Der demografiebedingte Fachkräftemangel und die
verlängerte Lebensarbeitszeit machen es nötig, Arbeitnehmer so lange
wie möglich gesund und fit zu halten. Vorbeugende Maßnahmen wie die
Reduzierung der körperlichen Belastung bei bestimmten Tätigkeiten,
aber auch eine altersgerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes tragen
dazu bei. Besonders im produzierenden Gewerbe sowie im Bereich Lager,
Logistik und Transport können Mitarbeiter allerdings oft nur mit
Heute Stockholm, übermorgen London, nächste Woche Singapur:
Internationale Geschäftsreisen stehen in vielen Unternehmen auf der
Tagesordnung. Im Europäischen Vergleich zeigt sich aber ein
deutliches Gefälle. Während die Arbeitnehmer in Südeuropa viel und
gerne beruflich unterwegs sind, ist die Mehrheit der Beschäftigten in
Deutschland weniger reiselustig.
21 Prozent der befragten Arbeitnehmer in der Bundesrepublik geben
an, dass ihr aktueller
Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft
e. V. sieht langfristig Wachstum, Beschäftigung und Wohlstand in
Deutschland und Bayern gefährdet. Bei der Zwischenbilanz zur Agenda
2020, der vbw Richtschnur für Wettbewerbsfähigkeit, bilanzierte vbw
Präsident Alfred Gaffal: "Die derzeitige Scheinkonjunktur trübt den
Blick. Unser Standort verliert an Wettbewerbsfähigkeit. Die
Flüchtlingskrise stellt uns zudem vor vollkommen neue
Herausforderunge
SimCorp hat das Great Place to Work
Qualitätssiegel für gute Arbeitsplatzkultur beim aktuellen Wettbewerb
"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016" erhalten. Ausgezeichnet wurden
100 Unternehmen, die aus Mitarbeitersicht eine besonders
vertrauenswürdige, förderliche und attraktive Arbeitsplatzkultur
aufweisen. SimCorp erreichte den 27. Platz in der Größenklasse der
Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern. In dem Branchenwettbewerb
"Beste Arbeitgebe
In einer öffentlichen Kundgebung zum Equal Pay Day wird am
morgigen Freitag am Brandenburger Tor auf den strukturellen
Verdienstunterschied von Frauen und Männern aufmerksam gemacht. Dazu
erklärt die Vorsitzende der Gruppe der Frauen der
CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Karin Maag:
"Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass Frauen für gleiche
Arbeit den gleichen Lohn verdienen sollten wie ihre männlic
Die Arbeitswelt befindet sich bereits in einem
grundlegenden digitalen Wandel. Personaler, Mitarbeiter,
Führungskräfte und Recruiter müssen sich aber weiterhin auf teils
radikale Änderungen einstellen und sich das notwendige Rüstzeug
aneignen. Im Mittelpunkt des diesjährigen Deutschen
Personalberatertages stehen daher eine Vielzahl von Themen, die
starken Einfluss auf die Arbeit von HR-Verantwortlichen in den
Unternehmen sowie für Personalberater bei der
Am 19. März findet der internationale Aktionstag
für Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen – Equal Pay Day –
statt
Gleiche Ausbildung, dieselbe berufliche Position, identischer
Lebenslauf, aber anderes Geschlecht: Erika Mustermann statt Max
Mustermann – und schon ist das Gehalt niedriger. Dieses Experiment
hat die Firma Adhunter, welche die Jobsuchmaschine Adzuna.de in
Deutschland betreibt, mit den Platzhalternamen Max und Erika
Mustermann beim neuen Lebenslaufan
PASCOE Naturmedizin aus Gießen belegt Platz drei beim bundesweiten
Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber".
Ausgeschrieben wurde der Wettbewerb vom international renommierten
Great Place to Work®-Institut. Völlig überrascht und überglücklich
nahmen Annette und Jürgen Pascoe als Geschäftsleitung stellvertretend
für die gesamte Belegschaft zum fünften Mal in Folge den begehrten
Preis entgegen.
Drei Mal teilgenommen, drei Mal ausgezeichnet –
educcare ist der bisher einzige Träger von Kindertagesstätten, der in
2012, 2014 und 2016 im Rahmen des Great Place to Work® Wettbewerbs
als "Deutschlands Beste Arbeitgeber" prämiert wurde. Axel Thelen,
Geschäftsführer, ist begeistert über die Nachricht: "Wir wollen ein
großartiger Platz zum Arbeiten sein, an dem jeder er selbst sein und
die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und
– Johnson & Johnson Family of Companies belegt beim Wettbewerb
"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016" des Great Place to Work®
Instituts den 3. Platz.
– In diesem Jahr nahm Johnson & Johnson in Deutschland zum ersten
Mal mit allen drei Geschäftsbereichen gemeinsam am Wettbewerb
teil.
– Die Johnson & Johnson Family of Companies zeichnet sich durch
hohen Respekt in der Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten und
offene Team
