In allen Bereichen der Wirtschaft werden Fachkräfte dringend gesucht. Die Zeiten, in denen Anzeigen in Printmedien oder Jobportalen zum Erfolg führten, dürften endgültig vorbei sein. Neue Methoden sind gefragt. Adrian Bieber hat sich mit seiner HBM Agentur auf die Gewinnung von Top-Fachkräften für Handwerk und Baugewerbe spezialisiert. Das Team rund um den Experten setzt dabei vor allem auf Marketingpsychologie. Wir haben uns bei Adrian Bieber erkundigt, wie seine
Die DEDO Media GmbH, eine Online-Marketing-Agentur mit Sitz in Berlin, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 15 neue Mitarbeiter. Besonders gefragt sind Mitarbeiter im Bereich Vertrieb. Aber auch in der Kundenbetreuung, im Backoffice und im Bereich Marketing wird dringend Unterstützung benötigt. Die Stellen bei der DEDO Media GmbH sind ab sofort verfügbar.
Geschäftsführer Dennis Dominguez: "Die Nachfrage nach unseren Angeboten ist in den letzten Monaten s
Die neue Partnerschaft mit Mountain Capital soll das Wachstum des Recruiting-Tech Marktführers beschleunigen
Radancy, der weltweit führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für das End-to-End-Recruiting, gab heute die Partnerschaft mit New Mountain Capital bekannt. Die Investition dieser führenden, wachstumsorientierten Investmentgesellschaft mit einem verwalteten Vermögen von über 37 Milliarden US-Dollar ermöglicht Radancy eine noch schneller
Das neue Angebot wird die Vergütungsaktivitäten innerhalb einer sicheren Plattform rationalisieren und Leistungs- und andere Mitarbeiterdaten einbeziehen, um klarer definierte, gerechte und leistungsbezogene Vergütungsstrategien zu ermöglichen.
Lattice, der führende Anbieter von Software für den Mitarbeitererfolg, die Führungskräfte in die Lage versetzt, engagierte und leistungsstarke Teams aufzubauen und eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu för
Das deutsche Gesundheitssystem leidet an akutem Fachkräftemangel. Die Pflege ist in besonderem Maße betroffen und Entlastungsmaßnahmen dringend erforderlich. Diese will der Bund mit der Pflegepersonalregelung 2.0 (PPR 2.0) schaffen, erreicht aber das Gegenteil. Das Ergebnis: Mehr Bürokratie und Belastung des Personals. Deshalb setzen sich die Asklepios Kliniken für wirksamen Bürokratieabbau und weitere Digitalisierung ein.
Signifikante Veränderungen bei den jüngsten Beschäftigungsquoten haben die Arbeitgeber dazu gezwungen, ihre Herangehensweise an die Mitarbeiterbindung und die Faktoren, die die Langlebigkeit und Stärke einer Belegschaft beeinflussen, neu zu bewerten. Die große Resignation, bei der Millionen von Menschen auf der Suche nach einem besseren Leben ihren Arbeitsplatz verlassen, hat in fast allen Branchen zu Umwälzungen geführt, die große Lücken in den B
Das Unternehmen mit Hauptsitz im Silicon Valley stellt engagiertes Team in der DACH-Region ein und setzt auf schnelles Wachstum im mittleren Marktsegment
Celigo (https://www.celigo.com/), die führende unternehmensweite Integration Platform as a Service (iPaaS), baut ihre Präsenz in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH) durch Investitionen in Mitarbeiter*innen, Daten, Technologie und Partnerschaften deutlich aus.
Das Unternehmen mit Hauptsitz im Silicon Valley – das s
Arbeitskräfte sind branchenübergreifend gefragter denn je und immer häufiger zu einem Wechsel bereit. Wo suchen sie nach Stellen? Google und die Sozialen Medien werden beliebter, zeigt die Studie Randstad Employer Brand Research 2022.
Die Loyalität zum Arbeitgeber sinkt, der Wechselwille steigt. Insbesondere junge Beschäftigte sind aktuell auf Jobsuche. Die, das zeigt der Randstad Employer Brand Research 2022, nutzen einen breiten Mix an Möglichkeiten – mit deutl
Wir brauchen ein Sofortprogramm zur Arbeits- und Fachkräftegewinnung
Der Bundestag hat am heutigen Donnerstag den Antrag der CDU/CSU-Bundestagsfraktion "Chaos an den Flughäfen beseitigen und Sofortprogramm zur Arbeits- und Fachkräftegewinnung auflegen" beraten. Dazu erklären der stellvertretende Vorsitzende der CDU/CSU-Bundestagsfraktion Ulrich Lange, die wirtschaftspolitische Sprecherin der Fraktion, Julia Klöckner und der zuständige Berichterstatter
– Headhunter melden 16 Prozent mehr Stellenbesetzungen und 17 Prozent Umsatzplus
– Personal zu suchen, auszuwählen und zu binden wird immer anspruchsvoller
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verzweifelt gesucht, so verlautet es zurzeit aus zahlreichen Branchen und für fast alle Hierarchieebenen in Unternehmen. Die Folge: Immer mehr Betriebe greifen bei der schwierigen Suche nach Personal auf die Unterstützung durch Personalberater zurück. In der heute vorgelegten Branch
