Tech-Launch, neue Ausrichtung, neuer Name / Aus Studitemps wird jobvalley

– jobvalley: 13 Jahre nach Gründung der Studitemps GmbH führt Deutschlands größter Workforce as a Service (WaaS) Anbieter für Studierende und Absolvent*innen neue Tech-Services, eine neue Positionierung und damit einhergehend einen neuen Markennamen ein: jobvalley.
– Die Zukunft des flexiblen Personaleinsatzes und -managements: digital, schnell & zuverlässig. Mit dem Schritt von Studitemps zu jobvalley erfolgt ein Sprung vom innovativen Personaldienstleiste

Forrester ehrt Gewinner der „Return on Integration Honours“ auf dem B2B Summit EMEA

Der diesjährige Gewinner, die Apex Group, hat die Research-Frameworks und -Modelle von Forrester erfolgreich implementiert, um sich funktional besser auszurichten und die Erträge aus einer rasanten Akquisitionsstrategie zu beschleunigen

Forrester (Nasdaq: FORR) hat die Apex Group (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3306795-1&h=2629580878&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Dde%26o%3D3306795-1%26h%3D2503405276%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fc212.net%252Fc%

Einführung von „The New Leadership Playbook“ und „10x Bolder“-Podcast: Jesper Brodin, Chief Executive Officer der Ingka Group (IKEA), ist neuer Vorsitzender von The B Team

The B Team hat bekannt gegeben, dass Jesper Brodin, Chief Executive Officer der Ingka Group (IKEA) und Mitglied von The B Team, heute zum Vorsitzenden der Gruppe ernannt worden ist.

The B Team ist ein Kollektiv globaler Führungskräfte aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft, die sich für bessere Geschäftspraktiken zum Wohle der Menschen und des Planeten einsetzen. Die Ankündigung von Brodin als Vorsitzender fällt zeitlich mit der Veröffentlichung von The New Le

Scaled Agile verzeichnet ein Rekordwachstum undübertrifft die Marke von einer Million in SAFe®, dem weltweit führenden Framework für Business Agility, geschulten Personen

SAFe-Kunden – darunter FedEx, Chevron, American Express, Lockheed Martin, Bosch, Intel, Pepsico, Deutsche Telekom und Porsche – berichten von signifikanten Verbesserungen bei Time-to-Market, Produktivität, Qualität und Mitarbeiterengagement

Scaled Agile, Inc., Anbieter von SAFe®, gab heute bekannt, dass die Zahl der in SAFe geschulten Personen eine Million überschritten hat, da das starke Interesse an Business Agility die Einführung im letzten Jahr beschleunigt hat.

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Nie gab es bessere Job-Chancen: StepStone hat 70 Prozent mehr Stellen als vor einem Jahr

– Wer über einen Jobwechsel nachdenkt, hat jetzt sehr gute Aussichten
– StepStone prognostiziert weiteren Rückgang der Arbeitslosigkeit im September
– Besonders gute Zeiten für Quereinsteiger*innen

Der Jobmarkt in Deutschland boomt. Wer aktuell das Gefühl hat, im falschen Job zu stecken oder eine neue berufliche Herausforderung sucht, hat hervorragende Karten auf dem Arbeitsmarkt: Aktuell sind 70 Prozent mehr neue Stellen ausgeschrieben als noch vor einem Jahr. Das

Agentur-Einstieg ohne Uni-Abschluss: TEAM LEWIS launcht RISE Academy / Internationale Marketing- und Kommunikationsagentur bietet motivierten Quereinsteiger:innen attraktive Job-Chancen (FOTO)

Agentur-Einstieg ohne Uni-Abschluss: TEAM LEWIS launcht RISE Academy / Internationale Marketing- und Kommunikationsagentur bietet motivierten Quereinsteiger:innen attraktive Job-Chancen (FOTO)

Die globale Marketing- und Kommunikationsagentur TEAM LEWIS (https://www.teamlewis.com/de/) lanciert mit der RISE Academy (https://www.teamlewis.com/de/riseacademy/) an seinen beiden Standorten in Düsseldorf und München ein Programm, das sich an Studienabbrecher:innen, Nicht-Akademiker:innen sowie Quereinsteiger:innen richtet und ihnen breit gefächerte Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Ziel ist es, motivierte neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen und ihnen eine Karriere

Global Leader Group expandiert in das Vereinigte Königreich, den Nahen Osten und Afrika

Die Global Leader Group freut sich, die Gründung ihrer neuen Einheit für die Regionen Europa, Naher Osten und Afrika, der Global Leader Group EMEA, bekannt zu geben. Die wachsende Nachfrage unserer internationalen Kunden in diesen Bereichen hat uns dazu veranlasst, von unserem Hauptsitz in Salt Lake City, Utah, Vereinigte Staaten, aus zu expandieren. Ziel ist es, in Großbritannien, Europa, dem Nahen Osten und Afrika weiterhin lokale Unterstützung und Fachwissen zu bieten.

33 % Steigerung in 3 Jahren Allseitige Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und des globalen Einflusses – CDHT veröffentlicht den Internationalisierungsindex

Am 17. September fand die 16. EU-China Business and Technology Cooperation Fair statt, und der Internationalisierungsindex der Chengdu Hi-tech Industrial Development Zone (2021) wurde offiziell veröffentlicht. Nimmt man den nominalen Index 100 im Jahr 2018 als Basiszeitraum, so ist der Internationalisierungsindex um 33 Prozentpunkte gestiegen.

Der Internationalisierungsindex, der gemeinsam von der Hightech-Industrieentwicklungszone Chengdu und dem Forschungszentrum für Hightech-Zone

Lattice kündigt innovative Ziele und Vergütungsprodukte an, um den Erfolg der Mitarbeiter mit den Auswirkungen auf das Geschäft zu verknüpfen und die Lücke zwischen Personal- und Geschäftsabläufen zu schließen

Lattice führt neue strategische Funktionen ein, um die betriebliche Effizienz, Transparenz und Gleichberechtigung in Unternehmen zu erhöhen, während Unternehmen damit kämpfen, ihre Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt auszurichten und einzubinden.

Lattice, die führende Personalmanagement-Plattform für Unternehmen mit einer Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, gab heute bekannt, dass sie sich weiterhin darauf konzentriert, transparente, aufeinander abge

Jeff Yabuki tritt Motive Partners als Chairman bei und wird Co-Leiter des Unternehmens

Yabuki wird Motive Partners gemeinsam mit Gründer und Managing Partner Rob Heyvaert leiten

Die Ernennung von Yabuki stärkt das Führungsteam von Motive – er bringt Renommee und umfangreiche Expertise in den Bereichen Investitionen, Betrieb und Innovation in der Finanztechnologie mit und hilft dem Unternehmen, die Marktchancen von 9,6 Billionen US-Dollar in den kommenden zehn Jahren zu ergreifen

Yabuki stößt zu Motive, nachdem das Unternehmen eine strategische Partner