"Junge Menschen in Hongkong können nicht in Hongkong eingesperrt werden. Wir sollten uns ein vollständiges Bild von unserem Heimatland machen", sagt Tsang Yi, ein junger Unternehmer aus Hongkong.
Yi, der in der südchinesischen Stadt Shenzhen eine Hackerspace-Firma gegründet hat, sagte gegenüber CGTN, dass er hofft, mehr Jugendliche aus Hongkong dazu zu inspirieren, ihre Karriere in der Guangdong-Hongkong-Macao Greater Bay Area (GBA) zu verfolgen. "Dies
Der Bezirk Wangcheng der zentralchinesischen Stadt Changsha, Heimatort von Lei Feng, dem Vorbild für Altruismus in China, hat am Mittwoch eine Themenkonferenz einberufen, um dringend benötigte Talente zu rekrutieren, die bei der Bewältigung der schwierigen Aufgaben zur Ankurbelung der Industriewirtschaft helfen sollen.
Wie der Bezirk einführt, plant er, 689 Talente anzuwerben, die die lokale industrielle Entwicklung dringend benötigt, 54 Talente für lokale ö
FM Recruiting, ein Unternehmen der FM Consulting GmbH mit derzeitigem Sitz in Burgdorf bei Hannover, eröffnet zum 01. Juli einen neuen Standort, wie die Geschäftsführer Felix Hahnewald und Max Grinda mitteilten. Das Office befindet sich in der Vahrenwalder Str. 255 in Hannover und bietet Platz für zehn neue Mitarbeiter.
Geschäftsführer Felix Hahnewald: "Schon jetzt betreuen wir deutschlandweit mehr als 130 Kunden. Da immer mehr Pflegeunternehmen die Chancen
Talogys 75-jährige Branchenerfahrung und wissenschaftliche Expertise ist für Kunden jetzt auf eine neue und noch bessere Art nutzbar, die leistungsstarke Technologie mit wissenschaftlich fundierten Bewertungsprinzipien kombiniert, und so Effektivität und Effizienz in den Einstellungsprozess bringt, ohne die Integrität zu beeinträchtigen.
Unbegrenzte Kombinationen ausgewählter Assessmentmodule, die auf spezifische Kompetenzen testen, mit großartiger Nutzerer
Unzählige Steuerkanzleien suchen verzweifelt nach neuen Fachkräften. Oft haben Kanzleien gar keine andere Wahl, als Bewerber einzustellen, deren Qualifikationen nicht ausreichend sind oder die aus anderen Gründen nicht in die Kanzlei passen – nur so ist es möglich, die anstehende Arbeit zu bewältigen. Doch das erweist sich weder für die Steuerkanzlei noch für den Bewerber als gewinnbringend.
"Stellt sich im Nachhinein heraus, dass ein Bewerber ungeeigne
Ein kurzfristiger Stopp von russischen Erdgas-Importen würde zu Einbußen der deutschen Wirtschaftsleistung von insgesamt 12,7 Prozent führen. Das zeigt eine Studie der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. "Das abrupte Ende von russischen Gas-Importen hätte auch deutliche Auswirkungen auf die Erwerbstätigen in Deutschland. Insgesamt wären rechnerisch etwa 5,6 Millionen Arbeitsplätze von den Folgen betroffen", so vbw Hauptgeschäfts
Dennis Dominguez ist der Geschäftsführer der DEDO Media GmbH. Als Experte für Mitarbeitergewinnung unterstützt er Kanzleien dabei, qualifizierte Fachkräfte einzustellen, die zu ihnen passen. Hier erfahren Sie, wie er dabei vorgeht und welche Resultate er seinen Kunden liefert.
Steuer- und Rechtsanwaltskanzleien leisten eine wichtige Arbeit und möchten daher möglichst viele Menschen mit ihrer Expertise unterstützen. Ihr Ziel ist es, ihr Team durchgehend
Ziel ist es, die Zahl der Mitarbeiter bis Ende 2022 auf 1.000 zu erhöhen
Die führende globale Handelsplattform für digitale Vermögenswerte – Bitget – wird ihre Belegschaft trotz des derzeitigen Marktabschwungs in den nächsten sechs Monaten auf 1.000 Mitarbeiter verdoppeln. Seit Beginn des zweiten Quartals 2022 befindet sich der gesamte Kryptomarkt in einem Abwärtstrend, der viele Projekte und Initiativen zum Erliegen brachte. Inmitten der Volatilität des Mar
Zehntausende Abiturent:innen stehen mit der Wahl eines Studiums vor einer der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens.
"Was!? Du willst Publizistik (Politik, Soziologie, Archäologie, Italienisch, Philosophie …) studieren! Dann kannst Du Dich ja gleich beim AMS oder dem Arbeitsamt anmelden! Willst Du gutes Geld verdienen und Karriere machen, dann studier` doch Wirtschaft!" Solche Gespräche werden aktuell wohl viele geführt.
Der Fachkräftemangel hat längst unterschiedliche Branchen erreicht. Keine gute Situation also für die Firmen, die händeringend nach leitenden Angestellten suchen. Gerade für diese ergeben sich gegenwärtig aber zahlreiche Chancen: Die Bereitschaft zum Wechsel des Arbeitgebers erreicht aktuell unter den Führungskräften ein hohes Niveau.
Unternehmen, die jetzt ihr Recruiting erfolgreich aufstellen, können den Mangel an kompetenten Mitarbeitern also be
