Zum Ende des Jahres stehen bei vielen Angestellten
Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit
dem Chef ist dabei die erste Grundvoraussetzung. Wie viel verdienen
Mitarbeiter in der jeweiligen Branche, Berufsgruppe und Region? Was
bringt mir welcher akademische Abschluss? Wie macht sich die
Übernahme von Personalverantwortung im Gehalt bemerkbar? Kennt man
hierzu stichhaltige Fakten, kann man viel überzeugender in eigener
Sache argumentieren.
Die deutschen Unternehmen erwarten ein wirtschaftlich schwaches
Jahr 2013. Sie legen deshalb ihre Beschäftigungs- und
Investitionspläne zunehmend auf Eis. Das ist ein zentrales Ergebnis
der Herbstumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW),
an der rund 2.300 Unternehmen teilnahmen. Danach gehen 28 Prozent der
befragten Firmen von künftig schlechteren Geschäften aus; nur noch 24
Prozent rechnen mit einer höheren Produktion. Die schwächeren
Eine aktuelle Forsa-Umfrage im Auftrag der CSS Versicherung AG
zeigt, dass Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von
Mitarbeitern auf neue Ansätze zurückgreifen. Ein Großteil der
befragten Unternehmer schätzt eine arbeitgeberfinanzierte Lösung als
wichtiges Mittel* für Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern ein.
Die Studie zeigt auch, dass die meisten Unternehmen bisher noch keine
betriebliche Krankenversicherung haben. Das Potenzial im Segment
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Das Gesundheitsmanagement der TARGOBANK "Ça va
– Wie geht–s?" ist mit dem Corporate Health Award 2012 ausgezeichnet
worden. Das Programm konnte sich in der Kategorie
Finanzen/Versicherungen durchsetzen und zählt damit zu den besten
betrieblichen Gesundheitsmanagements in Deutschland.
Seit Juli 2011 unterstützt und fördert die TARGOBANK aktiv die
Gesundheit und Lebensqualität ihrer Mitarbeiter. "Ça va – Wie
geht–s?" baut dabei nich
Einen großen Teil unseres Lebens verbringen wir an unserem
Arbeitsplatz. Wie schön ist es da, wenn der Arbeitgeber uns
wertschätzt und sich um unsere Gesundheit sorgt. Das ist keine
Zukunftsmusik, sondern Standard bei den Unternehmen, die mit dem
Corporate Health Award 2012 ausgezeichnet worden sind. Diese Firmen
kümmern sich nachhaltig um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter und
wissen, dass das eine kluge Investition ist, denn gesunde Mitarbeiter
sind die Basis f&uum
Der Stress am Arbeitsplatz wird immer größer. Kommen dann auch
noch private Probleme dazu, wächst einem das schnell über den Kopf
und man wird krank. Damit es so weit erst gar nicht kommt, bieten
heutzutage immer mehr Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Gesundheits- und
Sportprogramme an. Und die gehen inzwischen weit darüber hinaus, als
nur mal eben schnell 50 Euro für einen Fitnesskurs zu überweisen. Die
TARGOBANK wurde fü
Unter der Schirmherrschaft des
Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und der Initiative Neue
Qualität der Arbeit (INQA) werden am Donnerstag, 15. November 2012,
in der Villa Kennedy die gesündesten Unternehmen Deutschlands durch
das Handelsblatt, TÜV SÜD Life Service und EuPD Research
ausgezeichnet. Mit Unterstützung der Techniker Krankenkasse prämiert
der Corporate Health Award jährlich Unternehmen, die sich vorbildhaft
für die Gesundheit
Das neue Programm der Haufe Akademie liegt vor
und zeigt: Der Freiburger Anbieter für Qualifizierung sowie Personal-
und Organisationsentwicklung baut sein Angebot weiter aus. 610
unterschiedliche Seminar- und Schulungsangebote sowie 90 sofort
buchbare e-Learnings stehen zur Auswahl. Auch bei den
Unternehmenslösungen und im Consulting empfiehlt sich die Haufe
Akademie, im Herbst mehrfach mit dem Internationalen Deutschen
Trainings-Preis und als TOP CONSULTANT ausgezeichnet, als s
Effiziente Arbeitstechniken, die Bedeutung von
Kommunikation und Networking – und eine Portion persönliche
Lebenshilfe bestimmen das neu ausgerichtete Veranstaltungsprogramm
der Heidelberger Office Tage. Vom 24. bis 26. April 2013 geben
erfahrene Coaches und Trainer ihr Wissen an Sekretärinnen und
Assistentinnen weiter und liefern Anregungen für einen gelungenen
Arbeitsalltag im Büro. Veranstalter des jährlichen Kongresses ist die
ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V.
