Die Macht bewusster Wortwahl
Wie eine bewusste Wortwahl den entscheidenden Unterschied macht – Thomas Gelmi sensibilisiert für"The Power of Words"
Anzahl fairer Trainee-Programme steigt / Initiative für faire Trainee-Programme verzeichnet einen Anstieg der vorbildlichen Trainee-Arbeitgeber im Jahresvergleich von 105 auf 130 Unternehmen
Gute Nachricht für Berufseinsteiger, die ihre
Karriere als Trainee starten: Die Zahl der Arbeitgeber mit freiwillig
zertifizierten Trainee-Programmen steigt an. In diesem Jahr wuchs
ihre Zahl von 105 auf 130 Unternehmen. Das ist die Bilanz der
Initiative für faire und karrierefördernde Trainee-Programme, die von
dem Karriere-Netzwerk ABSOLVENTA sowie dem Lehrstuhl für
Personalwirtschaft an der Ludwig-Maximilian-Universität München (LMU)
durchgeführt wird. G
Saarland: Pflegepakt bringt Altenpflege in Gefahr / bpa fordert Landesinitiative zum Erhalt der eigenständigen Altenpflegeausbildung
"Wenn die Landesregierung die Pflege wirklich
stärken will, muss sie sich für den Erhalt der Altenpflege mit ihren
speziellen Kompetenzen und die Sicherstellung der pflegerischen
Versorgung einsetzen. Das bedeutet auch, aktiv auf die Änderung des
Pflegeberufereformgesetzes in seiner jetzigen Fassung hinzuwirken.
Andernfalls werden die Pflegebedürftigen und ihre Angehörigen die
Landespolitiker für ihre Entscheidung im Bundesrat mit dem Ergebnis
der fehlen
Ab sofort im Buchhandel: Erfolg in Deutschland / Der dreisprachige Ratgeber für MigrantInnen rund um Arbeit, Beruf und Ausbildung
Immer mehr Menschen mit Migrationshintergrund
suchen in Deutschland nach Arbeit, Qualifikation und
Karrieremöglichkeiten. Außer Pflichtangeboten der Bundesbehörden und
– Agenturen gibt es aber kaum Anleitungen, die aufzeigen, wie der
beste individuelle Weg über Hindernisse und durch alle Anforderungen
hin zu echten beruflichen Chancen gelingen kann.
"Erfolg in Deutschland" führt die LeserInnen, aber auch die
Teilnehmer von Integrationskursen systema
Ausbildung plus Fachabi 2016 am Berufskolleg für Medienberufe
Köln, 19. Juli 2016. Der Realschulabschluss ist geschafft und die Schulferien nähern sich dem Ende. Doch wie soll es nach der mittleren Reife nun weitergehen? Das Fachabitur ist das Ziel? Am Berufskolleg für Medienberufe hat man mit einer Berufsausbildung gleich zwei Abschlüsse: Den staatlich geprüften Gestaltungstechnischen, Informationstechnischen oder Kaufmännischen Assistenten und das Fachabitur. Am Freitag, dem 12. August 2016 um 14:00 Uhr, informiert der K&oum
Bayerisches Wirtschaftsministerium prämiert BAYERNS BEST 50
Auch diesmal waren wirtschaftliche Stabilität und
Zukunftsfähigkeit die zentralen Auswahlkriterien beim Wettbewerb
BAYERNS BEST 50, bei dem alljährlich die 50 nachhaltig
wachstumsstärksten mittelständischen Unternehmen in Bayern
ausgezeichnet werden. Die Preisträger 2016 – wiederum allesamt
inhabergeführte Unternehmen – wurden heute vom Bayerischen
Staatsministerium für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie
im Rahmen einer feierlichen Preis
Infos zu Ausbildungen in der Medienbranche 2016
Köln, 18. Juli 2016. Die Abschlussprüfungen sind geschafft: Die Sommerferien sind im vollem Gange. Aber was kommt danach? Für alle die, die noch keinen Ausbildungsplatz haben, wird es langsam knapp. An der Berufsakademie für Medienberufe können Medien-Interessierte noch in diesem Jahr starten. Am Freitag, dem 29. Juli 2016 um 14:00 Uhr, informiert der Kölner Bildungsträger über die Ausbildungen und das Duale Studium in der Medienbranche.
Abwechslungsreich
Yoga gegen Prüfungsstress
Die AOK Hessen zeigt, wie man sich bei Prüfungsstress mit Yoga selbst helfen kann.
Senioren-Assistenten in Deutschland bekennen sich zu Inhalt und Zielen der „Pflege-Charta“
Persönliche Zuwendung sowie individuelle
Unterstützung für eine selbstbestimmte und würdevolle Teilhabe am
Leben: Das ist für viele Menschen gerade im Alter der Schlüssel zu
mehr Lebensqualität. Da Pflege- oder Haushaltsdienste dies nicht
leisten können, stehen seit einigen Jahren qualifizierte
Senioren-Assistenten, ausgebildet und zertifiziert nach dem "Plöner
Modell", älteren und hilfsbedürftigen Menschen professionell zur
Die neuen Rollen jeder Führungskraft
Neue Geschäftsmodelle, Echtzeit-Informationen, elektronische Unterstützungssysteme, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte oder digitale Lerntechnologien führen zu gravierenden Veränderungen in den Anforderungen an Führung und Arbeitsorganisation. Gleichzeitig sehen sich Führungskräfte mit den veränderten Werten, Erwartungen und Verhaltensweisen der begehrten und technik-affinen jungen Generationen konfrontiert.
