80 % der Mitarbeiter sollen als Aktionäre direkt am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden
Persistent Systems (BSE: PERSISTENT) (NSE: PERSISTENT), ein weltweit führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Digital Engineering, gab heute die Ausweitung seines Mitarbeiteraktienoptionsplans (Employee Stock Option Plan, ESOP) auf einen großen Teil seiner weltweiten Belegschaft bekannt. Die Mitarbeiter von Persistent waren die Grundlage für den Erfolg des Unternehmens,
Der Herbst ist da und damit neigt sich das Jahr seinem Ende zu. Viele Menschen sind in dieser Zeit besonders gewillt, einen neuen Arbeitsplatz anzutreten. Das ist vor allem dann der Fall, wenn sie schon länger über einen Wechsel im Job nachdenken. Handwerksbetriebe auf der Suche nach geeigneten Fachkräften können hiervon besonders profitieren. Sie sollten sich jetzt also für potenzielle Mitarbeiter attraktiv machen.
– Im November 2021 findet das Speed-Recruiting STELL-MICH-EIN erstmals digital statt.
– Mit nur einer Bewerbung erhalten junge Talente die Chance auf bis zu zehn Vorstellungsgespräche bei Kommunikationsagenturen.
– Mit dabei sind namhafte Agenturen wie Serviceplan, Zum goldenen Hirschen, Palmer Hargreaves oder familie redlich.
– Bewerben können sich Interessierte bis Ende Oktober auf www.stellmichein.de.
Beim Speed-Recruiting STELL-MICH-EIN können Berufseinsteiger*inne
Mit unseren beiden Hauptgesellschaften bietet die Speed U Up die Nachhaltigkeit, finanzielle Sicherheit, Power und Reichweite eines Schweizer Medienhauses (mit TV, Radio, 18 Tages- und Wochenzeitungen, sechs Magazinen, Buchverlag etc.) gepaart mit der Dynamik und den Entwicklungsmöglichkeiten im wachsenden Unternehmensportfolio einer Münchner Investmentgesellschaft mit Fokus Digitaler Alpentourismus.
Unter einem Dach mit Medienkonzern, Brand- und Mediaagentur sowie einer Strategiebe
Neuer CEO an der Spitze von zvoove – Konsequenter nächster Schritt der Expansionsstrategie – Weitere Internationalisierung im Fokus
Die zvoove Group, der führende europäische Software-Anbieter für die Personal-, Gebäudedienstleistungs- und Eventbranche, erweitert das Management-Board mit Oliver Muhr als CEO. Der 43-Jährige verfügt über langjährige Erfahrung in der Softwarebranche. Rund zwölf Jahre war er in den USA tätig, unter anderem be
– jobvalley: 13 Jahre nach Gründung der Studitemps GmbH führt Deutschlands größter Workforce as a Service (WaaS) Anbieter für Studierende und Absolvent*innen neue Tech-Services, eine neue Positionierung und damit einhergehend einen neuen Markennamen ein: jobvalley.
– Die Zukunft des flexiblen Personaleinsatzes und -managements: digital, schnell & zuverlässig. Mit dem Schritt von Studitemps zu jobvalley erfolgt ein Sprung vom innovativen Personaldienstleiste
Der diesjährige Gewinner, die Apex Group, hat die Research-Frameworks und -Modelle von Forrester erfolgreich implementiert, um sich funktional besser auszurichten und die Erträge aus einer rasanten Akquisitionsstrategie zu beschleunigen
Forrester (Nasdaq: FORR) hat die Apex Group (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3306795-1&h=2629580878&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Dde%26o%3D3306795-1%26h%3D2503405276%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fc212.net%252Fc%
The B Team hat bekannt gegeben, dass Jesper Brodin, Chief Executive Officer der Ingka Group (IKEA) und Mitglied von The B Team, heute zum Vorsitzenden der Gruppe ernannt worden ist.
The B Team ist ein Kollektiv globaler Führungskräfte aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft, die sich für bessere Geschäftspraktiken zum Wohle der Menschen und des Planeten einsetzen. Die Ankündigung von Brodin als Vorsitzender fällt zeitlich mit der Veröffentlichung von The New Le
SAFe-Kunden – darunter FedEx, Chevron, American Express, Lockheed Martin, Bosch, Intel, Pepsico, Deutsche Telekom und Porsche – berichten von signifikanten Verbesserungen bei Time-to-Market, Produktivität, Qualität und Mitarbeiterengagement
Scaled Agile, Inc., Anbieter von SAFe®, gab heute bekannt, dass die Zahl der in SAFe geschulten Personen eine Million überschritten hat, da das starke Interesse an Business Agility die Einführung im letzten Jahr beschleunigt hat.
– Wer über einen Jobwechsel nachdenkt, hat jetzt sehr gute Aussichten
– StepStone prognostiziert weiteren Rückgang der Arbeitslosigkeit im September
– Besonders gute Zeiten für Quereinsteiger*innen
Der Jobmarkt in Deutschland boomt. Wer aktuell das Gefühl hat, im falschen Job zu stecken oder eine neue berufliche Herausforderung sucht, hat hervorragende Karten auf dem Arbeitsmarkt: Aktuell sind 70 Prozent mehr neue Stellen ausgeschrieben als noch vor einem Jahr. Das
