Burn-out-Berater*in: Eine ganzheitliche Ausbildung
Lernen Sie, Betroffene kompetent und sicher aus der Stress- und Burn-out-Spirale hinauszubegleiten
Ratgeber zur Informationsbeschaffung für Privatdetektive und Ermittler „Die Recherche“
Privatdetektive müssen regelmäßig für ihre Auftraggeber Informationen beschaffen. Wie sie das tun und welche Widerstände sie überwinden müssen, wird in dem Buch veranschaulicht.
TQ lädt ein: Bewerberinfotag am 3. März in Durach im Allgäu
Zukunftssichere Jobs mit Perspektive und gemeinsamer Mission: Die Entwicklung innovativer Technologien
Karriere Kick Berlin -Menschlich – Nachhaltig – Innovativ
So gewinnt man heute die Fachkräfte von morgen!Spielerische Berufsorientierung beim Karriere Kick in Berlin
YouGrow: qualifizierte Fachkräfte in der IT gewinnen
Ein Bootcamp vermittelt notwendige Kenntnisse für Softwareentwickler und IT-Consultants. Ihre Kenntnisse vertiefen die Absolventen anschließend direkt im Einsatz beim Unternehmen.
Ausbildung in Gewaltfreier Kommunikation
Lernen Sie, andere Menschen von Herzen zu verstehen
Senioren-Assistenz als Alternative zum Heim –
Kostenlose Zoom-Infoabende zur 120-stündigen Ausbildung in der qualifizierten Senioren-Assistenz.
Jump-in – Zukunft mit Technik erfolgreich gestartet
Bonn, den 18.01.2023 Jump-in oder Spring-rein, dass etwas andere Karriereformat für junge Menschen, ist gestartet. "Das Interesse der Schulen war riesengroß. Wir hatten eine Warteliste und konnten gar nicht alle Schulen zu einem Unternehmen bringen", beginnt Dr. Christine Lötters, die das Projekt entwickelte, betreute und zusammen mit fünfdrei eventagentur GmbH umsetzte. "Aktuell liegen bereits Anfragen durch die Schulen für das nächste Schuljahr vor
EASYFITNESS verlängert Zusammenarbeit mit Digital2Face
Hannover, 29.12.2022 | Zum 01.09.2022 wurde die Kooperation zwischen Fort- und Weiterbildungspartner Digital2Face und Franchise-Fitnesskette EASYFITNESS aus Hannover verlängert. Dabei profitiert …
Arbeitskräftemangel und fehlende Qualifizierungen in Deutschland und weltweit
Eschborn, 21. Dezember 2022 – Der Arbeitsmarkt ändert sich. Vielfach fehlen Arbeitskräfte, neue Qualifikationen sind gefragt. Dies gilt in Deutschland genauso wie in vielen anderen Ländern der Welt. Ein Blick auf aktuelle Studien zeigt, wo die Probleme liegen und welche Maßnahmen nun notwendig werden.
In Europa werden bis 2050 voraussichtlich 35 Millionen Arbeitskräfte fehlen. Eine Ursache hierfür ist der demografische Wandel. Unsere Gesellschaft altert, der Bev&o
