HR Future-Trends 2016

Überlastung von Führungskräften entgegenwirken
Überlastung von Führungskräften entgegenwirken
Herausforderungen für das Personal-Management
Arbeitnehmer in Deutschland befürchten Polarisierung der Arbeitswelt
Viele Menschen in deutschen Büros sehnen sich nach einer anderen Arbeitswelt. Einer Arbeitswelt mit mehr Sinn und Bedeutung, mehr Freude und Leichtigkeit. Mehr Wir statt Ich.
Die bayerische Regionalgruppe des internationalen Business-Netzwerks EWMD (European Women"s Management Development International Network) lädt zu einer hochkarätigen Veranstaltung am 30. Juni, ab 17.30 Uhr, im Münchner Stadtmuseum ein. Die Teilnehmer haben die Gelegenheit, mit internationalen Experten wie Prof. Dr. Roland Deiser, Direktor des Center for the Future of Organization at Peter Drucker School of Management, Los Angeles, Prof. Dr. Sabine Pfeiffer, Universität H
Alles digital. Alles anders. Mit der Generation Y sehen sich arrivierte HR Manager in Konzernen mit potentiellen Arbeitskräften konfrontiert, die sie oftmals ratlos erscheinen lassen.
Die international agierende Managementberatung diskutierte mit Managern in Münchenüber die Arbeitswelt 2025.
Die Managementberatung MTI diskutierte mit Managern in München über die Herausforderungen, vor denen die Unternehmen stehen.
Die Managementberatung MTI diskutierte mit Managern in Hamburg über die Herausforderungen, vor denen die Unternehmen stehen; nächster Business Talk in München.
Die international agierende Managementberatung diskutierte mit Managern in Hamburgüber die Arbeitswelt 2025; nächster Business Talk in München.