56 Prozent der Deutschen haben nach einem Wechsel des Arbeitgebers in
finanzieller Hinsicht profitiert. Männern bringt der Jobwechsel mit
61 Prozent deutlich häufiger finanzielle Vorteile als Frauen. Bei den
Arbeitnehmerinnen gibt nur jede Zweite an, dass sich die berufliche
Veränderung positiv auf das Gehalt ausgewirkt hat. Neben einer
besseren Bezahlung berichtet knapp die Hälfte der Bundesbürger von
interessanteren Aufgaben in einer neuen Position. Das sind Ergeb
Für knapp jeden zweiten Arbeitnehmer in
Deutschland ist ein betrieblicher Gesundheitsschutz wichtiger als ein
vom Arbeitgeber finanzierter Firmenwagen. Zwei Drittel halten eine
solche Versorgungsleistung für bedeutender als ein Smartphone.
Dennoch fristet die betriebliche Krankenversicherung weiterhin ein
Schattendasein. Das zeigen Ergebnisse einer aktuellen Umfrage der
Süddeutschen Krankenversicherung. 1.000 Arbeitnehmer in Deutschland
wurden befragt.
Bonn/Berlin, 25. September 2012 – Michael
Fuchs hat den Zeitplan des Betreuungsgeldes verteidigt. "Der Fahrplan
ist nicht in Gefahr geraten. Wir haben noch gewissen
Abstimmungsbedarf mit der FDP. Das ist aber vollkommen normal bei so
einem komplizierten neuen Gesetzgebungsverfahren", sagte der
Stellvertretende Vorsitzende der CDU/CSU-Bundestagsfraktion im
PHOENIX-Interview. Die Ausschusssitzung sowie die zweite und dritte
Lesung im Bundestag seien bereits terminiert. "Damit
Ist die Lehre Top – oder eher ein Flop? Deutschlands
Azubis haben auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform www.kununu.com
Noten für ihren Ausbildungsbetrieb verteilt und entschieden, wer zu
den Besten gehört. Die besten Firmen kommen aus den Branchen IT,
Industrie und Finanzen.
Das Internetportal www.kununu.com wird von deutschen Azubis eifrig
genutzt, um dem eigenen Lehrbetrieb Noten zu verpassen, aber auch um
Lob oder Kritik anonym auszusprechen. Mehr als 3.000
Erfahrungsberichte
Alexander Kähler diskutiert in der PHOENIX RUNDE u.a.
mit
– Dagmar Enkelmann, Parlamentarische Geschäftsführerin der
Fraktion DIE LINKE im Bundestag
– Hermann Otto Solms, Finanzpolitischer Sprecher der FDP
– Prof. Dominik Enste, Wirtschaftsethiker
Bonn/Berlin, 25. September 2012 – BDI-Präsident
Hans-Peter Keitel sieht die deutsche Industrie weiterhin in wirklich
guter Verfassung, doch langsam trübe sich das Wetter ein. "Aber es
gibt keine schlechte Stimmung", betonte er im PHOENIX-Interview. "Wir
müssen nur einfach aufpassen, dass wir die deutsche Industrie fit
halten. Dass wir die Bedingungen, weiterhin gut zu sein, auch
gemeinsam erarbeiten."
Es hapere an der Sicherheit, wie es in Europa weite
Der Sommer neigt sich dem Ende zu und die Schule
hat wieder begonnen. Die meisten Professionals und Executives sind
zurück an ihrem Arbeitsplatz. Der Premium-Karrieredienst Experteer
(http://www.experteer.de) hat über 1300 Spitzenkräfte befragt* und
herausgefunden: Deutsche Spitzenkräfte konnten im Europäischen
Vergleich mit 61,6% am besten abschalten. Gefolgt wurden die
Deutschen von den Schweizern mit 58,7%. Mit etwas Abstand folgten die
Spanier mit 48,8% und die
Ob stechend, pochend, hämmernd oder dröhnend: Kopfschmerzen
gehören neben Rückenschmerzen zu den häufigsten gesundheitlichen
Beeinträchtigungen in Deutschland. Weit über die Hälfte aller
Menschen hierzulande leiden hin und wieder oder sogar chronisch unter
Kopfschmerzen. Dabei werden rund 200 verschiedene Arten von
Kopfschmerz unterschieden. Am meist verbreitet ist der
Spannungskopfschmerz, der sich dumpf und drückend anfühlt und den
ge
Fast zwei Drittel der Topmanager in Deutschlands
Unternehmen sind der Ansicht, dass sich Mitarbeiter das Vertrauen
ihrer Vorgesetzten erst verdienen müssen. Auch 44 Prozent der
leitenden Angestellten geben an, dass es keinen Vertrauensvorschuss
in ihrer Firma gibt. Ob eher eine Kultur der Kontrolle oder des
Vertrauens herrscht, hängt zudem stark von Faktoren wie dem
Geschäftserfolg ab. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie
"Leadership im Topmanagement deutscher Untern
– XTM bietet effizienten und kostengünstigen Zugang zum größten
Talentnetzwerk im deutschsprachigen Raum
– Teams können erstmals gemeinsam nach Personal suchen und
Projekte bearbeiten
– Nachhaltig: Top-Kandidatenprofile, Bearbeitungs-Status und
Notizen verbleiben im Unternehmen
– Wolfgang Brickwedde, Direktor des Institute for Competitive
Recruiting: "Klassische Headhunter bekommen bei
Unternehmenskunden durch Produkte wie dem
