Um das Recruiting der Zukunft geht es am 13. November 2017 bei dem Tageskongress „Mitarbeiter finden, Fachkräfte binden“ in Wolfsburg. Die Veranstaltung des Unternehmermagazins Creditreform richtet sich speziell an kleinere und mittlere Unternehmen. Renommierte Redner, darunter Führungskräfte und Employer-Branding-Experten, zeigen neue Richtungen im Personalmanagement auf. Im Rahmen einer anschließenden Gala werden Arbeitgeber mit Verantwortung mit […]
2. November 2017 – myVeeta unterstützt seit Anfang 2016 Unternehmen in Österreich bei der Personalsuche. Nun soll auch der deutsche Markt gezielt angesprochen werden. Voraussetzung für diesen Entwicklungsschritt war eine Kapitalerhöhung, die kürzlich erfolgreich abgeschlossen werden konnte. „myVeeta konnte sich in den letzten Jahren auf dem österreichischen Markt gut positionieren, die Expansion nach Deutschland ist […]
Capgemini veröffentlicht heute in Kooperation mit dem weltweit größten Berufsnetzwerk LinkedIN einen globalen Bericht über die digitale Talentkluft. Für den Report wird Nachfrage und Angebot nach Talenten mit spezifischen digitalen Fähigkeiten untersucht und die Verfügbarkeit digitaler Rollen in verschiedenen Branchen und Ländern analysiert. Der Report „The Digital Talent Gap – Are Companies Doing Enough?“ thematisiert […]
Menschen mit einer Behinderung sind eine Bereicherung für die Arbeitswelt. Auch wenn viele Unternehmen dies mittlerweile erkannt haben – selbstverständlich ist Inklusion im Arbeitsleben noch immer nicht. Deshalb verleiht der Berufsbildungswerk Berlin e. V., Trägerverein des Annedore-Leber-Berufsbildungswerks (ALBBW), einmal jährlich den Annedore-Leber-Preis für besonderes Engagement bei der beruflichen Integration von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen für […]
Im heiß umkämpften Arbeitsmarkt von heute sagen Arbeitgeber, dass die Gewinnung von Kandidaten ihre größte Herausforderung darstellt (im Kontext der Einstellung informierter Kandidaten), die bei Unternehmen dazu führt, erneut darüber nachzudenken, was die effizienteste Rekrutierungsstrategie ist. Glassdoor (https://www.glassdoor.com/index.htm)®, eine der größten Job-Websites der Welt, veröffentlichte neue Daten1, die zeigen, dass die Taktik der Rekrutierung passiver […]
– Jede sechste Gründung in 2016 durch „Mompreneurs“ – Branchenschwerpunkt persönliche Dienstleistungen – Gründung als Chance, Familie und Beruf zu vereinbaren Durch den Aufschwung am deutschen Arbeitsmarkt ist die Gründungstätigkeit seit ca. 15 Jahren rückläufig: Die Zahl der Gründer ist von 1,5 Millionen im Jahr 2002 auf 672.000 im Jahr 2017 gesunken. Der Anteil von […]
„Darstellende Künstlerinnen und Künstler verfügen über Kompetenzen, die nicht nur im künstlerischen Berufsfeld gefragt sind“, erklärt Annette Tigges-Thies. Die Geschäftsbereichsleiterin der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) stellte in dieser Woche Olaf Zimmermann, Geschäftsführer des Deutschen Kulturrats, das Transition-Projekt der ZAV-Künstlervermittlung vor. Die ZAV entwickelt ein spezielles Beratungsangebot für darstellende Künstlerinnen und Künstler in den Sparten […]
Great Place to Work und FORTUNE gaben heute ihr jährliches Ranking der 25 besten Arbeitsplätze weltweit heraus. Das Ranking zeigt, wie die besten Arbeitsplätze in ihre Arbeitnehmer investieren, was für ein ausgeprägtes Gefühl des Stolzes unter Arbeitnehmern sorgt und somit Wachstumsmöglichkeiten stärkt. Die 25 Unternehmen, die es 2017 auf die Liste der weltbesten Arbeitsplätze schafften, […]
Heilbronn, 23. Oktober 2017 Bereits zum fünften Mal findet am 10. November das deutsche Arbeitsmarktforum statt. Der gemeinsam vom Personaldienstleister BERA und der German Graduate School of Management and Law (GGS) organisierte Kongress steht unter dem Motto „Visionen vermitteln – Austausch fördern“. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, präsentieren hochkarätige Referenten Denkanstöße und praxisnahe Lösungen, […]
Die Nachfrage nach Fachkräften stieg im 3. Quartal 2017 im Vergleich zum Vorquartal nicht weiter an. Trotzdem bewegte sie sich wie in den beiden Quartalen zuvor auf einem hohen und stabilen Niveau. Über alle Fachkräftegruppen und Branchen hinweg sank der Hays-Fachkräfte-Index im letzten Quartal um 1 Punkt auf den neuen Wert von 116 Punkten. Dieses […]
