Arbeitsrecht – Dauerthema Urlaubsanspruch
Erhöhter Urlaubsanspruch für jüngere Beschäftigte imöffentlichen Dienst
Bundesarbeitsgericht zu Bonuszahlungen
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte
Betriebsschließung bei First Solar
Erst Kurzarbeit, nun Betriebsschließung bei First Solar in Frankfurt/Oder. Was sollten die ca.1.200 Mitarbeiter, die nun von der Entlassung bedroht sind, beachten. Ein Beitrag von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Vertragspartner des Bundes verletzt Menschen- und Arbeitsrechte in Honduras / Ausbeutung durch Steuergelder muss endlich beendet werden
Anlässlich des dritten Jahrestages der
Vergaberechtsreform am 24. April 2012, mit der die Berücksichtigung
sozialer und ökologischer Kriterien bei der öffentlichen
Auftragsvergabe rechtlich ermöglicht wurde, kritisiert die
Christliche Initiative Romero die weiterhin unzureichende
Verantwortung der Öffentlichen Hand für menschenwürdige
Arbeitsbedingungen in weltweiten Zulieferbetrieben.
Eine aktuelle Recherche der unabhängigen Arbeitsrechtsor
Betriebsratsseminare in München
Seminare zum Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht für Betriebsratsmitglieder in München.
Schlecker-Kündigungen
Achtung: Die Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage läuft drei Wochen nach Erhalt der Kündigung ab.
KENSTON Unternehmensgruppe® festigt und bündelt Alleinstellungskompetenzen / Beratungsdienstleistungen zur betrieblichen Versorgung und Vergütung auf höchstem Niveau. www.kenston.de
Führende fachliche und juristische Marktexpertisen im
Rahmen der betrieblichen Versorgung und Vergütung kombiniert mit
automatisierten, IT-basierten Verwaltungsprozessen – die im Jahr 2012
weiter ausgebauten Alleinstellungsmerkmale der KENSTON
Unternehmensgruppe® offerieren die zuvor beschriebenen
Anforderungskriterien als Marktführungslösung.
Die KENSTON Unternehmensgruppe® agiert als unabhängiger
Lösungspartner für sämtliche Themenbereich
Kündigungswelle bei Schlecker
Der Insolvenzverwalter der Firma Schlecker hat nun die Kündigungen versandt. Wie sollen sich die betroffenen Mitarbeiter verhalten? Ein Beitrag von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen
Einladung zur Pressekonferenz „Keine Ausbeutung mit Steuergeldern – Vertragspartner des Bundes verletzt Menschen- und Arbeitsrechte in Honduras“: 19.4.,10.30h, Domforum, Raum 5.6, Domkloster 3, 50667 Köln
Sehr geehrte Redakteurinnen und Redakteure,
eine aktuelle Recherche der Christlichen Initiative Romero (CIR)
deckt erschreckende Arbeitsrechtsverletzungen bei einem
honduranischen Zulieferer des bekannten Unternehmens Lion Apparel
auf. Lion Apparel ist weltweiter Marktführer in der Herstellung von
Feuerwehr- und Schutzbekleidung, der auch in Deutschland Produkte an
Kommunen, Länder und den Bund liefert. Das Unternehmen ist zudem
privater Partner der Öffentlich-Priva
Entlassungswelle bei Thomas Cook abgewendet?
Wie sollten sich die von einer Kündigung betroffenen Arbeitnehmer verhalten?
