Konkrete, praktikable Antworten auf diese und mehr Fragen bietet Dr.-Ing. Karl-Heinz Hellmann, Inhaber von STRATEGIE kompakt, eines Trainingsinstituts mit angeschlossenem Netzwerk im Rhein-Neckar-Kreis.
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Gesunde Mitarbeiter und ein seriöses Employer Branding ist wichtiger als Rankings der Arbeitgeber
München, den 5. Juli 2012. Viele der „TOP-Arbeitgeber“, der „Besten Arbeitgeber Deutschlands“ oder auch „great places to work“ belegen bei der aktuellen Burnout-Ranking der DAX-Unternehmen des Manager-Magazins die vorderen Plätze.
Neues Automotive-Qualifizierungsprogramm der TQU AKADEMIE
Ein revolutionärer Weg zu tragfähigen Entscheidungen – Komplementäre Wirtschafts- und Finanzberatung
Wer sich in der Unternehmensberatung selbständig machen und mithelfen möchte, Menschen ab 50 wieder in Lohn und Brot zu bringen, hat jetzt die Möglichkeit, das Partnersystem von OUTPLACEMENT 50PLUS kennenzulernen. Peter Meierhofer, Gründer und Friedhelm Glöckner, Leiter Deutschland geben am Stand B60/Halle 11 an der Start-Messe in Nürnberg Auskunft.
In beruflichen und / oder privaten Krisen oder Herausforderungen, kann die schnelle Erreichbarkeit eines multi-professionellen Coaches von existentieller Bedeutung für eine Führungskraft oder verantwortlichen Mitarbeiter sein. Die European Coaching Association bietet professionelle Hilfe in Krisensituationen an.
Das Limbic® Sales Training nach Dr. Hans-Georg Häusel macht erstmals und exklusiv die neuesten Erkenntnisse der Hirnforschung für die Verkaufspraxis nutzbar. Limbic® Sales liegen die Ergebnisse jahrelanger Forschung zu Grunde, die vor allem eines beweisen: Kaufentscheidungen fallen nicht aus rationalen Gründen. Auch wenn der Kunde später gute Gründe für seine Entscheidung anführen kann – Kaufentscheidungen werden aufgrund von Emotionen, also von Gef&uum
Ein Trainer steht vor ähnlichen Herausforderungen wie der Chef eines großen Unternehmens. Beides sind Führungskräfte, die ihr Team motivieren müssen, um es zu Bestleistungen zu bringen, und dies häufig auch noch punktgenau zu ganz bestimmten Terminen. Dabei herrscht häufig Konkurrenz im Team und starker Wettbewerb von außen. Es gibt klassische Führungstechniken wie zum Beispiel die transaktionale und die transformationale Führung. Unter der tra
Vertrauen wird in der heutigen Zeit immer wichtiger. Auch in der Wirtschaft werden die Vorteile von einer vertrauensbasierten Mitarbeiterführung immer mehr herausgestellt.
So ist ein Unterschied zu früher, dass Stechuhren fast ausgedient haben. Einer der Gründe hierfür ist auch, dass man dank Internet und co nicht zwingend am Arbeitsplatz im Büro sitzen muss, um zu arbeiten. Mitarbeiter sind so häufig rund um die Uhr erreichbar. Dies wird auch immer öfter vorau
