Fachkräftemangel hat viele Ursachen
Alle reden von Zuwanderung – kaum jemand über die Abwanderungen. Auch das nicht mehr zeitgemäße Schul- und Bildungssystem bleibt trotz des Desasters unangetastet. Dabei ist Bildung der Maßstab aller Dinge.
Arbeitswelt im Wandel: Generation Z und Alpha kommen
Die moderne Arbeitswelt steht vor tiefgreifenden Veränderungen, die maßgeblich von den Ansprüchen und Erwartungen der jungen Generationen geprägt werden. Die Generation Z und die aufkommende Generation Alpha stellen neue Anforderungen an Arbeitgeber*innen und beeinflussen nachhaltig die Gestaltung des Arbeitsumfelds. Doch die meisten Unternehmen sind darauf nicht vorbereitet.
Schon jetzt stellt die Generation Z die überwiegende Mehrheit der Unternehmen vor große
Arbeitsmarkt lässt Menschen über 60 im Stich
Diversity-Versprechen halten oft nicht stand*
Homeoffice im Handwerk? Wie Flexibilität außerhalb des Büros funktioniert
Randstad Studie
Beim IT-Unternehmen PROSIS regiert die 4-Tage-Woche
4 gewinnt!
Arbeitnehmende im Krisenmodus: Mit diesen Maßnahmen begegnen sie der aktuellen Unsicherheit
Randstad Studie zeigt: Jeder Fünfte denkt an Kündigung
Neues Jahr, neuer Job? Mit diesen Tipps gelingt 2023 der Volltreffer
So klappt es mit dem Traumjob
Wie Carlo Müller Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern unterstützt (FOTO)
Mitarbeiter sind das größte Kapital eines jeden Unternehmens. Darum ist es wichtig, sowohl die eigenen Mitarbeiter an die Firma zu binden als auch neue Talente zu gewinnen. Während viele Start-ups oder Tech-Unternehmen keine Probleme haben, sich durch den Online-Dschungel zu schlagen, tut sich die Generation schwer, deren Geschäftsmodelle und Existenzen nicht auf einem einzigen Speicherchip Platz finden. Branchen, die nicht Software-dominiert sind, wie beispielsweise Immob
PathMotion firmiert neu als Clinch Employee Connections
Im vergangenen Jahr gab PathMotion bekannt, dass das Unternehmen vom globalen HR-SaaS-Anbieter PageUp (https://www.pageuppeople.com/) übernommen wurde (https://www.pageuppeople.com/news/pageup-acquires-pathmotion/). Im Zuge der weiteren Integration des Unternehmens in das PageUp-Team wird PathMotion in Clinch Employee Connections (https://www.clinchtalent.com/employee-connections/) umbenannt.
Die Marke Clinch ist PageUps Flaggschiff-Produkt für Personalmarketing und wird die authent
Bain-Studie zum Arbeitsmarkt: Wie Unternehmen für Frauen attraktiver werden
– In den Industriestaaten hat der Anteil berufstätiger Frauen seit 1990 deutlich zugenommen
– Weltweit sind dennoch weniger als 40 Prozent aller Arbeitskräfte weiblich
– Geringere Erwerbsquote der Frauen ist oft auf traditionelle Rollenbilder, systemische Benachteiligung sowie starre Organisationsformen zurückzuführen
– Unternehmen können mit gezielten Maßnahmen ihre Anziehungskraft steigern
Die Corona-Pandemie, die steigende Inflation und eine mög
