McKinsey-Studie: Weltweites
Wachstumspotenzial von 12 Billionen US-Dollar durch mehr
erwerbstätige Frauen – Beseitigung sozialer und wirtschaftlicher
Ungleichheiten wichtigste Voraussetzung – Bezahlte Elternzeit, mehr
Betreuungsangebote und Zugang zu Finanzdienstleistungen zentrale
Voraussetzungen für Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung von Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft
zahlt sich aus: Durch Investitionen von rund 2 Billionen US-Dollar
könnte die weltweite
Die Integration von Geflüchteten in den deutschen
Arbeitsmarkt ist eines der zentralen Personalthemen der kommenden
Jahre. In Deutschland bemühen sich Arbeitgeber zunehmend um
Hilfestellungen für die Geflüchteten. Jedoch gibt es hier aufgrund
der rechtlichen Bestimmungen zu Aufenthalt und Arbeitserlaubnis für
Unternehmen noch viele Hürden, die zu bewältigen sind. "Wir erleben
zunehmend, dass unsere Kunden Geflüchtete in das Arbeitsleben
integri
Der nahende Montagmorgen verbreitet bei manchem
seinen Schrecken schon Stunden vorher: Nahezu jeder sechste
Berufstätige in Deutschland (15,9 Prozent), der von Schlafproblemen
berichtet, schläft meistens schlecht von Sonntag auf Montag, wenn die
Arbeitswoche wieder beginnt, wie eine repräsentative Umfrage des
Gesundheitsmagazins "Apotheken Umschau" ergab. Im Durchschnitt aller
Deutschen mit Schlafproblemen sind es 9,7 Prozent. Entsprechende
Berufstätige bericht
Neues IT- und Produktteam für den
CHECK24-Mietwagenvergleich / iOS-Entwickler gesucht: Fokus des
Augsburger Standortes auf Entwicklung der mobilen Anwendungen /
Attraktiver Standort in der Nähe des Augsburger Hauptbahnhofs
CHECK24.de hat einen neuen Standort in Augsburg eröffnet. Bereits
zum 1. März bezogen die ersten zehn IT-Entwickler und Produktmanager
die neuen Büroräume in der Augsburger Innenstadt.
Das vom Koalitionsausschuß beschlossene Gesetz
gegen illegale Scheinwerkverträge wird von Fachleuten scharf
kritisiert. Die gerade erst verabschiedete Regelung lädt nach Meinung
führender deutscher Arbeitsrechtsexperten zum Missbrauch ein.
Professor Peter Schüren von der Universität Münster erklärte dem
rbb, wenn das Gesetz so in Kraft trete, verringere sich für
"Unternehmen, die mit Scheinwerkverträgen arbeiten, das Risiko einer
S
Das vom Bundeskabinett beschlossene Gesetz gegen
illegale Scheinwerkverträge wird von Fachleuten scharf kritisiert.
Die gerade erst verabschiedete Regelung lädt nach Meinung führender
deutscher Arbeitsrechtsexperten zum Missbrauch ein.
Professor Peter Schüren von der Universität Münster erklärte dem
rbb, wenn das Gesetz so in Kraft trete, verringere sich für
"Unternehmen, die mit Scheinwerkverträgen arbeiten, das Risiko einer
Strafverfo
"Wir wollen mit Politik, Wissenschaft und
Gewerkschaften gemeinsam daran arbeiten, dass die Rahmenbedingungen
so gestaltet werden, dass die heimische Braunkohle weiter ihre Rolle
für die Versorgungssicherheit und Bezahlbarkeit von Strom in dem
angestrebten Umbau der deutschen Stromversorgung ausfüllen kann."
erklärte der Vorsitzende des Vorstandes des Deutschen
Braunkohlen-Industrie-Vereins (DEBRIV), Matthias Hartung, auf dem
diesjährigen Braunkohlentag in Po
Arbeitsmethoden, -zeit und -raum verändern sich –
neue Generationen an Mitarbeitern entstehen. Den einen Arbeitnehmer
gibt es nicht mehr. An seine Stelle treten Menschen mit
unterschiedlichen Lebenssituationen, Fähigkeiten und Wertewelten.
Welche Vor- und Nachteile bringt der neue Arbeitnehmertyp "Generation
Y", mit sich und wie integriert man ihn am besten ins Unternehmen?
Wie bildet man aus diesem Nachwuchs und langjährigen Mitarbeitern das
perfekte Team und sorgt
Am 1. August startet bei Postcon das neue
Ausbildungsjahr. Etwa 100 Nachwuchskräften bietet der größte
alternative Briefdienstleister Deutschlands eine langfristige
Perspektive als Fachkraft für Kurier-, Express- und
Postdienstleistungen (KEP) mit Übernahme-Option. Noch sind einige
Plätze frei – jetzt bewerben!
"Bewege uns. Mit Deinem Antrieb. Als Azubi.", so das Motto von
Postcon. Die Post für Profis bildet an rund 30 Standorten im
Rheinl
Udo Lindenberg, Kate Moss und Arnold Schwarzenegger würden sie
nicht bekommen. Im Gegensatz zu vielen alltours Mitarbeitern in
Düsseldorf. Der Reiseveranstalter hat nämlich wieder eine
Nichtraucherprämie an gesundheitsbewusste Mitarbeiter ausgeschüttet.
249 der rund 400 Angestellten in der alltours Firmenzentrale, die im
vergangenen Jahr während der Dienstzeit auf das Rauchen verzichtet
haben, erhielten eine Sonderzahlung von 250 Euro. Bei alltours setzt
