Mit Talent-Pools kann Bewerben so einfach sein:
Aufschreiben, wer man ist und was man kann, Lebenslauf auf der
Onlineplattform hochladen und sich von Personalern mit freien
Top-Jobs finden lassen – Fertig! Und der Clou: Klappt es einmal nicht
auf Anhieb mit der gewünschten Position, verbleiben die
Bewerber-Daten im Fundus. Wenn das Unternehmen dann neue Stellen zu
besetzen hat, kann es in den vorliegen Profilen im Pool nach
geeigneten Mitarbeitern suchen und diese direkt ansprechen. E
Planon, ein globaler Anbieter von Computer Aided Facility
Management Solutions, gab bekannt, dass er von Gartner, Inc. in
seinem Market Vendor Guide als repräsentativer Anbieter im Bereich
CAFM gelistet ist.
"Wir sehen unsere Positionierung in Gartners Market Vendor Guide
für Computer Aided Facility Management Systeme als Bestätigung, dass
sich die Markterwartungen bei der Arbeitsplatzoptimierung verändert
haben und unsere Produktstrategie diese Anforderun
Die große Mehrheit der nach Europa geflüchteten Menschen besitzt
keine Nachweise über formale Bildungs- und Berufsabschlüsse. Die
Erhebung ihrer beruflichen Qualifikationen basiert daher meist auf
Selbstauskünften. Diese Informationsbasis ist für die berufliche
Integration in Betriebe ebenso unzureichend wie für die Beratung in
Jobcentern und Arbeitsagenturen.
Die HR Diagnostics AG, Spezialist für berufliche
Eignungsdiagnostik und Bewerberma
Heute Stockholm, übermorgen London, nächste Woche Singapur:
Internationale Geschäftsreisen stehen in vielen Unternehmen auf der
Tagesordnung. Im Europäischen Vergleich zeigt sich aber ein
deutliches Gefälle. Während die Arbeitnehmer in Südeuropa viel und
gerne beruflich unterwegs sind, ist die Mehrheit der Beschäftigten in
Deutschland weniger reiselustig.
21 Prozent der befragten Arbeitnehmer in der Bundesrepublik geben
an, dass ihr aktueller
Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft
e. V. sieht langfristig Wachstum, Beschäftigung und Wohlstand in
Deutschland und Bayern gefährdet. Bei der Zwischenbilanz zur Agenda
2020, der vbw Richtschnur für Wettbewerbsfähigkeit, bilanzierte vbw
Präsident Alfred Gaffal: "Die derzeitige Scheinkonjunktur trübt den
Blick. Unser Standort verliert an Wettbewerbsfähigkeit. Die
Flüchtlingskrise stellt uns zudem vor vollkommen neue
Herausforderunge
SimCorp hat das Great Place to Work
Qualitätssiegel für gute Arbeitsplatzkultur beim aktuellen Wettbewerb
"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016" erhalten. Ausgezeichnet wurden
100 Unternehmen, die aus Mitarbeitersicht eine besonders
vertrauenswürdige, förderliche und attraktive Arbeitsplatzkultur
aufweisen. SimCorp erreichte den 27. Platz in der Größenklasse der
Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern. In dem Branchenwettbewerb
"Beste Arbeitgebe
In einer öffentlichen Kundgebung zum Equal Pay Day wird am
morgigen Freitag am Brandenburger Tor auf den strukturellen
Verdienstunterschied von Frauen und Männern aufmerksam gemacht. Dazu
erklärt die Vorsitzende der Gruppe der Frauen der
CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Karin Maag:
"Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass Frauen für gleiche
Arbeit den gleichen Lohn verdienen sollten wie ihre männlic
Am 19. März findet der internationale Aktionstag
für Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen – Equal Pay Day –
statt
Gleiche Ausbildung, dieselbe berufliche Position, identischer
Lebenslauf, aber anderes Geschlecht: Erika Mustermann statt Max
Mustermann – und schon ist das Gehalt niedriger. Dieses Experiment
hat die Firma Adhunter, welche die Jobsuchmaschine Adzuna.de in
Deutschland betreibt, mit den Platzhalternamen Max und Erika
Mustermann beim neuen Lebenslaufan
