– Die Fachkräfte-Nachfrage erreicht insgesamt Rekordhoch
– IT-Experten sind gefragt wie nie
Ein Abflachen des Höhenflugs ist nicht in Sicht: Wie sich bereits im Vorquartal andeutete, zieht die Suche nach geeigneten Fachkräften auch im dritten Quartal 2021 weiter an. Der Fachkräfte-Index klettert um 18 auf 192 Indexpunkte und erreicht damit einen Höchststand verglichen mit dem Beginn der Pandemie (Q1-2020: 136 Indexpunkte).
70,6 % der Jobsuchenden suchen schon jetzt gezielt nach einer Aufgabe, die sie vom Home-Office aus erledigen können. Dagegen schalten aktuell nur 23,4 % der HR-Verantwortlichen Anzeigen für solche so genannten remote Jobs. Das ist das Ergebnis der aktuellen softgarden-Studie "Future of Recruiting". An der doppelperspektivischen Online-Umfrage haben von Mai bis August 3.561 Bewerber sowie 251 HR-Verantwortliche teilgenommen.
Lebensmittelechte Oberflächendesinfektion soll für Betriebe deutlich einfacher werden
"In der Gastro fehlen rundherum Beschäftigte: Die Menschen arbeiten am Limit und müssen nebenbei auch noch Oberflächen desinfizieren." Kerstin Heine ist Chemikerin beim Hygienespezialisten Hagleitner, sie kennt das Problem: "Aus der Eile heraus ist rasch eine Sprühflasche zur Hand: Zisch, zisch; der Sprühnebel wirkt nicht flächendeckend, sein Desinfektio
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich derzeit sehr positiv: die Beschäftigtenzahlen steigen und gleichzeitig schreiben Unternehmen verstärkt offene Stellen aus. So wurden im September im Vergleich zum August zwei Prozent mehr Jobangebote veröffentlicht und verglichen mit dem Vorjahresmonat wurden sogar über 20 Prozent mehr Stellen ausgeschrieben. Doch in welchen Bereichen des Arbeitsmarktes werden derzeit die meisten Fachkräfte gesucht? Der BAP Job-Navigator hat die knapp 1
Spider Strategies (https://www.spiderstrategies.com/) hat heute Spider Impact®, Version 5, vorgestellt und damit sein Engagement bekräftigt, Unternehmen zu helfen, ihre Geschäftsstrategie schnell anzupassen und umzusetzen und sich so auf die beispiellosen, anhaltenden Marktveränderungen einzustellen. Spider Impact ist die Software-as-a-Service-Lösung von Spider Strategies. Sie richtet die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) und Initiativen eines Unternehmens an der
Siemens-Studie zeigt, dass Corporate Real Estate-Führungskräfte seit Beginn von COVID-19 einen größeren Einfluss in ihrer Führungsrolle haben
Comfy und Enlighted, Tochterunternehmen von Siemens und führende Anbieter von intelligenten und nachhaltigen Arbeitsplatzlösungen, haben heute die Ergebnisse des Berichts "T (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3321343-1&h=1318509422&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D33
Der Tastsinn der Blinden, eine Inselbegabung bei Autisten oder das feine Gespür von Gehörlosen: Menschen mit Behinderung werden trotz ihrer Talente beruflich häufig unterschätzt und haben auf dem ersten Arbeitsmarkt wenig Chancen. Die "37°"-Reportage "Begnadet anders – Mit Handicap erfolgreich im Beruf" porträtiert am Dienstag, 19. Oktober 2021, 22.15 Uhr im ZDF, Claudia, Andreas und Camelia, die sich mit ihrer Behinderung auf dem ersten Arbeits
Avature, eine führende SaaS-Plattform für Unternehmen, die für die Talentgewinnung und das Talentmanagement eingesetzt wird, kündigt die Einführung einer kompletten Palette von Recruiting-Marketing-Funktionen für WeChat an. Mit dem neuen Angebot erhalten Avature-Kunden Zugang zu Funktionen, mit denen sie ihre Präsenz bei den 1,2 Milliarden aktiven monatlichen Nutzern der führenden Social-Messaging-App erhöhen können und das Interesse der Bewerb
– Laut aktueller Lurse Studie rechnen deutsche Unternehmen für 2022 mit Lohnsteigerungen von durchschnittlich 2,6 %.
– Schon 2021 brachte einen leichten Zuwachs, der jedoch geringer ausfiel als vor der Krise
Der Arbeitsmarkt erholt sich allmählich von den Auswirkungen der Pandemie – zumindest was die Entwicklung von Löhnen und Gehältern betrifft. Das geht aus der aktuellen Studie "Trends in Vergütung und HR 2021/2022" der Unternehmensberatung Lurse herv
Der HR-Plattform-Anbieter verzeichnet ein anhaltendes dreistelliges Wachstum, da moderne multinationale Unternehmen aus dem Mittelstand Produktivität, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur fördern möchten
Hibob, das Unternehmen hinter "bob", der HR-Plattform, die das Arbeitsumfeld für schnell wachsende mittelständische Unternehmen und ihre Mitarbeiter modernisiert, gab heute bekannt, eine C-Runden-Finanzierung in Höhe von 150 Mio. US-Dollar zu erhal
