"Der Arbeitsmarkt bekommt weiter die Folgen der wirtschaftlichen Stagnation zu spüren. Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung haben in der Sommerpause weiter zugenommen", sagte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea Nahles, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.
Die 4-Tage-Woche wird viel diskutiert, doch nur selten umgesetzt. Lediglich 11 % der deutschen Unternehmen bieten dieses Arbeitszeitmodell aktuell an. Bedenken gegen die verkürzte Arbeitswoche hegen viele Betriebe vor allem aufgrund des Personal- und Organisationsaufwands. Wo Unternehmen ansetzen können, um mehr Flexibilität zu bieten, erklärt Randstad-Expertin Verena Menne.
Weniger Arbeitszeit bei gleichem Gehalt, dafür höhere Produktivität und mehr Work-Life
Während die Auftragslast vieler Steuerkanzleien steigt, bleiben dringend benötigte Bewerbungen aufgrund des anhaltenden Fachkräftemangels weiterhin aus. Die Folge: Ihre Mitarbeiter müssen zahlreiche Zusatzaufgaben übernehmen – und in vielen Fällen regelmäßig Überstunden schieben.
"Verstärkte Recruiting-Maßnahmen werden dieses Problem nicht zeitnah lösen – die richtigen strategischen Schritte und optimierte Prozesse aber schon&q
Die Zukunft Personal, Europas HR-Fachmesse, findet vom 10. bis 12. September 2024 in Köln statt. Company Bike, ein führender Leasing-Anbieter und Spezialist für Großunternehmen, präsentiert dort sein erfolgreiches Firmenrad-Programm. "Digital und persönlich" ist das diesjährige Thema, mit dem Company Bike auf der Zukunft Personal vertreten ist. Unternehmen ab 500 Mitarbeitenden haben mitunter die Möglichkeit, einen Gutschein über einen kost
Workation und Bleisure Travel steigern Attraktivität von Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels
Die Möglichkeit, aus dem Homeoffice oder von unterwegs zu arbeiten, hat auch Auswirkungen auf Dienstreisen. Bereits 67 Prozent der Geschäftsreisenden passen die Planung an ihre individuelle Work-Life-Balance an. Bereits vier von zehn Beschäftigten verlegen das Homeoffice zumindest zeitweise ins Ausland und arbeiten von dort ("Workation"). Etwa ebenso viele verl
"Die Integration internationaler Fachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt ist ein entscheidender Schritt, um die drohende Arbeitskräftelücke zu schließen", sagt Pekka Nebelung, Geschäftsführer von Jobilla Deutschland. Der Arbeitsmarkt-Experte fordert eine schnellere und effizientere staatliche Anerkennung ausländischer Ausbildungen, um den zunehmenden Fachkräftemangel in Deutschland zu bekämpfen.
Viele Handwerksbetriebe haben ein großes Problem: Ihnen fehlen die Fachkräfte. Die Ausbildung allein reicht nicht aus, um die Lücken zu füllen und die wirtschaftlichen Aussichten für 2024 sind ebenfalls düster. Seit der Corona-Pandemie kämpfen die Betriebe mit massiven Schwierigkeiten, und ein Aufschwung ist nicht in Sicht. Die Personalnot spitzt sich weiter zu und bedroht die Existenz vieler Unternehmen.
Dabei betrifft dieses Problem Handwerksunternehmen in
Der Multiservice-Anbieter Klüh zählt auch in diesem Jahr wieder zu den gefragtesten Arbeitgebern. In der Studie "Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2024" des F.A.Z.-Instituts und des Instituts für Management- und Wirtschaftsforschung belegt das Düsseldorfer Familienunternehmen Platz 1 (https://servicevalue.de/rankings/facility-manager-14/) in der deutschen Facility Management-Branche.
Christian Frank, Geschäftsführer und verantwortlich unter anderem f&
Jeder Mensch hat Ziele – diese zu erreichen, kann allerdings eine echte Herausforderung sein. Hilfreich ist hier ein Wegbegleiter, der einen nicht nur berät und unterstützt, sondern einen bei nachlassender Motivation auch zur Verantwortung zieht. Als Human Performance Coach widmet sich Jay Feldmann genau dieser Aufgabe, indem er betroffene Unternehmer und ihre Mitarbeiter auf ihrem Weg zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung begleitet. Wie Mitarbeiter zu Unternehmenshel
