Cloudnative und auf Microservices basierende integrierte Plattform für digitalen Handel, Kundenbetreuung und Partnermanagement zur Verbesserung geschäftlicher Agilität und für mehr Wachstum
Comviva (https://www.comviva.com/), der weltweit führende Anbieter von Mobilitätslösungen, hat heute die Einführung seiner BlueMarble-Plattform der nächsten Generation (https://www.comviva.com/products-solutions/digital-systems/bluemarble/) bekannt gegeben.
Heidrick & Struggles (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3342612-1&h=3201266838&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3342612-1%26h%3D1412746221%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.heidrick.com%252F%26a%3DHeidrick%2B%2526%2BStruggles&a=Heidrick+%26+Struggles) (Nasdaq: HSII), ein führender Anbieter von globaler Führungsberatung und On-Demand-Talentlösungen, hat im September 2021 einen Partner für sein Executive Search-Geschäft
Eka Software Solutions, ein Anbieter von cloudbasierten Unternehmenslösungen, gab heute die Einführung der Eka-Lösung für Nachhaltigkeits- und Umwelt-, Sozial- und Governance-Berichterstattung (ESG) bekannt, die auf seiner Cloud-Plattform basiert und Unternehmen bei der Einhaltung von Best Practices für Betrieb und Compliance unterstützt.
Diese Lösung wurde im Rahmen der langfristigen Vision von Eka eingeführt, kritische Geschäftsprozesse von der B
Am 24. Oktober hat die Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit des Parteikomitees von Hainan bekannt gegeben, dass das höchste Jahresgehalt für die erste Gruppe von über 36.000 Stellen, die freigegeben wurden, mehr als 350.000 Dollar beträgt, um Talente aus über 1000 Hochschuleinrichtungen, Studenten- und Wissenschaftlervereinigungen, sozialen Gruppen und Organisationen in China und im Ausland anzuwerben.
Zhang Jinan, Leiter des chinesischen Ministeriums fü
– Die Fachkräfte-Nachfrage erreicht insgesamt Rekordhoch
– IT-Experten sind gefragt wie nie
Ein Abflachen des Höhenflugs ist nicht in Sicht: Wie sich bereits im Vorquartal andeutete, zieht die Suche nach geeigneten Fachkräften auch im dritten Quartal 2021 weiter an. Der Fachkräfte-Index klettert um 18 auf 192 Indexpunkte und erreicht damit einen Höchststand verglichen mit dem Beginn der Pandemie (Q1-2020: 136 Indexpunkte).
70,6 % der Jobsuchenden suchen schon jetzt gezielt nach einer Aufgabe, die sie vom Home-Office aus erledigen können. Dagegen schalten aktuell nur 23,4 % der HR-Verantwortlichen Anzeigen für solche so genannten remote Jobs. Das ist das Ergebnis der aktuellen softgarden-Studie "Future of Recruiting". An der doppelperspektivischen Online-Umfrage haben von Mai bis August 3.561 Bewerber sowie 251 HR-Verantwortliche teilgenommen.
Lebensmittelechte Oberflächendesinfektion soll für Betriebe deutlich einfacher werden
"In der Gastro fehlen rundherum Beschäftigte: Die Menschen arbeiten am Limit und müssen nebenbei auch noch Oberflächen desinfizieren." Kerstin Heine ist Chemikerin beim Hygienespezialisten Hagleitner, sie kennt das Problem: "Aus der Eile heraus ist rasch eine Sprühflasche zur Hand: Zisch, zisch; der Sprühnebel wirkt nicht flächendeckend, sein Desinfektio
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich derzeit sehr positiv: die Beschäftigtenzahlen steigen und gleichzeitig schreiben Unternehmen verstärkt offene Stellen aus. So wurden im September im Vergleich zum August zwei Prozent mehr Jobangebote veröffentlicht und verglichen mit dem Vorjahresmonat wurden sogar über 20 Prozent mehr Stellen ausgeschrieben. Doch in welchen Bereichen des Arbeitsmarktes werden derzeit die meisten Fachkräfte gesucht? Der BAP Job-Navigator hat die knapp 1
Spider Strategies (https://www.spiderstrategies.com/) hat heute Spider Impact®, Version 5, vorgestellt und damit sein Engagement bekräftigt, Unternehmen zu helfen, ihre Geschäftsstrategie schnell anzupassen und umzusetzen und sich so auf die beispiellosen, anhaltenden Marktveränderungen einzustellen. Spider Impact ist die Software-as-a-Service-Lösung von Spider Strategies. Sie richtet die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) und Initiativen eines Unternehmens an der
