen zur
Gesunderhaltung zu diskutieren und die Fit
