Mehr als 7.000 verpasste Chancen: War das Flughafen-Chaos vermeidbar?
Wenn sich jeder den schwarzen Peter zuspielt, wird es Zeit für eine bodenständige Analyse. Hier ist sie.
Zehn Jahre Blue Card: Einwanderung bleibt für Fachkräfte weiterhin uninteressant
Es war die Hoffnung im Kampf gegen den Fachkräftemängel: Im August 2012 wurde EU-weit die Blue Card mit dem Ziel eingeführt, hochqualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland anwerben zu können. Doch nach zehn Jahren Praxistest fällt die Bilanz des modernisierten Einwanderungsgesetzes zumindest beim deutschen Mittelstand ernüchternd aus. "Was eigentlich die deutsche Wirtschaft unterstützen sollte, erweist sich bei näherem Hinschauen leider als Flop&
Schwarzarbeit steigt an Р5 Alternativen, um online Geld zu verdienen Рund das v̦llig legal (FOTO)
Die anhaltende Inflation und die schwächere Konjunktur dürften die Schwarzarbeit laut Arbeitsmarktforschern in Deutschland ordentlich anheizen. Für viele Menschen scheint die Schwarzarbeit bei der hohen Teuerungsrate der einzige Ausweg, ihre Kosten decken zu können.
"Dabei gibt es auch auf legalem Weg zahlreiche Möglichkeiten, einen netten Nebenverdienst von zu Hause aus zu erwirtschaften", erklärt Lukas Lindler. Er ist Spezialist für digitale Die
Joshua Glück und Justin Gillert: Wie Zahnarztpraxen trotz des Fachkräftemangels Mitarbeiter finden (FOTO)
Joshua Glück und Justin Gillert sind die Gründer und Geschäftsführer der G&G Praxisberatung, die Zahnärzten dabei hilft, qualifiziertes Fachpersonal für ihre Praxen zu finden. In diesem Ratgeber erfahren Sie, wie Zahnarztpraxen ihr Team trotz des Fachkräftemangels um kompetente Mitarbeiter erweitern.
Der anhaltende Fachkräftemangel stellt auch viele Praxisinhaber aus dem zahnmedizinischen Bereich vor große Herausforderungen. Die Stimmung in de
Experte für Mitarbeitergewinnung erklärt, wie Handwerksbetriebe und Bauunternehmen in schwierigen Zeiten zu Top-Fachkräften kommen (FOTO)
In allen Bereichen der Wirtschaft werden Fachkräfte dringend gesucht. Die Zeiten, in denen Anzeigen in Printmedien oder Jobportalen zum Erfolg führten, dürften endgültig vorbei sein. Neue Methoden sind gefragt. Adrian Bieber hat sich mit seiner HBM Agentur auf die Gewinnung von Top-Fachkräften für Handwerk und Baugewerbe spezialisiert. Das Team rund um den Experten setzt dabei vor allem auf Marketingpsychologie. Wir haben uns bei Adrian Bieber erkundigt, wie seine
DEDO Media GmbH nimmt neue Dimensionen an: Berliner Unternehmen wächst weiter und sucht 15 neue Mitarbeiter (FOTO)
Die DEDO Media GmbH, eine Online-Marketing-Agentur mit Sitz in Berlin, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 15 neue Mitarbeiter. Besonders gefragt sind Mitarbeiter im Bereich Vertrieb. Aber auch in der Kundenbetreuung, im Backoffice und im Bereich Marketing wird dringend Unterstützung benötigt. Die Stellen bei der DEDO Media GmbH sind ab sofort verfügbar.
Geschäftsführer Dennis Dominguez: "Die Nachfrage nach unseren Angeboten ist in den letzten Monaten s
Radancy kündigt strategische Investition von New Mountain Capital an
Die neue Partnerschaft mit Mountain Capital soll das Wachstum des Recruiting-Tech Marktführers beschleunigen
Radancy, der weltweit führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für das End-to-End-Recruiting, gab heute die Partnerschaft mit New Mountain Capital bekannt. Die Investition dieser führenden, wachstumsorientierten Investmentgesellschaft mit einem verwalteten Vermögen von über 37 Milliarden US-Dollar ermöglicht Radancy eine noch schneller
Lattice kündigt neues Vergütungsmanagement-Produkt an, das Transparenz in Gehaltsentscheidungen bringt
Das neue Angebot wird die Vergütungsaktivitäten innerhalb einer sicheren Plattform rationalisieren und Leistungs- und andere Mitarbeiterdaten einbeziehen, um klarer definierte, gerechte und leistungsbezogene Vergütungsstrategien zu ermöglichen.
Lattice, der führende Anbieter von Software für den Mitarbeitererfolg, die Führungskräfte in die Lage versetzt, engagierte und leistungsstarke Teams aufzubauen und eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu för
Asklepios Kliniken warnen vor PPR 2.0: Neue Regelung führt zu mehr Bürokratie statt zur Entlastung der Pflege (FOTO)
Das deutsche Gesundheitssystem leidet an akutem Fachkräftemangel. Die Pflege ist in besonderem Maße betroffen und Entlastungsmaßnahmen dringend erforderlich. Diese will der Bund mit der Pflegepersonalregelung 2.0 (PPR 2.0) schaffen, erreicht aber das Gegenteil. Das Ergebnis: Mehr Bürokratie und Belastung des Personals. Deshalb setzen sich die Asklepios Kliniken für wirksamen Bürokratieabbau und weitere Digitalisierung ein.
Es gibt nur wenige Gesellschaftsbereic
DIE GROSSE RESIGNATION: Amrop entwickelt eine solide Strategie zur Mitgliederbindung
Signifikante Veränderungen bei den jüngsten Beschäftigungsquoten haben die Arbeitgeber dazu gezwungen, ihre Herangehensweise an die Mitarbeiterbindung und die Faktoren, die die Langlebigkeit und Stärke einer Belegschaft beeinflussen, neu zu bewerten. Die große Resignation, bei der Millionen von Menschen auf der Suche nach einem besseren Leben ihren Arbeitsplatz verlassen, hat in fast allen Branchen zu Umwälzungen geführt, die große Lücken in den B
