Trainer-Ausbildung von Voss+Partner, Hamburg

Im September startet erneut die von der Stiftung Warentest ausgezeichnete Kompakt-Trainerausbildung für Fach- und Führungskräfte.

Im September startet erneut die von der Stiftung Warentest ausgezeichnete Kompakt-Trainerausbildung für Fach- und Führungskräfte.
Wer gern auf Menschen zugeht, ein
Interesse an Finanzthemen hat und nach Karrieremöglichkeiten vor Ort
sucht, kann sich bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall für eine
Bankausbildung im Außendienst bewerben.
Was kann ich bei Schwäbisch Hall lernen?
Rund 4.000 Außendienstmitarbeiter arbeiten erfolgreich für
Schwäbisch Hall als Finanzberater in den genossenschaftlichen Banken
vor Ort. Sie helfen Kunden bei allen Fragen rund um Bausparen,
Baufi
Nachdem auch die zweite Runde der
Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes
von Bund und Kommunen am 12. April 2016 in Potsdam ergebnislos
geblieben ist, zeigt sich der dbb-Verhandlungsführer Willi Russ von
der Strategie der Arbeitgeber verärgert: "Das vorgelegte –Angebot–
ist völlig unbrauchbar. Den Arbeitgebern fehlt jeder Wille zum
Durchbruch. Wir können hier in Potsdam stundenlang die kleinen
Schrauben drehen, aber sol
– Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen bleiben
gravierend
– Intransparenz bei Stellenausschreibungen zementiert die
Gehaltsdifferenz
Deutschland kommt beim Versuch, den Gender Gap zu schließen, nicht
voran. Darauf weist die BWA Akademie ("Consulting, Coaching,
Careers") hin, die seit über 15 Jahren als Spezialist für
Personalentwicklung, Outplacement, Personalberatung und Training
tätig ist. "In diesen 15 Jahren hat

– Dritter Santander Stipendiatentag in Frankfurt am Main
– Studierende erleben Santander Hochschul-Netzwerk hautnah
Unter dem Motto "Fit für den Berufseinstieg" trafen sich Santander
Deutschlandstipendiaten und von Santander geförderte
TANDEM-Stipendiaten der Deutschen Universitätsstiftung am 11. April
2016 in Frankfurt am Main zu einem Erfahrungsaustausch mit Vertretern
der Bank und des Deutschen Hochschulverbandes (DHV). Im Mittelpunkt
des Informationstages st

Berlin, 07. April 2016. BFB BestMedia4Berlin GmbH setzt sich für einen erfolgreichen Übergang von der Schule ins Berufsleben ein und unterstützt Jugendliche über das Projekt "Jobpaten" des christlichen Kinder- und Jugendwerks Die Arche.
BFB BestMedia4Berlin verlegt bereits seit über 60 Jahren das Buch von Gelbe Seiten für Berlin. Als mittelständisches Berliner Familienunternehmen mit langer Tradition legt der Mediaverlag viel Wert darauf, seiner ges
Im April 2016 startet mit 10 Volontären
der bisher größte Ausbildungsjahrgang der F.A.Z.
Die mehrfach ausgezeichnete F.A.Z.-Redaktion hat Nachwuchs
bekommen. In dieser Woche begannen zehn Redaktionsvolontäre ihre
Ausbildung in den verschiedenen Ressorts der Frankfurter Allgemeinen
Zeitung. Der aus fünf Frauen und fünf Männern bestehende
Volontärsjahrgang ist der größte, den die F.A.Z. je hatte. "Wir
bilden im Volontariat die Reda
:: Kommission der Robert Bosch Stiftung veröffentlicht
Abschlussbericht zur Neuausrichtung der Flüchtlingspolitik
:: Experten raten zu vereinfachter Arbeitsaufnahme für Asylsuchende
durch Zeitarbeit und Überarbeitung der derzeitigen Vorrangprüfung
:: Kommissionsvorsitzender Armin Laschet: "Flüchtlingen schnell und
unkompliziert Wege in Ausbildung und Arbeit zu eröffnen, ist die
beste, weil nachhaltigste Integrationspolitik."
Den

– Online-Marketing-Spezialist Gameplay Media regt eigenen
Ausbildungsgang an
– Nachwuchsförderung und monetäre Anreize sollen Fachkräftemangel
vorbeugen
Obwohl Wirtschaft und Politik über den Mangel an Fachkräften
klagen, tun sie nicht genug, um das Problem zu beheben. Die Gameplay
Media GmbH aus dem hessischen Neu-Isenburg schert nun aus und fordert
von der IHK einen neuen Ausbildungsgang für Online-Marketing. "Wir
zahlen seit Jahren
Erstklassigen Schutz vor den finanziellen Folgen
einer Berufsunfähigkeit (BU) und einen sehr günstigen
Einstiegsbeitrag, der langsam ansteigt: Das bietet die neue
Continentale PremiumBU Start für Auszubildende, Studierende und
Berufsanfänger. Vielfältige Nachversicherungsoptionen und
Upgrade-Möglichkeiten – wie das neue Karriere-Paket – ermöglichen es,
den BU-Schutz unterschiedlichen Lebenssituationen anzupassen. Neben
starken Produkten spielt der Service