Die Media Workshops zählen in der Kommunikationsbranche seit 2001
zu den führenden Anbietern beruflicher Weiterbildung. Zum 15-jährigen
Bestehen wurde gemeinsam mit den Referenten ein umfangreiches
Jubiläumsprogramm entworfen. Mehr als 74 Themen aus den Bereichen
Pressearbeit, PR, Marketing und Online-Kommunikation sowie zu
Präsentationstechniken und Führungskompetenz bietet das Unternehmen
an. Dabei stehen den Teilnehmern verschiedene Veranstaltungsorte in
– Nur etwa ein Drittel der Fachkräfte und Manager in Europa sind
weiblich
– Mit den bislang etablierten Maßnahmen sind in den nächsten zehn
Jahren keine Verbesserungen zu erwarten
– Lösungen, die sich nur auf die Ebene des Top-Managements
beschränken, sind nicht nachhaltig
Frauen sind in den Unternehmen weltweit unterrepräsentiert. In
Europa werden bis 2025 voraussichtlich nur 37 Prozent der Fach- und
Managementpositionen von Fr
Innovative Technologien eröffnen neue
Möglichkeiten der Informationsvermittlung im Arbeitsalltag.
Sogenannte Head-Mounted Displays (HMDs), auch als "Datenbrillen"
bezeichnet, bieten die Option, Informationen direkt in das Sichtfeld
von Arbeitnehmern einzublenden. Somit können relevante Informationen
abgerufen werden und es bleiben gleichzeitig beide Hände frei für die
Arbeit. Diese Technik ist unter anderem für die Anwendung in der
Produktion, Instan
– Fokussierung auf zwei Main Hubs und 150 Events
– Konferenz-Teilnahme 2016 erneut kostenlos dank Partner und
Sponsoren
– Große Nachfrage zum Anmeldestart
Am 22.02.2016 fällt der Startschuss zur fünften Social Media Week
Hamburg, der größten kostenlosen Digitalkonferenz Deutschlands für
Business Professionals und private User. Für eine Woche steht Hamburg
im Zeichen von Social Media, Technologie und Digitalisierung.
Zum 31. Dezember 2014 waren rund 5,2 Millionen
Menschen in Deutschland im Gesundheitswesen tätig. Wie das
Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, waren das rund 102
000 oder 2,0 % mehr als Ende 2013.
Der positive Beschäftigungstrend der letzten fünf Jahre setzte
sich damit auch 2014 weiter fort. Zwischen 2009 und 2014 wuchs die
Zahl der Beschäftigten im Gesundheitswesen um insgesamt 476 000
Personen oder 10,0 %. Zusätzliche Arbeitsplätze gab es 2
ERP-Professionalisierung ist keine Frage der
Firmengröße und erleichtert die Nachfolge
Der deutsche Mittelstand hat ein Nachfolgeproblem in seinen
Unternehmen. Alleine bis 2017 suchen laut der Förderbank KfW 580.000
Unternehmen einen neuen Inhaber. Dabei handele es sich um jeden
sechsten Mittelständler in Deutschland, der aus Altersgründen den
Chefsessel räumt. Doch neben dem Mut der Nachfolger müssen auch
intern die Hausaufgaben gemacht werden, warn
Anweisungen der Führungskräfte dürfen nicht
hinterfragt werden, die Chefs kritisieren viel und loben selten – für
24 Prozent der Arbeitnehmer ist dieses Szenario tägliche Realität. In
deutschen Büros und Werkhallen gibt damit nach wie vor am häufigsten
ein befehlender Führungsstil den Ton an. Erst an zweiter Stelle folgt
mit einer Verbreitung von 23 Prozent eine coachende Art des Führens,
bei der die Mitarbeiter individuell gefördert und
Nach einer rückläufigen Tendenz im 3. Quartal 2015 ist der
Stellenmarkt für Fachkräfte im letzten Quartal 2015 wieder leicht auf
97 Punkte (+2) angestiegen. In Relation zum positiven Wachstum der
gesamten Volkswirtschaft fiel der Anstieg damit nur moderat aus.
Dieser basiert vor allem auf einer höheren Nachfrage nach IT- sowie
Vertriebsspezialisten (+5 bzw. +3 Punkte).
In den Berufsfeldern Finanzen und Ingenieurwesen bewegte sich der
Stellenmarkt laut Hays-
IT-Spezialisten haben bei ihrem Jobeinstieg einen
klaren Karriereplan, der ihrem "Nerd-Image" als hochgradige
Fachexperten gerecht wird und deshalb anders aussieht als in anderen
Berufsfeldern. Anstatt möglichst schnell auf der Karriereleiter voran
zu kommen, steht für sie die Entwicklung von Fachkompetenz im
Vordergrund. Das ist das Ergebnis einer umfangreichen Studie des
Karriereportals get in IT sowie der Hochschule für Technik,
Wirtschaft und Kultur in Leipzig
