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ARAG Verbraucher-InformationDüsseldorf, 23.04.2013
Branchenzuschläge verändern Zeitarbeit – ZAG Personal&Perspektiven zieht Zwischenbilanz (BILD)
Das Thema Branchenzuschläge bewegt die Zeitarbeitsbranche nicht
erst seit diesem Jahr: Im November 2012 traten die ersten
Branchenzuschlagstarife in Kraft. Diese gleichen die Vergütung des
Zeitpersonals schrittweise nahezu an die Vergütung eines
vergleichbaren Mitarbeiters beim Kunden an. ZAG Personal &
Perspektiven zieht eine Zwischenbilanz und sieht für die Zeitarbeit
eine große Chance in den tariflichen Branchenzuschlagsregelungen.
"Die Mö
Leistung muss der Maßstab für Stellenbesetzungen bleiben! / Wirtschaftsrat: Frau von der Leyen muss sich bewegen
In der Debatte um eine starre einheitliche
gesetzliche Frauenquote fordert der Generalsekretär des
Wirtschaftsrates der CDU e.V., Wolfgang Steiger:
Leistung muss der Maßstab für Stellenbesetzungen bleiben!
Wirtschaftsrat: Frau von der Leyen muss sich bewegen
"Eignung und Leistung müssen Maßstab für Stellenbesetzungen
bleiben, nicht starre Quoten", fordert der Generalsekretär des
Wirtschaftsrates, Wolfgang Steiger. "Die Glaubwü
Verlag C.H.BECK startet beck-personal-portal für Praktiker
München – 15. April 2013 – Welche Fragen sind während eines Vorstellungsgespräches zulässig? Wann ist eine Abmahnung entbehrlich? Worauf ist bei der Erstellung eines Zeugnisses zu achten? Für Personalabteilungen ist es besonders wichtig, schnell auf alltägliche Anforderungen reagieren zu können.
Die Online-Datenbank beck-personal-portal ermöglicht genau dies und eröffnet jetzt den Zugang zum kompletten, aktuellen Know-how für die Personalpraxis.
Mobbing beim ADAC? Ex-Vorstand spricht von „Sumpf“ beim ADAC in Niedersachsen
ADAC-Mitarbeitern, die von einem Klima der Angst
und von Bespitzelungen durch den Geschäftsführer des ADAC
Niedersachsen/Sachsen-Anhalt berichten, stärkt Ex-Vorstand Burkhard
Scheunert gegenüber dem NDR Politikmagazin "Panorama 3" den Rücken.
Scheunert, bis 2011 selbst im Vorstand, sprach am Dienstag, 19. März,
im NDR Fernsehen von einem "Sumpf", der in Niedersachsen herrsche:
"Durch geschickte Handhabung hat der Geschäftsführ
Rechtsanwälte Closhen Soiné und Ickenroth gründen neue Partnerschaft
Die Rechtsanwälte Christian Closhen und Dr. Marcus Soiné haben sich mit ihrer langjährigen Kollegin Susanne Ickenroth zusammen geschlossen und die Partnerschaft Closhen Soiné & Partner gegründet und am Kanzleisitz in Bad Kreuznach neue Räumlichkeiten bei der Steuerberater und Wirtschaftsprüfungskanzlei brt – bauer reiniger traut bezogen.
Keine festen Zeiträume für Abmahnung in der Personalakte – Arbeitsrecht Dresden
Je nach Einzelfall kann Abmahnung längere Zeit in Personalakte verbleiben – Arbeitsrecht Dresden
Sicherheit in der Geschäftsführung – Verzagen Sie noch oder führen Sie schon?
Kompetent Führen ? Sondersituationen bewältigen ? Risiko managen ? Neue Impulse setzen ? Sorgfaltspflichten und Haftungsrisiken auf einen Blick
Wer trägt die Kosten einer Fortbildung für den Arbeitnehmer?
Das Bundesarbeitsgericht hat mit seinem jüngst veröffentlichten Urteil vom 21.08.2012 (AZ: 3 AZR 698/10) die inhaltlichen Anforderungen für sogenannte „Rückzahlungsklauseln“ drastisch verschärft. Die von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bislang getroffenen Fortbildungsvereinbarungen dürften danach heute überwiegend unwirksam sein. Einen Bestandsschutz gibt es insoweit nicht.
Unfallversichert bei beruflicher Weiterbildung / Beschäftigte, die sich beruflich weiterbilden, sind gesetzlich unfallversichert (BILD)
Wer im Beruf am Ball bleiben will, für den sind berufliche
Weiterbildungen unumgänglich. Wie bei der täglichen Arbeit auch,
stehen Beschäftigte dabei unter dem Schutz der gesetzlichen
Unfallversicherung, wenn sie auf Veranlassung des Arbeitgebers an
Seminaren oder Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen. Darauf weist die
gesetzliche Unfallversicherung VBG hin.
Unerheblich ist, ob das Seminar vom Betrieb selbst organisiert
oder von einem externen Bildungsträ
