Klimawandel, Corona, Ukraine-Krieg, Rekordinflation, Energiekostenexplosion: Krisen, wohin man schaut! Nie war ein handlungsfähiger Staat so wichtig wie heute. Im Unterausschuss Personal nannte NRW-Finanzminister Dr. Optendrenk am 27. September aktuelle Zahlen zur personellen Situation im öffentlichen Dienst: Rund 24.000 Stellen sind unbesetzt. Es besteht höchster Handlungsbedarf!
Die Roboyo (https://roboyo.global/de/?utm_source=PR&utm_medium=press+release&utm_campaign=celonis+partnership&utm_content=germany) Group, das weltweit größte Unternehmen für professionelle Dienstleistungen im Bereich Hyperautomation, gab bekannt, dass es sich mit Celonis, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Execution Management, im Rahmen eines strategischen Platin-Partnerschaftsprogramms zusammengeschlossen hat.
Der Fachkräftemangel in Deutschland hat einen neuen Höchststand erreicht – und ein Ende ist derzeit nicht abzusehen. Laut Konjunkturumfrage des Münchener ifo Instituts waren dadurch im Juli 2022 bereits 49,7 Prozent der Unternehmen beeinträchtigt. Der bisherige Rekord vom April (43,6 Prozent) wurde damit noch deutlich übertroffen. Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) bestätigt diesen Trend. Demnach hat die Befürchtung der Unternehmen, ihre Ange
ERSTE Jobbörse für Akademikerinnen mit Berufserfahrung
Noch immer haben wir viel zu wenig Frauen in Führungspositionen und anspruchsvollen Spezialisten: innen Funktionen. Aus dem "War for Talents" ist der "War for Women" geworden.
Der akute Fach- und Führungskräftemangel zeigt sich mit steigender, sehr dynamischer Tendenz und stellt aufgrund der aktuellen Lage eine große Herausforderung dar. Allein in diesem Jahr gibt es über 350.000
Am 24. September veranstaltete das Chongqing-Institut für neue Energiespeichermaterialien und -ausrüstung eine Konferenz, um die weltweite Anwerbungskampagne für Fachkräfte zu starten und Vorzeigeprojekte in der Liangjiang New Area, einem Hightech-Gebiet im Südwesten der Stadt Chongqing, vorzustellen.
Das im Mai dieses Jahres gegründete Institut ist eine hochrangige Forschungs- und Entwicklungseinrichtung im Bereich der Energiespeicherung, die gemeinsam von der U
Knapp vier Millionen Beschäftigte in deutschen Unternehmen haben große Lücken beim Lesen und Schreiben, beim Rechnen und bei digitalen Kompetenzen. Wie kann ihre Qualifizierungs- und Beschäftigungsfähigkeit erhalten werden? Welche Vorteile haben Unternehmen, die ihre Beschäftigten weiterqualifizieren? Und wie können Grundbildungsangebote systematisch in der Personalentwicklung und beruflichen Weiterbildung verankert werden? Mit diesen Fragen beschäftige
2021 wurden knapp eine halbe Million Ausbildungsverträge abgeschlossen, ein historisch niedriger Wert. Seit Jahren entscheiden sich immer mehr Schulabsolventinnen und -absolventen für eine akademische Laufbahn; die Corona-Pandemie hat diese Entwicklung leicht verstärkt (https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2022/08/PD22_363_212.html;jsessionid=4841B8BAF73A3762B444C83D77FA1F28.live721). Trotz dieses Trends steigt der Fachkräftebedarf auch in klassischen Ausbil
Der Sommer ist vorbei, die neue Job-Saison beginnt. Insbesondere junge Menschen sind nach dem Ende von Schule, Studium oder Ausbildung auf Jobsuche. Die Lösung: Zeitarbeit als Sprungbrett in den Arbeitsmarkt hat gerade für Berufseinsteiger:innen zahlreiche Vorteile.
Schule, Studium oder Ausbildung fertig – und dann? Diese Frage stellen sich jedes Jahr Hunderttausende Berufseinsteiger:innen. Und etliche von ihnen haben noch nicht die passende Antwort gefunden. Auszubildende kennen in
Unternehmen investieren in ihre Mitarbeitenden. Etwa 90 Prozent der Arbeitgebenden hierzulande bilden ihre Beschäftigten weiter, meist in firmeneigenen Seminaren. In einer Spezial-Umfrage des aktuellen WBS JobReports (https://www.wbs-gruppe.de/presse/jobmarkt-studien/) gaben 696 Unternehmen Einblicke in ihre Fortbildungsangebote.
Für den JobReport analysierte die WBS GRUPPE den Stellenmarkt von Januar bis Juni 2022. Die größte Bildungsanbieterin Deutschlands untersuchte
