Freie Arbeitszeiteinteilung und Home Office statt Anwesenheitskultur?
Randstad Award Studie 2016: Arbeitsplatzflexibilität
Wenig Reisebereitschaft bei Deutschlands Arbeitnehmern
Randstad Arbeitsbarometer Q1/2016
Holokratie – ein Managementsystem für Visionäre
Immer mehr Unternehmen beschreiten neue Wege, um weiterhin erfolgreich zu bleiben. Sie stellen fest, dass die Managementhierarchie teilweise nicht mehr schnell genug ist, um den täglichen Anforderungen gerecht zu werden.
München: Business Talk „Arbeitswelt 2025“
Bei einem Business Talk des Machwürth Team diskutieren (HR-)Manager und Organisationsentwickler darüber, vor welchen Herausforderungen die Unternehmen künftig stehen und wie sie diese meistern.
MTI-Business Talk in München – Thema: „Arbeitswelt 2025“
HR-Manager und Organisationsentwickler diskutieren am 28. April in München darüber, vor welchen Herausforderungen die Unternehmen künftig stehen und wie sie diese meistern können.
Wegweiser zur Digitalisierung der Arbeitswelt – Metastudie mit nützlichen Erfahrungen und Methoden für Unternehmen
Der notwendige Wandel der Arbeitswelt durch die Digitalisierung ist heute überall sichtbar. Die Studie “Arbeitswelt und Organisation im Wandel” der centrestage GmbH gibt einen Überblick zum Wissenspool an Erkenntnissen und Erfahrungen beim Einsatz von digitalen Technologien am Arbeitsplatz.
MTI-Business Talk in Köln – Thema: „Arbeitswelt 2025“
HR-Manager und Organisationsentwickler diskutieren am 18. April in Köln darüber, vor welchen Herausforderungen die Unternehmen künftig stehen und wie sie diese meistern können.
Köln: Business Talk „Arbeitswelt 2025“
Bei einem Business Talk des Machwürth Team diskutieren (HR-)Manager und Organisationsentwickler darüber, vor welchen Herausforderungen die Unternehmen künftig stehen und wie sie diese meistern.
Arbeitswelt 4.0: Willkommen im Land der Chancen und Abenteuer
Viele Menschen in deutschen Büros sehnen sich nach einer anderen Arbeitswelt. Einer Arbeitswelt mit mehr Sinn und Bedeutung, mehr Freude und Leichtigkeit. Mehr Wir statt Ich.
Nichts bleibt, wie es war: ADP-Studie zeigt, wie wir morgen arbeiten werden
Neu-Isenburg, 8. März 2016. Ob Home Office, Spracherkennung oder flexible Arbeitszeitmodelle – der technische Fortschritt verändert nicht nur das Privatleben, sondern auch die Arbeitswelt der Menschen in globalem Ausmaß. „Das Tempo des digitalen Wandels nimmt beständig zu. Vor diesem Hintergrund ist es für Unternehmen im Kampf um junge Talente und Fachkräfte wettbewerbsentscheidend, dass sie die Erwartungen und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter an Mobilität,
