Die globale Marketing- und Kommunikationsagentur TEAM LEWIS (https://www.teamlewis.com/de/) lanciert mit der RISE Academy (https://www.teamlewis.com/de/riseacademy/) an seinen beiden Standorten in Düsseldorf und München ein Programm, das sich an Studienabbrecher:innen, Nicht-Akademiker:innen sowie Quereinsteiger:innen richtet und ihnen breit gefächerte Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Ziel ist es, motivierte neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen und ihnen eine Karriere
Die Global Leader Group freut sich, die Gründung ihrer neuen Einheit für die Regionen Europa, Naher Osten und Afrika, der Global Leader Group EMEA, bekannt zu geben. Die wachsende Nachfrage unserer internationalen Kunden in diesen Bereichen hat uns dazu veranlasst, von unserem Hauptsitz in Salt Lake City, Utah, Vereinigte Staaten, aus zu expandieren. Ziel ist es, in Großbritannien, Europa, dem Nahen Osten und Afrika weiterhin lokale Unterstützung und Fachwissen zu bieten.
Am 17. September fand die 16. EU-China Business and Technology Cooperation Fair statt, und der Internationalisierungsindex der Chengdu Hi-tech Industrial Development Zone (2021) wurde offiziell veröffentlicht. Nimmt man den nominalen Index 100 im Jahr 2018 als Basiszeitraum, so ist der Internationalisierungsindex um 33 Prozentpunkte gestiegen.
Der Internationalisierungsindex, der gemeinsam von der Hightech-Industrieentwicklungszone Chengdu und dem Forschungszentrum für Hightech-Zone
Lattice führt neue strategische Funktionen ein, um die betriebliche Effizienz, Transparenz und Gleichberechtigung in Unternehmen zu erhöhen, während Unternehmen damit kämpfen, ihre Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt auszurichten und einzubinden.
Lattice, die führende Personalmanagement-Plattform für Unternehmen mit einer Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, gab heute bekannt, dass sie sich weiterhin darauf konzentriert, transparente, aufeinander abge
Yabuki wird Motive Partners gemeinsam mit Gründer und Managing Partner Rob Heyvaert leiten
Die Ernennung von Yabuki stärkt das Führungsteam von Motive – er bringt Renommee und umfangreiche Expertise in den Bereichen Investitionen, Betrieb und Innovation in der Finanztechnologie mit und hilft dem Unternehmen, die Marktchancen von 9,6 Billionen US-Dollar in den kommenden zehn Jahren zu ergreifen
Yabuki stößt zu Motive, nachdem das Unternehmen eine strategische Partner
Die KI-gestützte Compliance-Plattform ermöglicht eine neue Art der Zusammenarbeit zwischen Rechts- und Compliance-Funktionen.
Mitratech, der führende Anbieter von Software für Recht und Compliance, gab heute die Übernahme des führenden Anbieters einer Plattform für digitale Governance, Risikomanagement und Compliance, Alyne, bekannt.
Alyne nutzt künstliche Intelligenz der nächsten Generation und verbindet Rechts- und Compliance-Funktionen in Unter
Upgrade verbessert die hybride Arbeit für die Mitarbeitern und gewährt tiefe Einsichten in die Raumnutzung
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Investitionen stärken Fähigkeiten für ein durchgängiges digitales Management des Gebäude- und Anlagenbetriebs von der Planung bis zur Stilllegung
iOFFICE + SpaceIQ, a leader in the digital transformation of workplace and asset management, today announced a strategic investment by Autodesk (http://www.autodesk.com/), a global technology leader spanning architecture, engineering, construction, Produktdesign, Fertigung, Medien und Unterhaltung. Die Investition, die auf d
Anmoderationsvorschlag: Fachkräfte sind rar – das hört man ja nun schon seit Jahren immer wieder. Eine Lösung dafür scheint es aber bisher nicht zu geben – zumindest keine nachhaltige. Vor allem in den sogenannten MINT-Berufen gibt es einen Fachkräftemangel. Hinter der Abkürzung MINT stecken die Begriffe "Mathematik, Informatik, Natur- und Ingenieurwissenschaft und Technik". Warum es immer weniger Fachkräfte in dieser Branche gibt und was man dagege
Der 4. Lockdown bahnt sich an und gleichzeitig steigt damit auch die Belastung in der Pflegebranche. Nach vielen Medienberichten fliehen Pflegekräfte gerade regelrecht aus ihren Einrichtungen – zu hoch ist der Druck für sie. Dabei ist die Pflege ein unerlässlicher Bereich in der Gesellschaft. Woran liegt es also, dass man immer weniger Personal findet und dass die wenigen Mitarbeiter, die es überhaupt gibt, nur noch stärker beansprucht werden, anstatt sie zu entlasten?
