GFT unter den 25 besten Arbeitgebern der Welt
Weltweit zeigen Vorstände Fortschritte bei der Nachhaltigkeit, aber KI und geopolitische Risiken beunruhigen in immer höherem Maße, berichtet Heidrick & Struggles
Deutschlandticket fehlt vielfach in Stellenanzeigen / Stellenanzeigen-Analyse zeigt: Nur wenige Arbeitgeber werben mit dem Deutschlandticket, um Bewerber*innen von sich zu überzeugen
Viele Arbeitgeber spendieren ihren Mitarbeitenden das Deutschlandticket als Jobticket, verpassen es aber, damit als Arbeitgeber zu werben. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Analyse für die Jobbörse jobtensor.de mehr als 1,3 Millionen Stellenanzeigen ausgewertet hat. Demnach weisen Unternehmen, die nach neuen Mitarbeitern suchen, nur in 8,7% ihrer Stellenanzeigen auf ein Deutschland- oder Jobticket hin. Konkret auf das Deutschlandticket verweisen gerade einmal 3,9% der Ausschreibunge
FKi Diversity for Success startet Frauen-Netzwerk für digitale Transformation AIAYN
FKi Diversity for Success, führend in der Diversitätsberatung, startet am 18. November mit AIAYN (Attention is All You Need) ein neues Netzwerk, das weibliche Führungskräfte gezielt fördert, die digitale Transformation und damit die Zukunft ihrer Unternehmen mitzugestalten.
Barbara Lutz, Gründerin des Netzwerks und CEO von FKi Diversity for Success: "Frauen sollten die digitale Transformation nicht von der Seitenlinie beobachten, sondern aktiv vorantreiben. D
FKi Diversity for Success startet Frauen-Netzwerk für digitale Transformation AIAYN
FKi Diversity for Success, führend in der Diversitätsberatung, startet am 18. November mit AIAYN (Attention is All You Need) ein neues Netzwerk, das weibliche Führungskräfte gezielt fördert, die digitale Transformation und damit die Zukunft ihrer Unternehmen mitzugestalten.
Barbara Lutz, Gründerin des Netzwerks und CEO von FKi Diversity for Success: "Frauen sollten die digitale Transformation nicht von der Seitenlinie beobachten, sondern aktiv vorantreiben. D
IT-Fachkräfte sind Mangelware? Tim Marquardt von Marquardt Medien klärt auf
Die IT-Branche wächst Tag für Tag – aber die Fachkräfte reichen kaum aus. Um Abhilfe zu schaffen, steht Tim Marquardt von Marquardt Medien IT-Unternehmen als Partner in Sachen Recruiting zur Seite. Mit einem eigenen Team aus Recruiting- und Social-Media-Experten macht er seine Kunden in ihrer Region als attraktive Arbeitgeber bekannt, sodass neue Bewerbungen wie von selbst bei ihnen eingehen. Hier beleuchtet er das viel diskutierte Problem des Fachkräftemangels und nimmt aktu
Do-it-Jobs: Warum Unternehmen ihre Recruiting-Strategien ändern müssen, um dem Fachkräftemangel zu trotzen
Erickson Coaching International gewinnt den Coaching Impact Award 2024 der International Coaching Federation
Der globale Anbieter von Coaching-Ausbildungen Erickson Coaching International (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=4287863-1&h=1902621794&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D4287863-1%26h%3D1652349963%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.erickson.edu%252Fen%252Fhome%26a%3DErickson%2BCoaching%2BInternational&a=Erickson+Coaching+International) wurde bei den globalen Impact Awards der International Coaching Federation (ICF) zum Distinguished Coach Education P
Fachkräftemangel im Handwerk? / Experte verrät, warum fehlende Fachkräfte oft ein hausgemachtes Problem sind
Kaum eine Branche ist so stark vom Fachkräftemangel betroffen wie das Handwerk. In nahezu allen Gewerken fehlt das nötige Personal, um der zunehmenden Auftragsmenge gewachsen zu sein. Dies führt zur übermäßigen Belastung der vorhandenen Mitarbeiter, im äußersten Fall können Aufträge nicht bearbeitet werden.
Es gibt ganz unterschiedliche Gründe für den Personalmangel im Handwerk. Nicht nur der demografische Wandel ist hierfür ve
Einsatz von GenAI in Personalabteilungen: Effizienz und Zufriedenheit steigen, aber fehlende Strategien und Infrastruktur bremsen das Potenzial
Studie von BearingPoint unter 700 Führungskräften zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz: Unternehmen, die GenAI bereits im HR-Bereich implementiert haben, verzeichnen deutliche Verbesserungen – jedoch bleiben strategische Lücken, die adressiert werden müssen.
Die aktuelle Studie "AI-driven Transformation: Becoming an Augmented Organization" von BearingPoint zeigt: Der Einsatz von Generative AI (GenAI) im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Recruiti
