Wie können für die Berufsentscheidung richtungsweisende
Studienergebnisse jugendgerecht aufbereitet werden? Der Verband
Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA) hat auf diese Frage eine
innovative Antwort gefunden: ein Erklärvideo, das die Ergebnisse
zweier Studien jugendgerecht zusammenfasst und dem Nachwuchs
aufzeigt, warum eine technische Ausbildung nachweislich eine gute
Wahl ist.
Technische Auszubildende im Maschinen- und Anlagenbau sind mit
ihrer Ausbildung
Deutschlands Arbeitnehmer haben wenig Ahnung, was durch die
Digitalisierung und Automatisierung auf sie zukommt – machen sich
aber Gedanken, welche Qualifikationen künftig wichtig werden. Das
ergab eine repräsentative Umfrage von Indeed, der weltweit größten
Jobseite.
Nur rund ein Viertel der Befragten (26,7 Prozent) kann mit dem
Schlagwort "Industrie 4.0" etwas anfangen, lediglich zehn Prozent
sehen ihren Arbeitsplatz durch die Digitalisierung gef&au
Die ARD-Themenwoche bietet vom 30. Oktober bis 5.
November einen vielfältigen Blick in die "Zukunft der Arbeit". Der
MDR ist dabei und widmet sich im Fernsehen, im Radio und im Netz dem
Wandel in der Berufswelt.
MDR FERNSEHEN:
"LexiTV" – Das MDR-Wissensmagazin hinterfragt vom 1. bis 4.
November, jeweils 15 Uhr, die beruflichen Perspektiven von Menschen
in Mitteldeutschland. Welche Berufe haben eine Zukunft auf dem Land,
wie entwickelt sich das Zusammenspie
"Deutschland braucht eine Jugendquote in Wirtschaft
und Politik!", fordert die Kölner Autorin Dr. Steffi Burkhart in
einem Gespräch mit dem Medienbüro MAASS-GENAU.
Die Botschafterin der "Generation Y" engagiert sich für die am
Sonntag beginnende ARD-Themenwoche "Zukunft der Arbeit" und sagt:
"Unser Arbeitsleben hat sich durch Einflüsse wie Globalisierung und
Digitalisierung komplett verändert, doch Wirtschaft und Politik
Hamburger Start-up etabliert Job-Matching-Plattform für Traumjobs
in der Logistik
Das Hamburger Start-up BirdieMatch hat ein Job-Matching-Portal
entwickelt, das Jobsuchende und Unternehmen nach dem Prinzip von
Partnerbörsen in der Logistikbranche zusammenbringt. Statt auf die
üblichen Kriterien von Stellenausschreibungen zu setzen, zielt
BirdieMatch auf Faktoren ab, mit denen Kandidaten in ihrem neuen Job
glücklich werden. Dazu kann der Jobsuchende über die
Hacking-Wettbewerb, Konferenz, Jobmesse,
Networking: Am 9. November 2016 findet im Areal Böhler in Düsseldorf
die European Cyber Security Challenge (ECSC) statt. Hier treten die
jeweils 10 besten IT-Talente aus 10 europäischen Ländern an und
beweisen ihr Können. Begleitend zur Challenge gibt es eine
IT-Sicherheitskonferenz sowie eine Recruiting-Messe.
In vielen Ländern gibt es in Unternehmen heutzutage einen Mangel
an IT-Sicherheitskräften. Um diesem
Weihnachtsmänner können definitiv aufatmen. Der
Job-Futuromat, das Recherche-Tool zur Zukunft der Arbeit, zeigt, dass
der Job des Weihnachtsmannes nicht durch eine Maschine ersetzt werden
kann. Der Grad der Automatisierung liegt bei null Prozent. Auch
Intendanten dürfen sich relativ sicher fühlen. Nur 13 Prozent des
Jobs könnten schon heute von moderner Technik ersetzt werden, wie
beispielsweise Teile des Rechnungswesens oder der
betriebswirtschaftlichen Kosten- und
In einem gemeinsamen Positionspapier haben die
Fachvertreter der nichtärztlichen Osteopathie in Deutschland ihre
Forderung nach einem Berufsgesetz für Osteopathen bekräftigt
(http://osteopathie.de/up/Positionspapier_Osteopathie.pdf). Die
Beschränkung der Osteopathie auf die osteopathisch tätigen
Heilpraktiker stelle ebenso wenig eine Lösung dar wie die jetzt in
einem Änderungsantrag zum Dritten Pflegestärkungsgesetz vorgesehene
Integration der Osteo
Der Stellenmarkt für Fachkräfte lief im dritten Quartal 2016
wieder Hand in Hand mit der stabilen volkswirtschaftlichen
Gesamtlage.
Der Hays-Fachkräfte-Index stieg im letzten Quartal um vier Punkte
an, nachdem er im vorherigen Quartal deutlich um 13 Punkte gesunken
war. Unterstützt wurde dieser leichte Aufschwung vor allem durch die
branchenübergreifend gestiegene Nachfrage nach IT-Spezialisten. Auch
in absoluten Zahlen gemessen, liegen die Stellenangebote
Der demografische Wandel und damit verbundene Fachkräftemangel hat
in den letzten Jahren auch in deutschen Krankenhäusern für einen
Anstieg von Ärzten mit interkulturellem Hintergrund gesorgt. Es gibt
immer mehr Teams, in denen Ärzte aus vielen unterschiedlichen Ländern
zusammenarbeiten.
Doch wie sieht es aus, wenn Teile der ärztlichen Teams Probleme
haben, weil sie den Dialekt ihrer Patienten nicht verstehen, mit dem
german way of work, den typisch
