Zur Diskussion um die Allgemeinverbindlichkeit eines Tarifvertrags in der Altenpflege erklärt der Präsident des bpa Arbeitgeberverbands e.V. Rainer Brüderle:
"Die Pflegekommission ist ein Erfolgsmodell. Seit zehn Jahren beweisen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Pflegekommission, dass sie zu einer vernünftigen Zusammenarbeit bereit sind und tragfähige Lösungen erarbeiten können. Das haben bisher alle Mitglieder immer wieder deutlich gemacht. Nur jetzt
"Die Umsetzung der inklusiven Jugendhilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen im Rahmen des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG) ist ein wichtiger Baustein der Inklusion und bedeutet eine weitreichende und grundlegende Änderung im Jugendhilferecht. Das begrüßen wir ausdrücklich. Leider sorgt das Gesetz aber nicht für die längst überfällige Gleichstellung der privaten Träger", sagt Bernd Meurer, Präsident des Bu
Bester im nationalen Branchenvergleich / Platz 3 im Gesamtranking
Im aktuell veröffentlichten FOCUS-Business-Ranking "Top nationaler Arbeitgeber" (8/2021) belegt die LVM Versicherung Platz 1 in der Branche Versicherungen. Und im Ranking über alle Branchen hinweg liegt sie auf Platz 3 von 1.000 ausgezeichneten Unternehmen. Für das Ranking wertet die Internetplattform "kununu" vier Millionen Arbeitgeberbewertungen aus 900.00 Unternehmen aus.
"Wenn das Gesetz unverändert verabschiedet wird, hat das dramatische Auswirkungen für die Betreiber von Pflegeheimen und ambulanten Diensten. Die Auswirkungen auf die Versorgung der Pflegebedürftigen mag man sich dann lieber nicht ausmalen. Um es ganz deutlich zu sagen: Es geht jetzt um die Existenz der schwer betroffenen Pflegeeinrichtungen." Das sagt Bernd Meurer, Präsident des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa), anlässlich der heu
Die Zahl der Verrentungen wegen verminderter Erwerbsfähigkeit erreichte 2019 mit fast 162.000 Fällen (161.534) einen neuen Tiefstand in Deutschland. Ihre Zahl sank im Vergleich zum Vorjahr um knapp 4 Prozent (3,8 %). Dabei stehen "Psychische und Verhaltensstörungen" mit rund 42 Prozent (41,7 %) nach wie vor an erster Stelle als Ursache für Frühverrentung. Obwohl mit 42,4 Millionen Erwerbstätigen in Deutschland ein neuer Höchststand bei der Beschä
Hamburger Personalentwickler erweitern das Seminarangebot um spezielle HR-Kommunikationsthemen und machen mit den HR-Trainings alle fit, die für Personal-Themen in ihrem Unternehmen verantwortlich sind.
Im Seminarangebot der Kompakttraining GmbH & Co. KG finden Interessierte für diesen besonderen Bildungsbedarf passendes HR-Wissen in den interaktiven Seminaren zu allen besonderen Mitarbeitergesprächen: Vom Einstieg des Mitarbeiters bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen.
Wie steht es in unserem Unternehmen um die Sicherheit am Arbeitsplatz? Wie halten wir es in unserer Einrichtung mit dem Schutz der Gesundheit? Wie sieht es mit der Fehlerkultur aus? Ist das Betriebsklima gut? Antworten auf diese und weitere Fragen zeigen, wie es um die Kultur der Prävention in einem Unternehmen oder einer Einrichtung bestellt ist. Die neue Web-Applikation KulturCheck der gesetzlichen Unfallversicherung hilft dabei, die Präventionskultur zu optimieren.
Führungskompetenz ist nicht zuletzt die Fähigkeit, sich und andere im Berufsalltag zu motivieren und zu inspirieren. Dies ist der Leitgedanke des Recruiting-Events „Lead to Inspire (https://www.joinbain.de/lead-to-inspire/)“ der internationalen Unternehmensberatung Bain & Company, das in sein zweites Jahr geht. Die Veranstaltung findet am 23. und 24. April 2021 erneut virtuell statt. Sie richtet sich an Frauen […]
– Neuer Indikator von KfW Research zeigt Behinderung der Geschäftstätigkeit durch fehlendes Fachpersonal auf – Ein Fünftel der Unternehmen sind aktuell betroffen, starke Unterschiede nach Wirtschaftsbereichen und Regionen – Mittelstand beklagt Engpässe häufiger als Großunternehmen Frankfurt am Main (ots) – Seit dem Jahr 2009 hat der Fachkräftemangel in Deutschland erheblich zugenommen. Im 1. Quartal 2020, […]
Das Unternehmen Mecasa aus Stuttgart ist der Initiator des ersten DIN-Standards für die Vermittlung von Personal in der sogenannten 24h-Pflege. Nun hat sich Mecasa als erstes Unternehmen der Branche durch die DEKRA nach den Vorgaben der neuen DIN SPEC 33454 zertifizieren lassen. Das bedeutet faire Arbeitsbedingungen und Bezahlung für Betreuungskräfte.
Wer A sagt, muss auch B sagen: Die Initiierung des ersten DIN-Standards für eine qualitätsorientierte und faire Pflege
