Der Haushaltsausschuss des Deutschen Bundestages berät am heutigen Donnerstag in der Bereinigungssitzung zum Bundeshaushalt 2023 abschließend den Etat des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Hierzu erklären Christian Haase, haushaltspolitischer Sprecher, und Kerstin Radomski, zuständige Berichterstatterin für den Einzelplan 30:
Christian Haase: "In Deutschland fehlen die Fachkräfte. Die Bundesreg
Die von der Region Starnberg / Ammersee initiierte Karriere-Rundtour macht auch bei TQ in Seefeld Station – das Unternehmen präsentiert zukunftssichere Jobs und renommierte Erfindungen
Joshua Glück und Justin Gillert sind die Gründer und Geschäftsführer der G&G Praxisberatung. Mit dieser unterstützen sie Zahnarztpraxen dabei, geeignetes Personal zu finden. Dabei zeichnet sich das Angebot der beiden Gründer dadurch aus, dass es ohne teure Personalvermittler oder Stellenportale auskommt. Auf diese Weise ist es ihnen nicht nur möglich, freie Stellen zu besetzen – der Kunde spart zudem Zeit und Geld für Recruiting-Maßnahmen.
Als Arbeitgeber in einer zukunftsorientierten Branche ist die Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH regelmäßig auf der Suche nach neuen Nachwuchstalenten, seien es Auszubildende oder Studierende. Auf Berufsinformationstagen an Schulen sowie Ausbildungsmessen nimmt das Recruiting-Team immer wieder persönlich Kontakt zu künftigen Berufseinsteigern auf und informiert über die beruflichen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei Rutronik. So hat der weltweit fü
Nachwuchskräfte Generation Z – was sie denken und wollen. Auf dem Deutschen Steuerberatertag in Dresden (9. – 11. Oktober) stellte die Haufe Group die wichtigsten Ergebnisse ihrer Studie vor und liefert Antworten, wie sich die Steuerberatung erfolgreich um die Mitarbeitenden von morgen bewirbt.
Fast alle Branchen eint die große Herausforderung, gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter:innen zu finden. Besonders hoch ist der Fachkräftemangel in der Steuerberatungsbranche. D
Die Generation Z ist dafür bekannt, besonders hohe Ansprüche an ihren Arbeitgeber zu stellen. Der stumpfe Azubi-Alltag kann dann für einen Gen-Z-Mitarbeiter schnell langweilig werden. Unternehmen müssen jetzt kreativer und innovativer werden, um die neue Generation im Lernprozess bei Laune zu halten.
"E-Learning bringt für die Gen-Z-Azubis mehr Spannung in den Arbeitsalltag. Durch interaktive Methoden erhöht sich auch die Motivation – eine Win-win-Situation
Manuel Epli ist der Gründer von eLearningPlus, das sich zum Ziel gesetzt hat, mit passgenauen E-Learning-Methoden mehr Effizienz in die klassische Ausbildung zu bringen. Er selbst hat Mathematik und Informatik studiert und als Studienrat an einer kaufmännischen Berufsschule gelehrt – und hat damit die besten Voraussetzungen. Im Fokus seiner Arbeit stehen interaktive Videos für Unternehmen, die gezielt Wissen und Kompetenz vermitteln.
– Zum 10. Geburtstag verlost Santander Universitäten in Deutschland das "Sorgenfrei Stipendium" an Studierende
– Santander Deutschland investierte in den vergangenen 10 Jahren mehr als 20 Millionen Euro in höhere Bildung und unterstützte damit insgesamt 18.000 Personen und Einrichtungen
Mit dem "Sorgenfrei-Stipendium" feiert Santander Deutschland das zehnjährige Bestehen des Unternehmensbereichs Santander Universitäten in Deutschland. Unter al
Marvin Flenche ist Geschäftsführer der A&M Unternehmerberatung GmbH in Hannover. Mit dem Team seiner Agentur sorgt er insbesondere bei Unternehmen aus der Handwerksbranche für den optimalen Auftritt zur Kunden- und Mitarbeiterakquise. Der Marketing-Experte kennt die Lage am Ausbildungsmarkt daher genau und will Handwerksunternehmen bei der Gewinnung von Auszubildenden unterstützen.
Den deutschen Unternehmen gehen die Auszubildenden aus. Allein im letzten Jahr konnte la
